José Pérez Chávez - Practiagenda Laboral 2020

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Practiagenda Laboral 2020: краткое содержание, описание и аннотация

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La cuarta edición de la Practiagenda Laboral 2020 es ideal para estudiantes de la materia laboral, ya que su contenido parte de los preceptos constitucionales, continuando con la Ley Federal del Trabajo y sus respectivos reglamentos, de los cuales destacan los siguientes:
1. Reglamento de los artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo.
2. Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones.
3. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Reglamento de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
5. Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Asimismo, se incluye la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y su reglamento.
Complementa esta obra la relación de convenios internacionales en materia laboral y la competencia de las Juntas Especiales que integran la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Adicionalmente, se incluyen la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional y la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII-Bis del Apartado B del del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

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Modalidades de la ayuda

- LAAT 7o., 8o.

- RLAAT 4o., 5o.

Objeto de la ayuda

- LAAT 1o., 5o.

Requisitos de los vales de

- LAAT 11

Sanción por no mantener el control documental

- LAAT 10, 19

- RLAAT 3o.

Sanción por contratar una empresa emisora de vales que no cumpla los requisitos

- LAAT 11, 20

Vigilancia

- LAAT 15

CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD

Acreditación documental de la

- LFT 153-U

Cláusulas en el contrato colectivo en materia de

- LFT 153-M

Comisiones Estatales de Concertación y Productividad

- LFT 153-Q

Consideraciones para trabajadores de nuevo ingreso en materia de

- LFT 153-B

Constitución y funciones y vigilancia de las comisiones mixtas de

- LFT 153-E

Convocatoria y bases para conformación de los comités nacionales de

- LFT 153-K, 153-L

Determinación de constancias

- LFT 153-T, 153-V

Derecho de los trabajadores, recibir

- LFT 153-A

Forma de otorgar la

- LFT 153-A p. 2

Formulación del programa de

- LFT 153-A

Inconformidad en torno a

- LFT 153-X

Negativa a recibir

- LFT 153-U

Objeto de la

- LFT 153-B, 153-C

Obligaciones patronales, formular programas de

- LFT 153-E I, 153-J

Obligaciones patronales, otorgar

- LFT 132 XV

Obligaciones de los trabajadores durante la

- LFT 153-D

Planes y programas a disposición de la autoridad

- LFT 153-F-Bis

Registro de Instructores

- LFT 153-A, 153-G

Requisitos para obtener la autorización y registro para impartir

- LFT 153-A, tercer p., 153-P

Requisitos para elaborar los planes y programas de

- LFT 153-H

Sanciones patronales en materia de

- LFT 153-S

Subcomisiones sectoriales de la Comisión Nacional de Concertación y Productividad

- LFT 153-N

Tiempo en que se impartirá la

- LFT 153-A, tercer p.

Validez de otros estudios

- LFT 153-W

CENTROS DE CONCILIACION DE ENTIDADES FEDERATIVAS Y DE LA CIUDAD DE MEXICO

Atribuciones

- LFT 590-E

Integración de los

- LFT 590-F

CENTRO FEDERAL DE CONCILIACION Y REGISTRO LABORAL

Atribuciones

- 590-A

Constitución y funciones

- LFT 590-B

integración del

- LFT 590-D

CLAUSULAS DE ADMISION Y EXCLUSION

Regulación

- LFT 184, 395, 396

COALICION

Concepto

- LFT 355

Libertad de

- LFT 354

CONCILIACION PERJUDICIAL

Tramite de la

- LFT 684-A, 684-B

Contenido de la solicitud de conciliación

- LFT 684-C

Procedimiento de

- LFT 684-D a 684-U

COMISION MIXTA DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD

Obligación de constituir la

- LFT 153-E

COMISION MIXTA DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

Obligación de constituir la

- LFT 424 I

COMISION MIXTA PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES

Obligación de constituir la

- LFT 125 I

COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS

Comisiones consultivas

- LFT 564 al 569

Disposiciones aplicables

- LFT 551 al 563

Representantes en la

- LFT 676 al 682-A

COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS

Regulación

- LFT 575 al 586

Representantes en la

- LFT 683, 684

COMISION PARA ELABORAR EL CUADRO DE ANTIGÜEDADES

Obligación de constituir la

- LFT 158

COMISIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Comisiones consultivas estatales de seguridad y salud en el trabajo

