Simone May - Typisch!

SIMONE MAY

TYPISCH!

So verstehen Sie

Ihre Chefs und Kollegen

mit dem Enneagramm

Claudius

Simone May ist Diplom-Kommunikationswirtin, Organisationsberaterin, Coach und zertifizierte Enneagrammlehrerin. Nach einer Laufbahn in Marketingkommunikation gründete sie eine Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung ist seit 2001 erfolgreich als Beraterin für namhafte Unternehmen tätig. Unter der Marke maypaula ®realisiert sie Personalentwicklungsentwicklungsmaßnahmen zur Anwendung des Enneagramms im Business, leitet Trainings und führt Typendiagnostik und Coachings durch.

Mehr Informationen:

May Consulting

Strategieberatung und individuelle Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung

www.mayconsulting-gmbh.de

maypaula ®

Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Training mit dem Enneagramm im Business

www.may-paula.de

maypaula ®, Deutsches Patent- und Markenamt AZ 30 3008 078 052 Das Akronym „paula” steht für: Persönlichkeit, Arbeitsstile und Leistungs- Aktivierung.

Bibliografische Informationen der deutschen Nationalbibliothek

Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.deabrufbar.

© Claudius Verlag München 2014

Birkerstraße 22, 80636 München

www.claudius.de

Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.

Redaktionelle Mitarbeit, Gestaltung und Satz:

Bettina Fleinert, Kommunikationsdesign, Frankfurt am Main

Illustrationen: Yvonne Heumann, Frankfurt am Main

Illustration Eisberg: Sebastian Kaulitzki/​Fotolia

Umschlaggestaltung: Mario Moths, Marl, mit einem Foto von: Yuri Arcurs/​Fotolia

1. digitale Auflage: Zeilenwert GmbH 2014

ISBN 9783532600047

Cover

Titel SIMONE MAY TYPISCH! So verstehen Sie Ihre Chefs und Kollegen mit dem Enneagramm Claudius

Über die Autorin ÜBER DIE AUTORIN Simone May ist Diplom-Kommunikationswirtin, Organisationsberaterin, Coach und zertifizierte Enneagrammlehrerin. Nach einer Laufbahn in Marketingkommunikation gründete sie eine Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung ist seit 2001 erfolgreich als Beraterin für namhafte Unternehmen tätig. Unter der Marke maypaula ® realisiert sie Personalentwicklungsentwicklungsmaßnahmen zur Anwendung des Enneagramms im Business, leitet Trainings und führt Typendiagnostik und Coachings durch. Mehr Informationen: May Consulting Strategieberatung und individuelle Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung www.mayconsulting-gmbh.de maypaula ® Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Training mit dem Enneagramm im Business www.may-paula.de maypaula ® , Deutsches Patent- und Markenamt AZ 30 3008 078 052 Das Akronym „paula” steht für: P ersönlichkeit, A rbeitsstile u nd L eistungs- A ktivierung.

Impressum Bibliografische Informationen der deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. © Claudius Verlag München 2014 Birkerstraße 22, 80636 München www.claudius.de Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Redaktionelle Mitarbeit, Gestaltung und Satz: Bettina Fleinert, Kommunikationsdesign, Frankfurt am Main Illustrationen: Yvonne Heumann, Frankfurt am Main Illustration Eisberg: Sebastian Kaulitzki/​Fotolia Umschlaggestaltung: Mario Moths, Marl, mit einem Foto von: Yuri Arcurs/​Fotolia 1. digitale Auflage: Zeilenwert GmbH 2014 ISBN 9783532600047

Vorwort

EINFÜHRUNG

Ich sehe Dich

Was ist das Enneagramm?

Das Symbol

Die neun Typen

Der Nutzen des Enneagramms

Enneagramm und Ethik

Anwendung des Enneagramms im Business

Wie kommt es zu einem Persönlichkeitstyp?

Persönlichkeitsentwicklung mit dem Enneagramm

Enneagrammtyp und Arbeitsverhalten

Mit dem Typ versöhnen

Der Unterschied zu anderen Typologien: Lösung inklusive!

Den eigenen Persönlichkeitstyp erkennen

maypaula ®und das Enneagramm

Übersicht maypaula ®- Das Enneagramm im Business

Man sieht nur mit dem Herzen gut!

