John Farndon - Big Ideas. Das Wirtschafts-Buch

Turgots Steuerreform von 1776zielte auf die Adligen in Versailles ab. Er fand, sie sollten nicht länger von der Steuer ausgenommen sein – also sorgten sie für seine Entlassung.

Andere Theorien befürworten z. B. auch eine möglichst hohe Besteuerung unerwünschter Faktoren wie Verschmutzung. Im Allgemeinen bewegt sich die Steuerpolitik in Richtung dieser Theorien, wobei sie aber auch auf die Höhe der Einnahmen und die politische Durchsetzbarkeit achtet.

Anne-Robert-Jacques Turgot

Turgot wurde 1727 in Paris geboren. Er sollte zunächst Priester werden, doch im Jahr 1751 ermöglichte ihm eine Erbschaft eine Karriere in der Verwaltung. Ende der 1760er-Jahre freundete er sich mit den Physiokraten an und lernte später auch Adam Smith kennen. Von 1761 bis 1774 war er Intendant von Limoges. Unter Ludwig XVI. wurde Turgot 1774 Finanzminister. Mit seinen Reformen förderte er den Freihandel. 1776 schaffte er die Zünfte ab und beendete eine Regierungspolitik, bei der unbezahlte Zwangsarbeitskräfte zum Straßenbau eingesetzt wurden. Stattdessen führte er eine Steuer ein. Ludwig XVI. gefiel das nicht und er entließ Turgot. Dessen Reformen – die möglicherweise die Revolution von 1789 verhindert hätten – wurden gekippt. 1781 starb er im Alter von 54 Jahren.

Hauptwerke

1763Entwurf zu einem Essay über die Besteuerung

1766 Betrachtungen über die Bildung und Verteilung des Reichtums

1776 Die sechs Edikte

IM KONTEXT

SCHWERPUNKT

Märkte und Firmen

VORDENKER

Adam Smith(1723–1790)

FRÜHER

380 v. Chr.In Der Staat beschreibt Platon, wie eine Stadt entsteht und wächst, indem sie sich die Arbeitsteilung zunutze macht.

1705Der niederländische Philosoph Bernard Mandeville prägt in seiner Bienenfabel den Ausdruck »Arbeitsteilung«.

SPÄTER

1867Laut Karl Marx führt die Arbeitsteilung zur Entfremdung der Arbeiter. Er hält sie für ein notwendiges Übel, das es zu überwinden gilt.

1922Der österreichische Ökonom Ludwig von Mises erkennt in der Arbeitsteilung große Vorteile statt Entfremdung, z. B. mehr Freizeit.

Menschen, die in einer Gruppe arbeiten, verteilen meist zuerst die Aufgaben. Adam Smith erhob die Arbeitsteilung zu einem zentralen ökonomischen Prinzip. Zu Beginn seines einflussreichen Werkes Der Wohlstand der Nationen erklärt er, welchen Unterschied es bei der Produktion macht, ob ein Mensch alle Aufgaben erledigt oder ob mehrere Menschen jeweils nur eine Teilaufgabe übernehmen. Smith stellte 1776 fest: Wenn ein Mensch, der eine Stecknadel herstellt, alle Arbeitsgänge nacheinander ausführt, schafft er vielleicht eine Stecknadel am Tag. Aber wenn der Vorgang aufgeteilt wird und jeder auf nur einen Herstellungsschritt spezialisiert ist, lassen sich viele Stecknadeln am Tag herstellen. Smith kam zu dem Schluss: »Sobald die Teilung der Arbeit in einem Gewerbe möglich ist, führt sie zu einer entsprechenden Steigerung der Produktivität.«

In einem Lagerist die Arbeit z. B. meist auf einen Manager sowie mehrere Packer, Bestandsaufnehmer, Buchhalter, Vertriebsdisponenten, IT-Mitarbeiter und Kraftfahrer verteilt.

Smith war nicht der Erste, der den Wert der Arbeitsteilung erkannte. Bereits 2200 Jahre vor Smith vertrat Platon die Ansicht, ein Staat brauche Spezialisten wie beispielsweise Bauern und Bauarbeiter. Der islamische Philosoph Al-Ghazali (1058–1111) machte darauf aufmerksam, dass an der Herstellung eines Brotlaibs mehr als 1000 Arbeiter beteiligt seien, wenn man alle Schritte berücksichtige – vom Jäten des Unkrauts auf den Feldern über die Weizenernte bis hin zum Bäcker.

Viele frühe Denker stellten eine Verbindung zwischen der Arbeitsteilung und dem Wachstum der Städte und Märkte her. Bahnbrechend an Smiths Idee war, dass er die Arbeitsteilung als Wachstumsmotor ins Zentrum des Wirtschaftssystems stellte. Je spezialisierter die Arbeitskräfte und Firmen, desto größer das Wachstum des Marktes und desto höher die Rentabilität.

Karl Marx erkannte zwar die Bedeutung dieser Idee, betrachtete die Arbeitsteilung aber als eine vorübergehende Erscheinung – ein notwendiges Übel. Spezialisierung führe zur Entfremdung und verdamme die Arbeiter zur Existenz einer Maschine mit immer derselben Aufgabe. Er unterschied zwischen technischer Arbeitsteilung – etwa den verschiedenen Aufgaben beim Hausbau – und gesellschaftlicher Arbeitsteilung, die von Macht- und Statushierarchien erzwungen werde.

Heute ist Arbeitsteilung in den meisten Firmen selbstverständlich. Viele Unternehmen lagern Aufgaben, die zuvor von eigenen Mitarbeitern ausgeführt wurden, ins Ausland aus, wo Arbeitskräfte billiger sind – eine neue, internationale Dimension der Arbeitsteilung.

»… jede Erweiterung der persönlichen Arbeitsgemeinschaft für alle, die sich ihr anschließen, [ist] von Vorteil. «

Ludwig von Mises

Rein amerikanische Arbeitsplätze?

Wenn Menschen, die in der Industrie arbeiten, sich Gedanken über die Leistungsfähigkeit ihrer heimischen Wirtschaft und die Situation am Arbeitsmarkt machen, drängen sie oft die Verbraucher dazu, heimische Erzeugnisse zu kaufen. Aber das ist gar nicht so einfach – denn die Arbeitsteilung findet heute weltweit statt. Betrachten wir als Beispiel die US-amerikanische Firma Apple: Man könnte meinen, wer ein iPhone kauft, trägt zur Sicherung von Arbeitsplätzen in den USA bei. Tatsächlich finden beim iPhone aber nur Entwicklung und Marketing überwiegend in den USA statt.

Die iPhones selbst werden in China montiert, die Teile kommen aus Südkorea, Japan, Deutschland und sechs weiteren Ländern. Das iPhone ist ein wirklich globales Produkt, an dessen Herstellung wohl Zehntausende Menschen beteiligt sind.

Arbeiter am Fließbandin China bauen Computerprozessoren. Die Komponenten stammen aus neun verschiedenen Ländern.