David Lamka - Las 5 virtudes del líder transformacional

Здесь есть возможность читать онлайн «David Lamka - Las 5 virtudes del líder transformacional» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: unrecognised, на испанском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Las 5 virtudes del líder transformacional: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Las 5 virtudes del líder transformacional»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

¿Quieres iniciar una transformación organizacional pero no sabes cómo?¿Deseas renovar tus competencias de liderazgo para los desafíos actuales de la región?¿Sientes un llamado a liderar para dejar el mundo un poco mejor de como lo encontraste?
En Las 5 Virtudes del Líder Transformacional, David Lamka te invita a embarcarte en un importante viaje de transformación. Es momento de reconocer que lo que generó éxito en el pasado ya no sirve. La realidad actual te está planteando nuevas exigencias, nuevos desafíos que demandan cambios radicales en tu liderazgo, tu empresa, tus métodos y lo que aportas a la comunidad global. En este libro descubrirás las 5 virtudes que puedes desarrollar tu y tu equipo de líderes para iniciar una transformación organizacional y convertirla en una empresa de triple impacto, como las BCorp, donde el nuevo éxito se mide en lo económico, lo social y lo ambiental. En cada capítulo encontrarás:– Los errores que los jefes cometen generalmente.– La virtud para alcanzar el éxito con propósito superior y triple impacto. – Entrevistas y videos de empresarios inspiradores de América Latina.– Un autodiagnóstico virtual y herramientas de cambio para llegar a ser un verdadero líder transformacional. Descubrirás las 5 virtudes:1. Tu liderazgo entusiasta para romper viejos paradigmas que no sirven y crear unos nuevos más adecuados a la era de transformación VICA, conectado a tu propósito y legado de vida. 2. Tu liderazgo empoderador para que los colaboradores sientan confianza, compromiso, pasión en el trabajo y se sientan llamados a desarrollar su propio liderazgo extraordinario.3. Tu liderazgo de triple impacto para que los millennials, consumidores y colaboradores, vibren con el propósito de tu empresa, generando sostenibilidad para la sociedad y, al mismo tiempo, ser económicamente exitoso. 4. Tu liderazgo de visión global para ver conscientemente que para lograr resultados económicos a corto y largo plazo necesitas desarrollar la cultura organizacional, las actitudes y costumbres que la sostengan en el tiempo. 5. Tu liderazgo integral reconociendo que para ser coherente necesitas desarrollar un autoconocimiento profundo del consciente y del inconsciente, disponiendo de presencia y flexibilidad para actuar desde tus polaridades. Esto que lees, ¿te resuena, te motiva o inspira?¿Sientes alguna emoción frente a este llamado? Entonces, ¡bienvenido, bienvenida seas!

Las 5 virtudes del líder transformacional — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Las 5 virtudes del líder transformacional», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

A mi primer lector y editor, Federico Gómez.

A mis siguientes editores, Gastón Sánchez, Margarita Pareja-Stoyell, Joseph Solis y Carmen Virginia Carrillo.

A Juan Gándarapor invitarme a su refugio de tranquilidad y contacto con la naturaleza para escribir.

A Mario Moralespor la idea de escribir y a Sandra Mateuspor sus consejos.

A todos los empresarios que se comprometieron con un liderazgo diferentey aceptaron ser entrevistados para este libro.

A América Latinapor ser el lugar en este mundo donde me siento en casa.

A todos los grandes Maestros y sherpasque nos acompañan en el camino de la vida para vivir plenamente.

Gracias,

Las 5 virtudes del líder transformacional - изображение 13

INTRODUCCIÓN

Las 5 virtudes del líder transformacional - изображение 14uentan que el ideograma chino que representa la palabra crisis está constituido por dos palabras diferentes: peligro y oportunidad. El mundo está cambiando y estoy seguro de que lo reconoces. Posiblemente intuyes que es un momento importante de la historia y tú tienes el poder de decidir cómo quieres vivirlo: como un peligro amenazante del cual defenderse o como la oportunidad de convertirte en el líder que te sientes llamado a ser. Tu elección definirá si serás reconocido como el jefe que no actuó o, al contrario, como el líder inspirador que encauzó a toda la organización hacia su transformación.

Si quieres que tu empresa sea líder del mercado, con una cultura innovadora y transformadora, necesitas cambiar en ti lo que te gustaría que cambiara en tu empresa. Nadie lo va a realizar por ti, es TU responsabilidad hacerlo.

Es tiempo de tomar la decisión de trabajar en ti mismo. Este libro es una herramienta para aprovechar todo el potencial que tienes para ser un líder transformacionaly convertir tu organización en un modelo para América Latina. Este liderazgo está centrado en la fuerza movilizadora que genera un líder cuando dirige con entusiasmo y coherencia hacia un propósito inspirador, que empodera a su gente a través de una cultura inspiradora para lograr resultados extraordinarios.

Desarrollar estas nuevas cualidades requiere que estés dispuesto a encarar los errores que te han acompañado en tu forma de gerenciar. Mi compromiso es acompañarte a determinar qué tipo de jefe eres, para luego, a través de estrategias que te voy a proponer, lograr las transformaciones necesarias y ser el líder que tu empresa necesita.

