Markus Stier - Einmaleins der Entgeltabrechnung 2022, ePub

8.1.6 Unterbrechungsmeldung

8.2 ‌Entgeltfortzahlung an Feiertagen

8.2.1 Anspruch auf Feiertagslohn

8.2.2 Höhe des Feiertagslohns

8.2.3 Zusammentreffen von Feiertagen mit anderen Tagen

8.2.4 Feiertag und Pflegeversicherung

8.3 Urlaub

8.3.1 Allgemeines

8.3.2 Urlaubsentgelt/Urlaubslohn

8.3.3 Steuer- und beitragsrechtliche Behandlung

8.3.4 Urlaubsgeld

8.3.5 Urlaubsabgeltung

8.4 ‌Mutterschutz

8.4.1 Individuelle Beschäftigungsverbote

8.4.2 ‌Generelle Beschäftigungsverbote

8.4.3 ‌Mutterschutzlohn

8.4.4 ‌Mutterschaftsgeld

8.4.5 ‌Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

8.4.6 Freibeträge und Steuerklassenwechsel

8.5 ‌Elternzeit

8.5.1 Dauer der Elternzeit

8.5.2 Anspruchsvoraussetzungen

8.5.3 Elternzeit für Großeltern

8.5.4 Antragsfristen

8.5.5 Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis

8.5.6 Abbruch der Elternzeit

8.6 Elterngeld

8.6.1 Höhe des Elterngeldes

8.6.2 Ermittlung des Elterngeldes

8.6.3 Konsequenzen für Arbeitgeber und die Personalpraxis

8.7 Elterngeld Plus

8.7.1 Höhe des Elterngeld Plus

8.7.2 Partnerschaftsbonus

8.7.3 Vorteile für den Arbeitgeber

8.8 Pflegezeitgesetz

8.8.1 Allgemeines

8.8.2 Angehörige

8.8.3 Kurzzeitige Arbeitsverhinderung

8.8.4 ‌Pflegezeit

8.8.5 Soziale Absicherung

8.8.6 Familienpflegezeit

8.9 Beitragspflicht von Arbeitgeberleistungen während des Bezugs von Sozialleistungen (§ 23c SGB IV)

8.9.1 Arbeitgeberseitige Leistungen

8.9.2 Sozialleistungen

8.9.3 Nettoarbeitsentgelt (Vergleichsnetto)

8.9.4 Ermittlung der beitragspflichtigen Einnahmen

8.9.5 Bezug von Mutterschaftsgeld

8.9.6 Elternzeit

8.9.7 Freigrenze

8.10 Freistellung von Arbeitnehmern

8.10.1 Entgeltanspruch des dienstbereiten Arbeitnehmers

8.10.2 Wirkung einer arbeitsgerichtlichen Entscheidung

8.10.3 Freistellung des Arbeitnehmers vor Ende des Arbeitsverhältnisses

8.10.4 Einvernehmliche unwiderrufliche ‌Freistellung

8.10.5 Einseitige unwiderrufliche Freistellung

8.10.6 Einvernehmliche widerrufliche Freistellung

8.10.7 Aufhebungsvertrag

Kapitel 9: Besondere Entgeltarten9.1 ‌Vermögenswirksame Leistungen

9.1.1 Allgemeines

9.1.2 Steuer- und beitragsrechtliche Behandlung

9.1.3 Angaben des Arbeitnehmers zur Vermögensbildung

9.2 Arbeitszeitbezogene ‌Zuschläge

9.2.1 Allgemeines

9.2.2 Überstunden

9.2.3 SFN-Zuschläge

9.3 ‌Einmalbezüge

9.3.1 Allgemeines

9.3.2 Steuerrechtliche Behandlung

9.3.3 Berücksichtigung von ‌Vorarbeitgeberwerten

9.3.4 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung

9.4 Vergütungen für mehrjährige Tätigkeiten

9.5 ‌Abfindungen

9.5.1 Gibt es einen Anspruch auf Abfindungen?

9.5.2 Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld

9.5.3 Steuerliche Behandlung von Abfindungen

9.5.4 Zusammenballung

9.5.5 Zuordnung zum Steuerjahr

9.5.6 Sozialversicherung

9.5.7 Abfindung und Lohnpfändung

9.6 Sachbezüge

9.6.1 Allgemeines

9.6.2 Bewertung von Sachbezügen

9.6.3 ‌Aufmerksamkeiten

9.6.4 ‌Auslagenersatz

9.6.5 ‌Berufskleidung

9.6.6 ‌Betriebsveranstaltungen

9.6.7 ‌Bewirtungskosten

9.6.8 ‌Fortbildungskosten

9.6.9 Freie ‌Verpflegung und Unterkunft

9.6.10 Unterkunft

9.6.11 ‌Wohnung

9.6.12 ‌Geringfügige Sachbezüge

9.6.13 ‌Warengutscheine

9.6.14 Umwandlung von Barlohn

9.6.15 Zufluss des Arbeitslohns

9.6.16 Arbeitslohn durch Dritte

9.6.17 ‌Private Nutzung eines Firmenwagens

9.6.18 Förderung der Elektromobilität

9.6.19 ‌Mahlzeiten

9.6.20 ‌Personalrabatte

9.6.21 Telefon-, Internet- und Computernutzung

9.6.22 Arbeitgeberdarlehen

