Herbert Alexander Simon - El comportamiento administrativo

Здесь есть возможность читать онлайн «Herbert Alexander Simon - El comportamiento administrativo» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: unrecognised, на испанском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

El comportamiento administrativo: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «El comportamiento administrativo»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Herbert Alexander Simon se tomó muy en serio la estructura básica de la ciencia económica, esforzándose en definirla como la ciencia de la elección, para lo cual trabajó sobre el proceso psicológico de la toma de decisiones. Según Simon, la hipótesis básica de la economía neoclásica, la de que los agentes tienden a maximizar los resultados de sus comportamientos, es muy limitada. En la práctica ningún ser humano está continuamente buscando la solución óptima. Aunque deseara hacerlo, el coste de informarse sobre todas las alternativas y la incertidumbre sobre el futuro lo harían imposible. De acuerdo con Simon, las personas simplemente intentan buscar una mínima satisfacción, es decir, tratan de alcanzar ciertos niveles de éxito para después, poco a poco, ir ajustando esa solución. Esta estructura de pensamiento, que Simon denominó racionalidad limitada estimuló muchos trabajos posteriores sobre el comportamiento de los individuos, las organizaciones y la sociedad. "Resulta especialmente aprobado que esta traducción aparezca ahora. Simon estaba ansioso porque los académicos del mundo hispanoparlante conocieran y discutieran sus ideas, y el siglo XXI es testigo de la globalización de la erudición en la cual las fronteras nacionales y lingüísticas se vuelven menos importantes. Cuando se escriba el próximo
Don Quijote, probablemente sea en Indostaní. Cuando se escriba el próximo
El Comportamiento Administrativo, probablemente sea en castellano" (James March – Stanford). University «Simon fue un gigante en numerosas disciplinas, siendo altamente técnico y brillantemente innovador en todas. No ha existido nadie como él en las ciencias sociales, y sus aportes, más allá de las ciencias sociales, pasando por las ciencias de la computación, la estadística y muchas más» (Daniel Kahneman – Premio Nobel de Economía 2002). Princeton University «Mi propio pensamiento acerca de la racionalidad limitada está basado profundamente en el trabajo fundacional de Herbert Alexander Simon. Todavía encuentro a este libro impresionante y digno de ser leído nuevamente» (Robert Selten – Premio Nobel de Economía 1995 – Universität Bonn). «El Comportamiento Administrativo de Herbert Simon es el texto clave que definió al campo moderno de la teoría de la administración organizacional» (Lex Donaldson – University of South Wales, Australia). "Cuando una obra no inquieta, no perturba, no estremece, no provoca… puede ser una muy buena obra, pero no será una obra memorable. Nadie enrolado en la disciplina puede leer
El Comportamiento Administrativo sin experimentar inquietud, perturbación, estremecimiento o provocación. Por ello, su contenido será perenne" (Pedro A. Basualdo).

El comportamiento administrativo — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «El comportamiento administrativo», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

29. Se refiere a la obra seminal (Barnard, 1938).

30. La referencia es la obra publicada en 1939 (Roethlisberger & Dickinson, 1939).

31. El libro es el original de esta obra (Simon, 1947).

32. La cita es para la obra más influyente del autor (Parsons, 1937).

33. La referencia de Simon es al texto de recopilación y síntesis de los clásicos, de la edición de 1992. Este texto fue publicado por primera vez en 1980 (Shafritz & Ott, 1980); luego, en 1987, se publicó la segunda edición y, en 1992, la tercera edición, que es la que fue consultada por Simon. La edición que yo consulté es la que incluye una revisión actualizada y que incorporó a un nuevo autor, Jong Sun Jang, de la Universidad de Corea (Shafritz, et al., 2007), constituyendo la sexta edición de la obra. Siendo un texto de estudio, consulté otras publicaciones de los editores (Ott, 1989; Ott & Shafritz, 1994; Ott, et al., 1996), y confirmé mi presunción de que no tenía mucha entidad la cita de este texto por parte de Simon.

BIBLIOGRAFÍA CAPÍTULO I

ALBIN, P. (1998).Barriers and Bound to Rationality: Essays on Economic Complexity and Dynamics in Interactive Systems. Edited with an Introduction by Duncan K. Foley, Princeton, NJ: Princeton University Press.

AUGIER, M. (2000).Models of Herbert Simon. Perspectives on Science , Vol. 8 (4): 407-443.

BARNARD, C. (1938).The Functions of the Executive .Cambridge: Harvard University Press. En español: Las funciones de los elementos dirigentes. Instituto de Estudios Políticos, Madrid, España, 1959.

BASUALDO, P.A. (1999).El Legado de Herbert Alexander Simon. Contribución Académica. Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires.

BOWMAN, E. & KOGUT, B. (1995).Redesigning the Firm. Oxford University Press.

BROWN, T., CRAINER, S., DEARLOVE, D. & RODRIGUES, J. (2002).Business Mind. Pearson Education Limited, UK.

COHEN, M., MARCH, J. & OLSEN, J. (1972).A garbage can model of organizational choice. Administrative Science Quarterly, nº 17: 1-25.

CROWTHER-HEYCK, H. (2005).Herbert A. Simon: the bounds of reason in modern America .Johns Hopkins University Press.

CYERT, R. & MARCH, J. (1963).The Behavioral Theory of the Firm. Englewood Cliff, NY.

