Rolf Stober - Deutsches und Internationales Wirtschaftsrecht

III.Verhaltensstandards („ soft law “)

IV.Höherrangiges Recht

1.Verfassungsrecht

2.Europarecht

§ 3Unterschiede zwischen GmbH und AG

Kapitel 2Die Gründung der GmbH und AG

§ 1Die Stadien der Gründung (Vorgesellschaft, Vorgründungsgesellschaft)

§ 2Einpersonengründungen

§ 3Der Inhalt der Satzung

I.Zwingende Erfordernisse

II.Nicht-korporative Satzungsbestandteile

Kapitel 3Die Organisationsverfassung von AG und GmbH

§ 1Grundstruktur

§ 2Die Verfassung der AG

I.Der Vorstand (§ 76 AktG)

1.Geschäftsführung (Innenverhältnis)

2.Vertretungsmacht (Außenverhältnis)

3.Pflichten des Vorstandes

II.Aufsichtsrat

III.Hauptversammlung

IV.Die Rechtsstellung der Aktionäre

§ 3Die Verfassung der GmbH

I.Geschäftsführer (§ 35 GmbHG)

II.Gesellschafterversammlung

III.Gesellschafter

Kapitel 4Die Finanzverfassung von AG und GmbH

§ 1Grundsätzliches

§ 2Kapitalaufbringung

§ 3Kapitalerhaltung

I.AG

II.GmbH

§ 4Haftungsdurchgriff bei „Existenzvernichtung“

F Finanzdienstleistungsrecht (Eckhardt Moltrecht)

Kapitel 1Das Bankensystem in Deutschland

§ 1Die Deutsche Bundesbank im System der Zentralbanken

§ 2Die Geschäftsbanken (Kreditinstitute)

Kapitel 2Bankenaufsicht in Deutschland

Kapitel 3Die Rechtsbeziehung zwischen den Banken und ihren Kunden

§ 1Der Bankvertrag

§ 2Das Konto/die Kontoarten

I.Einzelkonto und Gemeinschaftskonto

II.Sonderkonto

III.Anderkonto

IV.Sperrkonto

V.Kontokorrentkonto

VI.Sparkonto

§ 3Das Einlagengeschäft

§ 4Der Kreditvertrag

§ 5Kreditsicherheiten

I.Bürgschaft

II.Garantie

III.Patronatserklärung

IV.Sachsicherheiten

1.Pfandrecht

2.Sicherungsübereignung

3.Sicherungsabtretung (Zession)

4.Grundpfandrechte

§ 6Girogeschäft und Zahlungsverkehr

§ 7Effektengeschäft

§ 8Depotgeschäft

§ 9Emissionsgeschäft

§ 10Akkreditivgeschäft

Kapitel 4Grundzüge des Versicherungswesens und des Versicherungsrechts

§ 1Grundprinzip der Versicherung

§ 2Versicherungsaufsicht

§ 3Versicherungsunternehmen

§ 4Versicherungsvertragsrecht

I.Abschluss des Versicherungsvertrags

II.Inhalt des Versicherungsvertrags

III.Ende des Versicherungsvertrags

G Recht der Unternehmensgründung und -finanzierung (Wolfgang B. Schünemann)

Kapitel 1Europarechtliche Rahmenbedingungen

Kapitel 2Privatrechtliche Grundlagen der Unternehmensgründung

§ 1Die Freiheit der Rechtsformwahl und ihre Grenzen

I.Die Unternehmensgründung als Existenzgründung

II.Der Existenzgründer: Schon „Unternehmer“ oder noch „Verbraucher“?

III.Prinzipielle Aspekte der Rechtsformwahl bei der Unternehmensgründung

1.Einzelperson versus Gesellschaft als Unternehmensträger

2.Ausgewählte Entscheidungsparameter bei der gesellschaftlichen Unternehmensgründung

3.Randbedingungen der Wahlfreiheit: Gewerbe, Handelsgewerbe, „freier“ Beruf

§ 2Die Registrierung der Unternehmung

§ 3Spezialfragen der Unternehmungsgründung

I.Besondere Haftungsaspekte bei Gründung von GmbH und UG

II.Subventionen und Existenzgründungskredite

Kapitel 3Rechtsstrukturen der Unternehmensfinanzierung

§ 1Geldkredit und Warenkredit

I.Ökonomische Funktionen und rechtliche Einkleidung der Finanzierung

II.Der Geldkredit im Allgemeinen

III.Der Geldkredit beim „drittfinanzierten“ Geschäft im Besonderen

§ 2Finanzierungsleasing

§ 3Factoring

§ 4Bartering (multilaterale Kompensationsgeschäfte)

