Eberhard Schmidt - Vom seidenen Faden zum gemeinsamen Strang

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Es handelt sich bei dem Buch von Eberhard Schmidt, Steffen Karneth um einen Businessroman, der am Beispiel des fiktiven Unternehmens «Jordan Seniorenbauten» exemplarisch die spannende Entwicklung einer Unternehmerin und ihres Führungsteams vorstellt. Das Bauunternehmen ist aufgrund eines unklaren und größtenteils direktiven Führungsstils, schlechter Organisation und wegen Personalmangels in Not geraten. Mithilfe der «UnternehmensBeatmer» und ihres innovativen Beratungsansatzes wird über einen Zeitraum von rund fünf Jahren aus einer Gruppe zerstrittener Individualisten ein starkes Führungsteam, das kreative Reibung als Basis für eine effektive Zusammenarbeit und inspirierende Entwicklung Einzelner zum Wohle des ganzen Teams nutzt.<br> <br> Die Geschichte wird aus der Perspektive der Unternehmerin Elke Jordan erzählt. Die Autoren nutzen dabei die Möglichkeiten des fiktionalen Erzählens, um Spannung aufzubauen und ihre gesammelten Erfahrungen aus der Arbeit mit vielen Unternehmen auf ein fiktives Unternehmen zu projizieren. <br> Die Erzählung steigt zu einem Zeitpunkt in das Geschehen ein, in dem die Not am größten und das Chaos überwältigend ist. Es ist der Moment, in dem Elke völlig überfordert mit den Anforderungen und Vorwürfen ihrer Mitarbeiter konfrontiert wird. Sie fragt sich: Schaffen wir es, das Unternehmen aus der Krise zu führen? Schaffen wir es, so viel Vertrauen zueinander aufzubauen, dass wir alle an einem Strang ziehen können?<br> Rückblickend erzählt Elke chronologisch die Entwicklung ihres Führungsteams und reflektiert die theoretischen Grundlagen des Beratungsansatzes. Sie lässt den Leser an ihrer anfänglichen Skepsis, ihren Hoffnungen und Enttäuschungen ebenso wie an den sich einstellenden Erkenntnissen und Erfolgen teilhaben. Viele der von den Beratern durchgeführten Übungen sind auch zum selbstständigen Austesten für Leser und ihre Teams geeignet.<br> Hintergrund der gezeigten Entwicklung durch sieben Schritte, ist ein amerikanischer Ansatz, entwickelt von den Gründern der Unternehmensberatung Growth River, den die Autoren auf deutsche Verhältnisse übertragen haben. Die sieben Schritte sind: 1. Inspirierender Sinn, 2. Präziser Fokus, 3. Wirkungsvolles Mindset, 4. Klares Rollensystem, 5. Effektive Zusammenarbeit, 6. Abgestimmte Strategien und 7. Kontinuierliche Ausrichtung.

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Alle Bücher von WILEY-VCH werden sorgfältig erarbeitet. Dennoch übernehmen Autoren, Herausgeber und Verlag in keinem Fall, einschließlich des vorliegenden Werkes, für die Richtigkeit von Angaben, Hinweisen und Ratschlägen sowie für eventuelle Druckfehler irgendeine Haftung.

© 2022 Wiley-VCH GmbH, Boschstr. 12, 69469 Weinheim, Germany

Alle Rechte, insbesondere die der Übersetzung in andere Sprachen, vorbehalten. Kein Teil dieses Buches darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – durch Photokopie, Mikroverfilmung oder irgendein anderes Verfahren – reproduziert oder in eine von Maschinen, insbesondere von Datenverarbeitungsmaschinen, verwendbare Sprache übertragen oder übersetzt werden. Die Wiedergabe von Warenbezeichnungen, Handelsnamen oder sonstigen Kennzeichen in diesem Buch berechtigt nicht zu der Annahme, dass diese von jedermann frei benutzt werden dürfen. Vielmehr kann es sich auch dann um eingetragene Warenzeichen oder sonstige gesetzlich geschützte Kennzeichen handeln, wenn sie nicht eigens als solche markiert sind.

Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über < http://dnb.d-nb.de> abrufbar.

Print ISBN:978-3-527-51075-7 ePub ISBN:978-3-527-83677-2

UmschlaggestaltungSusan Bauer, Mannheim Cover-Bild:Wooden cubes tied with red thread on light background. Pixel-Shot - stock.adobe.com

Table of Contents

1 Cover

2 Titelblatt

3 Impressum Mit literarischer Unterstützung von atemwort storytelling Alle Bücher von WILEY-VCH werden sorgfältig erarbeitet. Dennoch übernehmen Autoren, Herausgeber und Verlag in keinem Fall, einschließlich des vorliegenden Werkes, für die Richtigkeit von Angaben, Hinweisen und Ratschlägen sowie für eventuelle Druckfehler irgendeine Haftung. © 2022 Wiley-VCH GmbH, Boschstr. 12, 69469 Weinheim, Germany Alle Rechte, insbesondere die der Übersetzung in andere Sprachen, vorbehalten. Kein Teil dieses Buches darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – durch Photokopie, Mikroverfilmung oder irgendein anderes Verfahren – reproduziert oder in eine von Maschinen, insbesondere von Datenverarbeitungsmaschinen, verwendbare Sprache übertragen oder übersetzt werden. Die Wiedergabe von Warenbezeichnungen, Handelsnamen oder sonstigen Kennzeichen in diesem Buch berechtigt nicht zu der Annahme, dass diese von jedermann frei benutzt werden dürfen. Vielmehr kann es sich auch dann um eingetragene Warenzeichen oder sonstige gesetzlich geschützte Kennzeichen handeln, wenn sie nicht eigens als solche markiert sind. Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über < http://dnb.d-nb.de > abrufbar. Print ISBN: 978-3-527-51075-7 ePub ISBN: 978-3-527-83677-2 Umschlaggestaltung Susan Bauer, Mannheim Cover-Bild: Wooden cubes tied with red thread on light background. Pixel-Shot - stock.adobe.com