DEWEY, JOHN.

(1938).The Logic and the Theory of Enquiry. Henry Holt, NY 7, New York, Book Jungle.

(1931). Philosophy and Civilization. Minton Balch, London. (La versión más conocida fue editada por Putnam en 1931).

(1930).Human Nature and Conduct. Modern Library, New York.

(1927).The Public and Its Problems. Henry Holt, New York. En español: La opinión pública y sus problemas . Paidós, Madrid, 2006.

(1920). Reconstruction in Phylosophy .Henry Holt, New York. La edición de 1948 realizada por The Beach Press, Boston, fue reeditada por Dover Publications, Inc., New York, 2004.

EDWARDS, W. (1954).The Theory of Decision-Making. Psychological Bulletin nº 51: 380-417.

FRISCHKNECHT, F. (1993).Dirección Recursiva. Editorial El Ateneo, Buenos Aires.

GODE, D. & SUNDER, S. (1993).Allocative efficiency of markets with zerointelligence traders: markets as a partial substitute for individual rationality. Journal of Political Economy nº 101 (02): 119-137.

GULICK, L. & URWICK, L., EDS. (1937).Papers on the Science of Administration. New York Institute of Public Administration, Columbia University.

HABERMAS, J. (1981).Theorie des Kommunicativen Handelns .(Volumen I Handlungsrationalität und gesellchaftliche Rationalisierung; Volumen. II: Zur Kritik der funktionalistischen Vernunft). Suhrkamp Verlag, Auflage, Erstausgabe. Versión consultada en español: Teoría de la Acción Comunicativa (en 2 volúmenes). Taurus, Madrid, 1981.

LUCE, R. & RAIFFA, H. (1954).Games and Decisions. Wiley, New York.

MACMAHON, A., MILLER, J. & OGDEN, G. (1941).The Administration of Federal Work Relief .Public Administration Service, Chicago.

MARCH, J.

(1965).Handbook of Organizations. Ralf McNally, Chicago, IL.

(1955).An Introduction to the Theory of Influence. American Political Science Review , nº 49: 431-451.

MARCH, J.G. & SIMON, H.A.

(1993.b).Organizations Revisited. Industrial and Corporate Chicago, 2: 229-316. Adapted from the Introduction to Organizations, End Edition, Oxford University Press, 1993.

(1993.a).Organizations. (Segunda Edición). Blackwell Publishers, Cambridge, MA.

(1958).Organizations. New York, NY: Wiley.

MOSTERÍN, J. (2004).Lógica y Teoría de Conjuntos. En Moretti A. & Orayen, R., Filosofía de la Lógica. Editorial Trotta, Madrid: 2 29-246.

NEWELL, A. (1955).A chess machine: an example of dealing with a complex task by adaptation. Proceedings of the Western Joint Computer Conference, NY.

NEWELL, A., SHAW, J.C. & SIMON, H.A. (1958.a).Elements of a theory of human problem solving . Psychological Review nº 65: 151-166.

NEWELL, A. & SIMON, H.A.

(1972).Human problem solving .Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

(1964.a). S imulation of cognitive processes. Proceedings of the XVII Congress of Psychology: 298-299.

(1956).The logic theory machine .IRE Transactions on Information Theory , IT-2 (3): 61-79.

NEYMAN, J. & PEARSON, E. (1933).On the Problem of the Most Efficient Tests of Statistical Hypotheses. Philosophical Transactions of the Royal Society of London. Papers of a Mathematical or Physical Character nº 231: 289-337.

OTT, S. (1989).The Organizational Culture Perspective .Brooks/Cole, Pacific Grove, CA.

OTT, S., PARKES, S. & SIMPSON, R. (1996).Classic Readings in Organizational Behavior. Wadsworth Publishing 4ª Edition, N.Y.

OTT, S. & SHAFRITZ, J. (1994).Toward a definition of Organizational Incompetence: A neglected variable in Organization Theory . Public Administration Review, Vol 54.

PARSONS, T. (1937).Toward a General Theory of Action .Harvard University Press, Cambridge, MA.

RAMSEY, F. (1926).Trust and Probability. In Foundations of Mathematics and other Logical Essays (1931): 156-198. Kegan, Paul, Trench & Trubner, London, UK. Edición 1990: Philosophical Papers (F. Ramsey) , D.H. Mellon (Ed.), Cambridge University Press, Cambridge, Mass: 145-163.

RIDLEY, C.E. & SIMON, H.A. (1943).Measuring Municipal Activities. Second Edition. International City Managers´ Association, Chicago IL.

ROETHLISBERGER, F. & DICKINSON, W. (1939).Management and the Worker. Harvard University Press, Cambridge, MA.

ROUSSEAU, D. (1997).Organizational Behavior in the New Organizational Era . Annual Review of Psychology , Vol. 48 (2): 525-546.

SAVAGE, L. (1954).The Foundations of Statistics. Wiley, N.Y.

SCHULTZ, A. (1967).The Phenomenology of the Social World. Northwestern University Press, Evanston, IL. En español: La Fenomenología del Mundo Social , Editorial Paidós, Buenos Aires, 1972.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «El comportamiento administrativo»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «El comportamiento administrativo» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «El comportamiento administrativo»

Обсуждение, отзывы о книге «El comportamiento administrativo» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x