Philippa Anderson - Big Ideas. Das Management-Buch

Die wichtigste Erkenntnis von Ghosn lautet: Führungskräfte, die effektiv arbeiten, setzen Visionen in Taten um. Dazu brauchen sie mehr als gute Rhetorik, sie müssen den Weg kennen und ihn zusammen mit den Mitarbeitern gehen.

»Das Universum belohnt nicht Gedanken, sondern Taten. «

Russell BishopManagement-Berater

Carlos Ghosn

Carlos Ghosn (geb. 1954) ist französisch-libanesischer Brasilianer. Er begann seine Laufbahn bei Michelin und wechselte 1996 zu Renault. Im Jahr 1999 wurde er CEO von Nissan, nachdem Renault einen großen Anteil an der schwächelnden japanischen Firma erworben hatte. Damals hatte Nissan 20 Mrd. Dollar Schulden und nur drei der 48 Fahrzeugmodelle erwirtschafteten Gewinne. Ghosn wollte zurücktreten, sollte die Firma nicht bis Jahresende Gewinne bringen. Entgegen japanischer Gepflogenheiten strich er 21 000 Stellen und schloss unrentable Standorte. Drei Jahre später war Nissan einer der profitabelsten Autohersteller mit einer operativen Gewinnspanne von über neun Prozent – mehr als der doppelte Branchendurchschnitt.

Nach dieser Wende, die als eine der großartigsten der Geschichte gilt, bezeichnete die Zeitschrift »Forbes« Ghosn 2011 als den »fleißigsten Manager der Autoindustrie«.

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