Stefan Schwab - Arbeitsrecht in der Umstrukturierung

Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 2 ff.

[18]

Vgl. auch WHSS/ Willemsen Rn. B 85.

[19]

WHSS/ Willemsen Rn. B 87.

[20]

Kap. 5 Rn. 171 ff.; WHSS/ Willemsen Rn. B 87; Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 155.

[21]

Vgl. Kap. 5 Rn. 171 ff.; Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 144 ff.

[22]

WHSS/ Willemsen Rn. B 85.

[23]

Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 7; WHSS/ Willemsen Rn. B 85c m.w.N.

[24]

Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 9.

[25]

WHSS/ Willemsen Rn. B 85.

[26]

WHSS/ Willemsen Rn. B 85a.

[27]

BVerfG NZA 2011, 400.

[28]

Kap. 5 Rn. 230; WHSS/ Willemsen Rn. B 85b; Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 155.

[29]

Vgl. BAG NZA 2001, 840.

[30]

Vgl. zum Folgenden Kap. 5 Rn. 194 ff. und WHSS/ Willemsen Rn. B 85; Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 151 ff.

[31]

Zur den Rechtsfolgen von Umwandlungen vgl. Kap. 4 Rn. 36 ff.; zur spezifischen Umwandlung öffentlich-rechtlicher Unternehmen vgl. Kap. 5 Rn. 191 ff.

[32]

BAG NZA 1996, 424; WHSS/ Willemsen Rn. B 85e m.w.N.

[33]

Vgl. dazu und zur Abgrenzung vom „Betreibermodell“ Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 305 ff.

[34]

Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 305.

[35]

WHSS/ Willemsen Rn. B 85f.

[36]

WHSS/ Willemsen Rn. B 85f.; Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 307.

[37]

Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 305.

[38]

Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 306; WHSS/ Willemsen Rn. B 85f.

[39]

Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 305; WHSS/ Willemsen Rn. B 85f; Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 150.

[40]

WHSS/ Willemsen Rn. B 87; WHSS/ Schnitker Rn. J 630 ff.; Groeger/Betz-Rehm Teil 12 Rn. 100 ff.

[41]

Blanke/Fedder/Baden Teil 5 Rn. 241.

[42]

LAG Köln NZA-RR 2001, 423; LAG Köln NZA-RR 2001, 87.

[43]

Besgen/Langner NZA 2003, 1239 ff.; BeckOK ArbR/ Besgen BetrVG § 21a Rn. 10 m.w.N.

[44]

Besgen/Langner NZA 2003, 1239, 1242 f.; vgl. auch WHSS/ Willemsen Rn. B 87d; a.A. Blanke/Fedder/Baden Teil 5 Rn. 242 ff.

[45]

WHSS/ Willemsen Rn. B 87d; Kast/Freihube DB 2004, 2530, 2533; Besgen/Langner NZA 2003, 1239, 1242 f.

[46]

WHSS/ Willemsen Rn. B 87c.

[47]

BAG NZA 2005, 833; WHSS/ Willemsen Rn. B 87c; Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 178.

[48]

WHSS/ Willemsen Rn. B 87d.

[49]

WHSS/ Willemsen Rn. B 87d.