A continuación describo los 5 estilos de jefes que usualmente impiden transformaciones exitosas:

1. Los jefes que me importistas:no encuentran un propósito para liderar, por tanto no inspiran a sus colaboradores, los aburren y no le siguen.

2. Los jefes tiranos:no confían y necesitan de la fuerza y del miedo para administrar. Los colaboradores no se atreven a decir lo que piensan ni comparten sus ideas por miedo a ser castigados y apenas pueden, se cambian de trabajo.

3. Los jefes avaros:maximizan las utilidades y no ven que el entorno ha cambiado, que los empleados desean trabajar con sentido, más allá de un sueldo, y que los consumidores boicotean a las empresas que no son responsables. Por lo tanto, las empresas pierden oportunidades y segmentos del mercado.

4. Los jefes miopes:fallan en sus procesos de cambio tecnológico porque creen que se puede simplemente pedir a los empleados que adopten nuevas herramientas y no perciben la brecha entre la mentalidad actual de sus colaboradores y la cultura necesaria para lograr esta transformación.

5. Finalmente, los jefes incoherentes:dicen que quieren cambios, pero mandan a sus empleados a que cambien y ellos mismos no lo hacen. Este quiebre genera desconfianza en los colaboradores y poco compromiso con el cambio.

En este libro te propondré reemplazar estas debilidades por virtudes que los grandes líderes transformacionales han desarrollado para dar en el blanco de sus objetivos. Estas personas inspiradoras, que conocerás a través de tu lectura, las he conocido profesionalmente y las entrevisté porque lograron llevar a sus organizaciones a la vanguardia, entre ellas: el presidente de la cadena de malls más grande de Chile, Sergio Cardone; la empresaria ecuatoriana Carla Barboto, que confecciona y exporta a todo el mundo uno de los mejores chocolates que he degustado (y, para mí no es poco decirlo, porque vengo de la patria del chocolate, Suiza); Gonzalo Muñoz reconocido por el Foro Económico de Davos, en Suiza, como emprendedor social del año 2015, y varios ejemplos inspiradores más.

Pero te advierto, las potencialidades que estás por desarrollar por medio de este libro se encuentran fuera de tu zona de confort. Requerirás mirarte a ti mismo, lo que a menudo es el desafío más grande que confrontaremos en nuestras vidas. Aristóteles dijo “Conocerse a sí mismo es el inicio de toda sabiduría”. Sin este paso, ninguna de las virtudes de este libro se puede lograr plenamente. Esta es la llave para desarrollar tu potencial de ser extraordinario. Si aceptas mi invitación, lograrás impulsar:

1.Tu liderazgo entusiastapara ser agente de cambio y romper viejos paradigmas que ya no sirven en la era de transformación actual, alineando tu propósito y legado de vida.

2.Tu liderazgo empoderadorpara permitir que tus colaboradores sientan confianza, compromiso, pasión en el trabajo y se consideren llamados a desarrollar su propio liderazgo extraordinario.

3.Tu liderazgo triple impactopara inspirar a los consumidores y colaboradores a vibrar con el propósito de tu empresa, generando un impacto positivo en la sociedad, en el medio ambiente y al mismo tiempo lograr el éxito económico.

4.Tu liderazgo visión globalpara llevar a cabo una transformación integral de la empresa, creando un puente entre la tecnología y lo humano a través de una cultura organizacional única que genere resultados económicos a corto y largo plazo.

5.Finalmente, tu liderazgo integralpara ser coherente con tus colaboradores desde un autoconocimiento profundo que te permita presencia y flexibilidad para actuar desde cualidades que parecen opuestas, tales como la capacidad de ser eficiente y empático a la misma vez.

Este libro está destinado a todos los hombres y mujeres que quieren dar un salto cuántico en su manera de liderar. Aquí compartiré conceptos innovadores, herramientas, ejercicios y ejemplos de empresarios de América Latina, para inspirarte a cambiar, y así alterar el ADN de tu empresa y conseguir los resultados que quieres.

Por efectos prácticos de la lectura, hablaré de un líder, sin embargo, todo lo expuesto en este libro se refiere al liderazgo de hombres y de mujeres.

Llevo más de 13 años siendo testigo y cómplice de la transformación de miles de líderes en Europa y América Latina. He trabajado con líderes de las más grandes y tradicionales empresas, como también de las Start-up más pequeñas e innovadoras. Conocí sus sueños, sus miedos, sus retos y sus estilos particulares. Ahora o en 20 años, me consideraré siempre un aprendiz del ser humano, del liderazgo y de las organizaciones.

Honrando mis raíces, este libro quiere ser tu navaja suiza que comparte herramientas INTEGRALES, SIMPLES y EFICACES, frutos de mis experiencias, que te ayudarán a catapultarte hasta convertirte en un líder transformacional.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Las 5 virtudes del líder transformacional»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Las 5 virtudes del líder transformacional» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Las 5 virtudes del líder transformacional»

Обсуждение, отзывы о книге «Las 5 virtudes del líder transformacional» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x