AUFBAU DER KAPITEL

Die Typen-Kapitel

Gruppenzugehörigkeit

Arbeitsstil

Antreiber

Selbstbild

Weltbild

Flügel

Leidenschaft und Laster

Abwehr

Handeln

Aufmerksamkeit

Sprachstil und Äußeres

Stress- und Entwicklungspunkt

TYPMUSTER ERKENNEN

Das ist wieder typisch!

Die erste Typisierungsebene: Kopf-, Herz- oder Bauchtyp?

Nutzen Sie Ihre Intuition

PS: Glauben Sie Typ 10 zu haben?

TYPEN-KAPITEL

Typ 1 – Perfektionist/in

Typ 2 – Helfer/​in

Typ 3 – Macher/in

Typ 4 – Individualist/in

Typ 5 – Beobachter/in

Typ 6 – Skeptiker/in

Typ 7 – Optimist/in

Typ 8 – Boss/in

Typ 9 – Vermittler/in

Auswertung: Welchen Typ haben Sie?

INTERAKTIONEN TYP 1 BIS TYP 9

Wechselwirkung der maypaula ®-Typen

Typen 1-1 bis 1-9

Typen 2-2 bis 2-9

Typen 3-3 bis 3-9

Typen 4-4 bis 4-9

Typen 5-5 bis 5-9

Typen 6-6 bis 6-9

Typen 7-7 bis 7-9

Typen 8-8 bis 8-9

Typen 9-9

Gesamtübersicht der maypaula ®-Typen

Nachwort

Danksagung

Weiterführende Literatur

Es gibt doch schon so viele Bücher über das Enneagramm – warum noch eines? Tatsächlich gibt es inzwischen einige Bücher zum Thema. Aus gutem Grund! Das Enneagramm ist das aus meiner Sicht tiefgründigste Modell, mit dem man die Vielfalt menschlicher Persönlichkeit abbilden kann. Es veranschaulicht, wie Menschen sind und wie sie sich typischerweise verhalten. Es erklärt die Beweggründe und zeigt darüber hinaus, was Menschen tun können, um die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln, und wie es gelingt, das „Typ-Muster“ zu durchbrechen.

Kein Wunder, dass das Enneagramm zunehmend in Beratung, Training und Coaching eingesetzt wird. Es ist eine unerschöpfliche Schatztruhe für all diejenigen, die sich weiterentwickeln möchten.

In diesem Buch veranschauliche ich, wie sich das Enneagramm-Persönlichkeitsmodell auf die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag auswirkt. Dieses Wissen ermöglicht Ihnen, Kollegen, Führungskräfte, Mitarbeiter oder Kunden aus einer neuen Perspektive zu sehen. Hierdurch können Sie ihnen mit einem tieferen Verständnis begegnen, was die konstruktive und effektive Kommunikation fördert und Konflikten vorbeugt.

Um das Modell mit all seinen Möglichkeiten zu nutzen, ist es notwendig, die hier aufgeführten neun Persönlichkeitstypen nicht nur zu unterscheiden, sondern im jeweiligen Kontext zu erkennen, mit welchem Typ man es zu tun hat. Als Coach und Enneagrammberaterin habe ich die Erfahrung gemacht, dass es manch einem Klienten jedoch schwerfiel, mit den vorhandenen Enneagrammquellen den eigenen Typ oder andere Typen eindeutig zuzuordnen. Oft sagten mir Klienten, dass sie sich in vielen Typen wiedererkannt hätten („Ich bin alle!“) oder glaubten, ein „Mischtyp“ zu sein. Einige störten sich an der psychologischen oder spirituellen Fachsprache von Autoren. Andere scheuten die Komplexität des Modells. Manche fürchteten sich gar vor der Tragweite, sich festzulegen und zum eigenen Persönlichkeitstyp zu bekennen. Darüber hinaus habe ich oft erlebt, dass Klienten, die auf den Enneagramm-Geschmack gekommen waren, trotzdem große Mühe hatten, andere Menschen in ihrem Typ zu erkennen. Aller Neugier und Interesse am Erkunden der eigenen und der Persönlichkeit anderer zum Trotz fiel es schwer, Kollegen, Mitarbeiter, Führungskräfte oder andere vertraute Menschen als einen bestimmten Persönlichkeitstyp wahrzunehmen und eindeutig anhand der Typen 1 bis 9 einzuschätzen. Das hat mich motiviert, dieses Buch zu schreiben.