I. Einführung1 – 9

II. Betriebsänderungen i.S.d. § 111 BetrVG10 – 280

1.Allgemeine Voraussetzungen einer Betriebsänderung11 – 42

a) Größe des Unternehmens11 – 24

b) Wesentliche Nachteile für die Arbeitnehmer25 – 27

c) Belegschaft oder erheblicher Teil der Belegschaft28 – 35

d) Bestehen eines Betriebsrats36 – 41

e) Tendenzbetriebe42

2. Tatbestände des § 111 Satz 3 Nrn. 1 bis 5 BetrVG43 – 107

a) Betriebsstilllegung47 – 53

b) Stilllegung wesentlicher Betriebsteile54 – 58

c) Einschränkung des Betriebs oder eines wesentlichen Betriebsteils59

d) Betriebseinschränkung durch bloßen Personalabbau60 – 69

e) Betriebsverlegung70 – 72

f)Zusammenschluss und Spaltung von Betrieben73 – 85

aa) Zusammenschluss73 – 76

bb) Spaltung77 – 85

g) Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen86 – 100

h) Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren101 – 103

i) Sonderfall: Betriebsübergang und Betriebsänderung104 – 107

3.Beteiligung des Betriebsrates gemäß §§ 111 ff. BetrVG108 – 266

a) Unterrichtung108 – 129

aa) Zeitpunkt110 – 122

bb) Inhalt, Form und Umfang der Unterrichtung123 – 129

b) Beratung130, 131

c) Zuständiger Verhandlungspartner132 – 138

d) Hinzuziehung eines Beraters139 – 145

e)Interessenausgleichsverfahren146 – 164

aa) Gegenstand, Inhalt und Form des Interessenausgleichs146 – 159

bb) Die Einigungsstelle160 – 164

f)Sozialplan165 – 253

aa) Gegenstand, Erzwingbarkeit, Form165 – 179

bb) Inhalt180 – 202

cc) Transferregelungen203 – 217

dd) Der Sozialplan in der Einigungsstelle218 – 253

(1) Gegebenheiten des Einzelfalles223 – 227

(2) Aussichten auf dem Arbeitsmarkt228 – 239

(3) Förderungsmöglichkeiten240 – 242

(4) Bemessung des Gesamtvolumens243 – 253

g) Einigungsstellenverfahren254 – 260

h) Änderung und Kündigung von Sozialplänen261 – 266

4. Durchsetzbarkeit der Beteiligungsrechte gemäß §§ 111 ff. BetrVG267 – 280

a) Unterlassungsanspruch271, 272

b) Nachteilsausgleichsansprüche gemäß § 113 BetrVG273 – 280

III. Sonstige Beteiligungsrechte des Betriebsrates281 – 326

1.Weitere umstrukturierungsrelevante Beteiligungsrechte nach dem BetrVG281 – 289

a) Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG281, 282

b) Zustimmung zu Versetzungen und Einstellungen283, 284

c) Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG285 – 289

2. Beteiligungsrechte bei Massenentlassungen (§ 17 KSchG)290 – 326

a) Anzeigepflichtige Entlassungen291 – 304

b) Konsultationsverfahren305 – 322

aa) Unterrichtung des Betriebsrates nach § 17 Abs. 2 KSchG306 – 313

bb) Beratung314, 315

cc) Stellungnahme des Betriebsrats316 – 322

c) Rechtsfolgen bei Verstößen gegen die Beteiligungsrechte aus § 17 KSchG323 – 326

IV. Beteiligungsrechte weiterer Organe der Betriebsverfassung327 – 348

1. Beteiligungsrechte des Wirtschaftsausschusses327 – 334

a) Inhalt des Beteiligungsrechts328 – 330

b) Zeitpunkt331, 332

c) Streitigkeiten333, 334

2. Beteiligungsrechte des Sprecherausschusses335 – 340

3. Beteiligungsrechte des Europäischen Betriebsrates341 – 348

V. Konsequenzen einer Betriebsänderung für den Fortbestand des Betriebsrates349 – 379

1. Abgrenzung zu bloßen Veränderungen auf Unternehmensebene349, 350

2. Zusammenschluss von Betrieben351 – 356

3. Spaltung bestehender Betriebe357 – 379

a)Folgen für bestehende Betriebsräte360 – 369

aa) Abspaltung360 – 364

bb) Aufspaltung365 – 369

b)Besonderheiten bei Gemeinschaftsbetrieben370 – 376

aa) Spaltung und Fortführung als gemeinsamer Betrieb370 – 375

bb) Spaltung eines Gemeinschaftsbetriebs376

c) Stilllegung377 – 379

Inhaltsverzeichnis

I. Einführung

II. Betriebsänderungen i.S.d. § 111 BetrVG

III. Sonstige Beteiligungsrechte des Betriebsrates

IV. Beteiligungsrechte weiterer Organe der Betriebsverfassung

V. Konsequenzen einer Betriebsänderung für den Fortbestand des Betriebsrates

Literatur

Kommentare und Handbücher

Gagel, Alexander SGB II/SGB III – Grundsicherung und Arbeitsförderung, Kommentar, Loseblatt; Fitting, Karl (Begr.) Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, 28. Aufl. 2015; Müller-Glöge, Rudi/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.) Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 16. Aufl. 2016; Richardi, Reinhard (Hrsg.) Betriebsverfassungsgesetz, 15. Aufl. 2016; Schaub, Günter (Begr.) Arbeitsrechts-Handbuch, 16. Aufl. 2015; Wiese, Günther/Kreutz, Peter/Oetker, Hartmut et al. Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, 10. Aufl. 2014; Willemsen, Heinz Josef / Hohenstatt, Klaus S./Schweibert, Ulrike/Seibt, Christoph H. (Hrsg.) Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen – arbeitsrechtliches Handbuch, 4. Aufl. 2011.