Gerencia de ventas / Gabriel Jaime Soto Jaramillo… [ et al ]. -- Medellín: Editorial EAFIT, 2020.
552 p.; 21,5 cm. -- (Ediciones Universidad EAFIT).
ISBN 978-958-720-691-3
ISBN 978-958-720-692-0 (E-PUB)
1. Administración de ventas. 2. Vendedores y arte de vender. I. Soto Jaramillo, Gabriel Jaime. II. Tít. III. Serie
658.81 cd 23 ed.
G367
Universidad EAFIT – Centro Cultural Biblioteca Luis Echavarría Villegas
Gerencia de ventas
Tercera edición: diciembre de 2020
© Gabriel Jaime Soto Jaramillo
© Juan Fernando Ruiz Campuzano
© Juliana Echavarría Arboleda
© Sandra Lorena Restrepo Escobar
© Juan Camilo Velásquez Mesa
© Juan Guillermo Barrera Tobar
© Editorial EAFIT
Carrera 49 # 7 Sur - 50, Medellín. Tel. 261 95 23
http//www.eafit.edu.co/fondo
Correo electrónico: fonedit@eafit.edu.co
ISBN 978-958-720-691-3
ISBN 978-958-720-692-0 (E-PUB)
DOI https://doi.org/10.17230/9789587206913lr0
Edición: Cristian Suárez Giraldo
Diseño y diagramación: Alina Giraldo Yepes, Camilo Molina Martínez
Imagen de carátula: 1144615190, ©shutterstock.com
Universidad EAFIT | Vigilada Mineducación. Reconocimiento como Universidad: Decreto Número 759, del 6 de mayo de 1971, de la Presidencia de la República de Colombia. Reconocimiento personería jurídica: Número 75, del 28 de junio de 1960, expedida por la Gobernación de Antioquia. Acreditada institucionalmente por el Ministerio de Educación Nacional hasta el 2026, mediante Resolución 2158 emitida el 13 de febrero de 2018.
Prohibida la reproducción total o parcial, por cualquier medio o con cualquier propósito, sin la autorización escrita de la editorial.
Diseño epub:
Hipertexto – Netizen Digital Solutions
Dedicamos este libro a nuestros colegas gerentes de ventas.
Deseamos agradecer de manera muy especial a Katherine Nieto López
por sus oportunos y constantes aportes a su contenido y por su arduo
trabajo de lectura y compromiso para sacar adelante este texto.
Agradecimientos a Claudia Ruiz Henao por poner a prueba cada uno de
los contenidos en sus asesorías en ventas y luego darnos sus opiniones
con el fin de ajustar los diferentes conceptos expuestos.
Semblanza de los autores Semblanza de los autores Gabriel Jaime Soto Jaramillo Gerente de Estrategia en Ventas, empresa especializada en consultoría y formación en ventas. Fundador del Centro de Profesionalización en Ventas de la Universidad EAFIT, donde obtuvo su título de ingeniero de sistemas y especialista en mercadeo. Graduado del Programa Internacional de Alta Gerencia EAFIT-ICESI y con maestría en Marketing Digital y Comercio Electrónico de la Universidad de Barcelona. Obtuvo la mención de la revista Mega-marketing como uno de los cien protagonistas del mercadeo en Colombia (versión 1994), y fue reconocido como uno de los cien líderes de la sociedad en Colombia por la revista Gerente , en noviembre de 2012. Durante más de dieciocho años tuvo a cargo gerencias regionales y nacionales de ventas y vicepresidencias comerciales. Desde el año 2000 se desempeña como entrenador de vendedores y asesor empresarial en el área de ventas.
Introducción
Gerencia y estrategia de ventas
Diseño de la administración de ventas
Administración de la gerencia de ventas
Profesionalización del equipo de ventas
Parte I. Diseño de la administración de ventas
Capítulo 1. Perfil del equipo de ventas
Objetivos del aprendizaje
El vendedor de hoy
La nueva relación entre vendedor y comprador
Cualidades del vendedor
Actitudes positivas del vendedor
El rol del gerente de ventas y gestión humana en la definición de perfiles
Construcción del perfil del vendedor
Ejercicios para llevar a la práctica
Investigación
Capítulo 2. Las funciones del equipo de ventas
Objetivos del aprendizaje
Definición de las funciones del equipo de ventas
Otras responsabilidades del gerente de ventas en la organización
Capacidad de liderazgo y habilidades del gerente de ventas para desempeñar su oficio
Capacidad de liderazgo del personal de la gerencia de ventas
Habilidades para desempeñar un oficio en ventas
El perfil del vendedor de acuerdo con las funciones requeridas para el cargo
Preguntas para el aprendizaje
Ejercicios para llevar a la práctica
Caso de estudio: Bancovalores, un ascenso en ventas
Capítulo 3. Tipos de venta
Objetivos del aprendizaje
Venta comercial - representante de cuenta, asesor comercial
Venta en misión - visitador
Ventas por internet
Ventas por catálogo
Venta directa
Venta telefónica
Preguntas para el aprendizaje
Ejercicios para llevar a la práctica
Caso de estudio: Nuevos vestidos deportivos
Capítulo 4. Estructuras organizacionales
Objetivos del aprendizaje
Estructuras (territorios) de ventas
Evolución de las estructuras organizacionales del área comercial y razones de estos cambios
Divisiones o territorios de ventas
Razones para establecer una división especializada
Requisitos para establecer una división especializada en ventas
¿Cuándo cambiar de una división especializada a otra ?
Determinar el tamaño del equipo de ventas
Preguntas para el aprendizaje
Ejercicios para llevar a la práctica
Caso de estudio: Reorganización de territorios (estructuras organizacionales) en Cosmenal S. A.
Capítulo 5. Herramientas para la planeación y el seguimiento del trabajo del vendedor
Objetivos del aprendizaje
Administración del tiempo y del territorio
Planeación y herramientas para el manejo del tiempo
Customer relation management (CRM)
Preguntas para el aprendizaje
Ejercicios para llevar a la práctica
Capítulo 6. Estructura del plan de ventas
Objetivos del aprendizaje
El plan de ventas en las empresas
Definición del plan de ventas
¿Qué logra un plan de ventas?
Modelo de dirección como soporte al plan de ventas
Proceso del plan de ventas
Recomendaciones prácticas para la implementación del plan de ventas
Motivos por los que falla un plan de ventas
Preguntas para el aprendizaje
Ejercicios para llevar a la práctica
Caso de estudio: Compunuevo
Capítulo 7. Pronóstico de ventas
Objetivos del aprendizaje
¿Qué es el pronóstico de ventas?
El entorno que influye en el pronóstico de ventas
Variables del mercado que influyen en la elaboración del pronóstico de ventas
Métodos para el pronóstico de ventas
Preguntas para el aprendizaje
Ejercicios para llevar a la práctica
Caso de estudio: Pronóstico de ventas para Chocos S. A.
Parte II. Administración de la gerencia de ventas
Capítulo 8. Motivación y compensación en ventas
Objetivos del aprendizaje
La motivación y los vendedores
La motivación
Teorías sobre la motivación
Características personales que influyen en la motivación
Planes de motivación
Plan de compensación (salario)
Beneficios monetarios indirectos
Incentivos psicológicos
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