- LFT 512-B

Coordinación entre dependencias para la elaboración de programas

- LFT 512-E

Obligación de constituir las

- LFT 509

Obligación patronal de efectuar modificaciones en materia del NOM

- LFT 512-D

Reglamento de seguridad salud y medio ambiente de trabajo

- LFT 512-C

COMISIONISTAS

Agentes de comercio

- LFT 285

Causal especial de rescisión de

- LFT 291

Derechos de

- LFT 287, 290

Determinación del salario diario de

- LFT 289

Formas para determinar el salario de

- LFT 286

No retención ni descuento al salario de

- LFT 288

CONDICIONES DE TRABAJO

Autorización de las

- LFTSE 91

Fecha en que surtirán efecto las

- LFTSE 90

Fijación de las

- LFTSE 87

Modificación de las

- LFT 57

Normas que comprenden las

- LFTSE 88

Nulas

- LFTSE 14

Permanencia de derechos y prestaciones

- LRF XIII-Bis 6o.

CONFEDERACIONES SINDICALES

Regulación

- LFT 381 al 385

CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONOMICA

Concepto

- LFT 900

Regulación

- LFT 901 al 919

CONFLICTOS INDIVIDUALES DE SEGURIDAD SOCIAL

Concepto

- LFT 899-A

Requisitos de las demandas

- LFT 899-C

Sujetos que podrán plantear los

- LFT 899-B

CONTINGENCIA SANITARIA

Causa de suspensión de labores colectivas

- LFT 427 VII

Declaratoria de

- LFT 42-Bis

Medidas en caso de suspensión

- LFT 512-D-Ter

Obligación patronal de cumplir con las disposiciones de

- LFT 132 XIX-Bis

CONTRATO COLECTIVO

Casos de terminación del

- LFT 401

Cláusulas de admisión o exclusión en el

- LFT 395

Concepto

- LFT 386

Condiciones que no se pueden plasmar en el

- LFT 394

Contenido del

- LFT 391

Constancia de Representatividad

- LFT 390-Bis

Consulta Pública del

- LFT 391-Bis

Efectos de la disolución del sindicato en el

- LFT 403

Efectos de la falta de estipulación de salarios en el

- LFT 393

Efectos de la separación del patrón de su sindicato en el

- LFT 404

Extensión de sus estipulaciones a los trabajadores de confianza

- LFT 396

Forma del

- LFT 390

Opción para organizar las comisiones mixtas por el

- LFT 392

Pérdida de la titularidad del

- LFT 389

Prórroga del

- LFT 400

Revisión del

- LFT 397 al 399, 399-Bis, 399-Ter, 400-Bis

Terminación del

- LFT 401

CONTRATO DE TRABAJO

Contenido del

- LFT 25

Concepto de contrato individual

- LFT 20

En periodo de prueba

- LFT 39-C

Formalidades de las condiciones de trabajo

- LFT 24

Obligaciones derivadas del

- LFT 31

Patrón responsable de la falta del

- LFT 26

Presunción de la existencia del

- LFT 21

Relaciones de trabajo

- LFT 35

CONTRATO-LEY

Administración del

- LFT 418

Aprobación del

- LFT 414

Autoridades ante las cuales se presenta la solicitud de la celebración de un

- LFT 407

Causas de terminación del

- LFT 421

Cláusulas de exclusión o admisión

- LFT 413

Concepto

- LFT 404

Contenido del

- LFT 412

Convocatoria para la celebración del

- LFT 409, 410

Industrias que pueden celebrar un

- LFT 405

Jerarquía del

- LFT 417

Prórroga del

- LFT 420

Requisitos para el cambio de contrato colectivo a

- LFT 415

Requisitos para la celebración de un

- LFT 408

Revisión del

- LFT 419, 419-Bis

Sujetos que pueden solicitar la celebración del

- LFT 406

Vigencia del

- LFT 416

DEPORTISTAS PROFESIONALES

Disposiciones aplicables a

- LFT 292 al 303

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

Convenios entre patrones y sindicatos

- LFT 34

Irrenunciabilidad de los

- LFT 33, 99, 104 al 106, 111 al 113

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