4 Vorwort Note

5 1 Die Kündigung

6 2 Das Team bricht auf Voraussetzungen

7 3 Inspirierender SinnDer Betriebszweck

8 4 Präziser Fokus Die Situationsanalyse Prioritäten setzen

9 5 Wirkungsvolles Mindset Die Feedbackrunde Vertrauen

10 6 Klares Rollensystem Das Business-Dreieck Die Rollengalerie Das Organigramm Note

11 7 Interne »Baustellen«

12 8 Rollenklärungen Vorschläge sammeln

13 9 Die Evolutionsuhr Meilensteine

14 10 Die Mission

15 11 Der Engpass Der Engpass im Geschäftsmodell Der Engpass in der Unternehmenskultur Growth River Notes

16 12 Das andere Leben

17 13 Die Vision Themen bestimmen, Ziele entwickeln Nutzenversprechen kommunizieren

18 14 Werte, Fehler und Geschichten Werte Geschichten Fehler Note

19 15 Effektive Zusammenarbeit Die Unternehmensmatrix Absprachen und Regeln Entscheidungsträger

20 16 Der Rückschlag

21 17 Veränderte Strukturen Verantwortung Note

22 18 Abgestimmte Strategien Kampf und Wettbewerb Der Wettbewerbsvorteil Die Nischenstrategie

23 19 Innovationen Das Blickfeld erweitern Geschäftsbereiche erweitern

24 20 Kontinuierliche Ausrichtung Das Narrativ Transparente Kennzahlen Kontinuierliche Arbeit für mehr Transparenz Sich messen und vergleichen

25 21 Loslassen Der achtsame Umgang mit sich selbst

26 22 Der Lohn

27 Anhang: Das Growth River Operating System Die sieben Schritte Notes

28 Quellenangaben

29 End User License Agreement

List of Illustrations

1 Chapter 2 Abb. 2.1: Die sieben Schritte

2 Chapter 3 Abb. 3.1: Das Unternehmensleitbild

3 Chapter 6 Abb. 6.1: Das Business-DreieckAbb. 6.2: Das Business-Dreieck Jordan SeniorenbautenAbb. 6.3: Organigramm Jordan Seniorenbauten

4 Chapter 9Abb. 9.1: Die Evolutionsuhr der Unternehmensentwicklung

5 Chapter 11Abb. 11.1: Das Engpassmodell

6 Chapter 15Abb. 15.1: Beispiel einer Unternehmensmatrix

7 Chapter 17Abb. 17.1: Unternehmensmatrix Jordan Seniorenbauten

8 Chapter 18Abb. 18.1: Strategiekarte

9 AnhangAbb. A.1: Vom Business-Dreieck zur Unternehmensmatrix

Guide

1 Cover Page

2 Titelseite

3 Impressum Mit literarischer Unterstützung von atemwort storytelling Alle Bücher von WILEY-VCH werden sorgfältig erarbeitet. Dennoch übernehmen Autoren, Herausgeber und Verlag in keinem Fall, einschließlich des vorliegenden Werkes, für die Richtigkeit von Angaben, Hinweisen und Ratschlägen sowie für eventuelle Druckfehler irgendeine Haftung. © 2022 Wiley-VCH GmbH, Boschstr. 12, 69469 Weinheim, Germany Alle Rechte, insbesondere die der Übersetzung in andere Sprachen, vorbehalten. Kein Teil dieses Buches darf ohne schriftliche Genehmigung des Verlages in irgendeiner Form – durch Photokopie, Mikroverfilmung oder irgendein anderes Verfahren – reproduziert oder in eine von Maschinen, insbesondere von Datenverarbeitungsmaschinen, verwendbare Sprache übertragen oder übersetzt werden. Die Wiedergabe von Warenbezeichnungen, Handelsnamen oder sonstigen Kennzeichen in diesem Buch berechtigt nicht zu der Annahme, dass diese von jedermann frei benutzt werden dürfen. Vielmehr kann es sich auch dann um eingetragene Warenzeichen oder sonstige gesetzlich geschützte Kennzeichen handeln, wenn sie nicht eigens als solche markiert sind. Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über < http://dnb.d-nb.de > abrufbar. Print ISBN: 978-3-527-51075-7 ePub ISBN: 978-3-527-83677-2 Umschlaggestaltung Susan Bauer, Mannheim Cover-Bild: Wooden cubes tied with red thread on light background. Pixel-Shot - stock.adobe.com

4 Vorwort

5 Table of Contents

6 Begin Reading

7 Anhang: Das Growth River Operating System

8 Quellenangaben

9 WILEY END USER LICENSE AGREEMENT

Pages

1 4

2 5

3 7

4 8

5 9

6 11

7 12

8 13

9 14

10 15

11 16

12 17

13 18

14 19

15 21

16 22

17 23

18 24

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