Kapitel 4Rechtsstrukturen der Kreditsicherung

Kapitel 5Interne Kreditsicherheiten

§ 1Außerordentliches Kündigungsrecht

§ 2Wertsicherungsklauseln

Kapitel 6Externe Kreditsicherheiten

§ 1Personalsicherheiten

I.Bürgschaft

II.Schuldbeitritt, Forderungsgarantie und Forderungs(ausfall)versicherung

III.Patronage

IV.Forderungspfandrecht und Sicherungszession

1.Wirtschaftlicher Funktionszusammenhang, Globalzession und Mantelzession

2.Rechtliche Funktionen der Sicherungsabrede

V.Forfaitierung

VI.Dokumenten-Akkreditiv

§ 2Realsicherheiten

I.Eigentumsvorbehalt

1.Einfacher Eigentumsvorbehalt

2.Verlängerter Eigentumsvorbehalt

3.Erweiterter Eigentumsvorbehalt

II.Sachpfandrecht

1.Hypothek und Grundschuld als Grundpfandrechte

2.Warenpfandrecht

III.Sicherungsübereignung

H Organisations- und Personalwesen, Arbeitsrecht und Handelsvertreterrecht (Achim Schunder)

Kapitel 1Grundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts

§ 1Grundlagen

I.Begriff

II.Individual- und Kollektivarbeitsrecht

III.Am Arbeitsleben beteiligte Personen

1.Arbeitnehmer

2.Arbeitgeber

3.Abgrenzung zu anderen Beschäftigten

IV.Betrieb und Unternehmen

1.Betrieb

2.Unternehmen

§ 2Rechtsquellen des Arbeitsrechts

I.EG-Recht

II.Grundgesetz

III.Bundesgesetze

IV.Landesgesetze

V.Tarifliche Regelungen

VI.Betriebsvereinbarungen

VII. Arbeitsvertrag

VIII.Quasi normative Gestaltungsmittel des Arbeitgebers

1.Direktionsrecht

2.Betriebliche Übung

IX.Richterrecht

Kapitel 2Bewerbung, Einstellung und Arbeitsvertrag

§ 1Personalplanung/Stellenausschreibung

§ 2Einstellungsgespräch

I.Offenbarungspflicht des Bewerbers/Fragerecht des Arbeitgebers

II.Rechtsfolgen der Falschbeantwortung

III.Bewerbungs- und Vorstellungskosten

§ 3Abschluss und Inhalt des Arbeitsvertrags

I.Vertragsinhalts- und Abschlussfreiheit

II.Abschluss des Arbeitsvertrags

III.Inhalt des Arbeitsvertrags

§ 4Sonderformen von Arbeitsverhältnissen

I.Probearbeitsverhältnis

II.Befristetes Arbeitsverhältnis

1.Formvorschriften

2.Befristung mit Sachgrund

3.Sachgrundlose Befristung

4.Rechtsfolgen der Befristung

III.Teilzeitarbeitsverhältnis

1.Klassische Variante

2.Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse

Kapitel 3Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis

§ 1Verpflichtungen des Arbeitnehmers

I.Hauptpflicht des Arbeitnehmers

II.Nebenpflichten des Arbeitnehmers

§ 2Verpflichtungen des Arbeitgebers

I.Hauptpflichten des Arbeitgebers

II.Nebenpflichten des Arbeitgebers

1.Arbeitsschutz

2.Beschäftigungspflicht

3.Wahrung von Persönlichkeitsrechten

4.Sozialversicherungsbeiträge und Steuern

III.Sonstige Arbeitgeberpflichten

1.Urlaub

2.Entgeltfortzahlung bei Krankheit

3.Betriebsstörung in Folge eines Betriebsrisikos – Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

4.Zeugniserteilung

§ 3Pflichtverletzungen der Arbeitsvertragsparteien und Rechtsfolgen

I.Fehlverhalten des Arbeitnehmers

1.Arbeitnehmerhaftung

2.Haftung des Arbeitgebers

§ 4Verjährung, Verwirkung, Verfall

I.Arbeitsrechtliche Ansprüche

II.Verwirkung

III.Verfallfristen

Kapitel 4Beendigung von Arbeitsverhältnissen

§ 1Beendigung des Arbeitsvertrags durch Kündigung

I.Kündigungserklärung

II.Kündigungsformen

1.Ordentliche Kündigung

2.Außerordentliche Kündigung

III.Kündigungsschutz

1.Allgemeiner Kündigungsschutz

2.Kündigungsgründe einer ordentlichen (fristgerechten) Kündigung im Einzelnen

3.Betriebsbedingte Kündigung

IV.Besonders geschützte Personengruppen

1.Werdende Mütter – Mutterschutz