9.6.23 Jobtickets

9.6.24 Gesundheitsförderung

Kapitel 10: Besondere Arbeitnehmerformen10.1 Minijobs

10.1.1 Allgemeines

10.1.2 Formen der geringfügigen Beschäftigung

10.1.3 Geringfügige Beschäftigung in ‌Privathaushalten

10.1.4 ‌Kurzfristige Beschäftigung

10.2 ‌Niedriglohnsektor

10.2.1 Allgemeines

10.2.2 Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts

10.2.3 Ausnahmen vom Übergangsbereich

10.2.4 Beitragsberechnung im Übergangsbereich

10.2.5 ‌Beitragspflichtige Einnahme

10.2.6 Arbeitsentgelt bei schwankenden Bezügen

10.2.7 Meldungen und Abführung der Beiträge

10.3 ‌Studenten

10.3.1 Lohnsteuerrechtliche Behandlung

10.3.2 Versicherungspflicht von Studenten

10.4 Praktikanten

10.4.1 Allgemeines

10.4.2 Lohnsteuerrechtliche Behandlung

10.4.3 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung

10.5 Schüler

10.5.1 Allgemeines

10.5.2 Schüler allgemeinbildender Schulen

10.5.3 Fachoberschüler und Fachschüler

10.5.4 ‌Überbrückungsbeschäftigungen

10.6 ‌Geschäftsführer

10.6.1 Geschäftsführer einer GmbH

10.6.2 Sozialversicherungsrecht

10.6.3 Meldepflicht für Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH

10.6.4 Lohnsteuerrecht

10.6.5 Arbeitsrecht

10.7 ‌Rentner

10.7.1 Lohnsteuer

10.7.2 Sozialversicherung

10.7.3 ‌Hinzuverdienst bei Rentenbezug

10.8 Mehrfachbeschäftigte

10.8.1 Betroffene Personengruppen

10.8.2 Rückmeldung der Krankenkasse

Kapitel 11: Betriebliche Altersversorgung

11.1 Allgemeines

11.2 Umwandlung von Arbeitsentgelt

11.3 Bindung an einen Tarifvertrag

11.4 Direktzusage/Pensionszusage

11.4.1 Steuerrechtliche Auswirkungen

11.4.2 Sozialversicherung

11.5 Unterstützungskasse

11.5.1 Lohnsteuerrechtliche Behandlung

11.5.2 Sozialversicherung

11.5.3 ‌Versorgungsbezüge

11.5.4 Berücksichtigung von Versorgungsfreibeträgen

11.5.5 Gewährung von mehreren Versorgungsbezügen

11.5.6 Sterbegeld

11.5.7 ‌Kapitalauszahlung/‌Abfindung

11.6 Pensionskassen

11.6.1 Steuerliche Behandlung der Beiträge

11.6.2 Voraussetzungen für die Steuerfreiheit

11.6.3 Personenkreis für die Steuerfreiheit

11.6.4 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung

11.6.5 Pauschalierung der Beiträge

11.6.6 Nachgelagerte Versteuerung der Beiträge

11.7 Pensionsfonds

11.7.1 Steuerliche Behandlung der Beiträge

11.7.2 Verzicht auf Steuerfreiheit

11.7.3 Nachgelagerte Versteuerung der Beiträge

11.8 ‌Direktversicherungen

11.8.1 Pauschalversteuerung von „alten“ Direktversicherungen

11.8.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung

11.8.3 Zulagenförderung der Beiträge (‌Riesterförderung)

11.8.4 Alte ‌Vervielfältigungsregelung bei Direktversicherungen

11.8.5 ‌Neue Vervielfältigungsregelung

11.8.6 ‌Verbesserte Portabilität

11.8.7 Weiterführung der betrieblichen Altersversorgung

11.9 ‌bAV-Förderbetrag – § 100 EStG

11.10 Bescheinigung mehrerer Versorgungsbezüge

11.10.1 Aufzeichnungspflichten Versorgungsbezüge

11.10.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung

11.11 Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung

Kapitel 12: Jahresabschlussarbeiten

12.1 Allgemeines

12.2 ‌Lohnsteuerjahresausgleich

12.2.1 Erstattung der Lohnsteuer

12.2.2 Verbot des Lohnsteuerjahresausgleichs

12.2.3 Durchführung des Lohnsteuerjahresausgleichs

12.2.4 Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag

12.2.5 Aufzeichnungs- und Bescheinigungspflichten

12.3 Abschluss der Lohnkonten

12.4 ‌Lohnsteuerbescheinigung

12.5 ‌Jahresmeldungen

Kapitel 13: Anlagen

13.1 Arbeitslohn von A bis Z

13.2 Behandlung von Teillohnzahlungszeiträumen