Hans-Peter Schwintowski - Handbuch der Europäischen Aktiengesellschaft - Societas Europaea

10.5 Verlustvortrag

10.6 Abschreibung – Sachanlagen

10.7Einkommensteuer und Mehrwertsteuer bei Aktienveräußerungen

10.7.1 Der Verkäufer ist eine natürliche Person

10.7.2 Der Verkäufer ist eine Gesellschaft

XIV. Liechtenstein

1.Gründung

1.1Gründungsformen und Verfahren

1.1.1 Gründungsformen

1.1.2 Register und zuständige Behörde

1.1.3 Zulässigkeit der Beteiligung von Unternehmen mit Hauptverwaltung außerhalb der EU/des EWR

1.1.4 Zustimmungserfordernis der Arbeitnehmervertretung beim Formwechsel

1.1.5 Besonderheiten einer durch eine SE gegründeten Ein-Personen-SE

1.2 Schutz der Minderheitsaktionäre

1.3 Schutz der Gläubiger

1.4 Haftung im Gründungsstadium

1.5 Durchgriffshaftung der Aktionäre

2.Satzung

2.1 Allgemeines

2.2 Sitz

2.3 Sonstige Besonderheiten

3. Leitungs- und Aufsichtsorgane

3.1Dualistisches System

3.1.1 Vorstand

3.1.2 Aufsichtsrat

3.2Monistisches System

3.2.1 Verwaltungsrat

3.2.2 Geschäftsführende Direktoren

3.3 Corporate Governance

3.4 Haftung der Organmitglieder

4.Hauptversammlung der SE

4.1 Zuständigkeit der Generalversammlung

4.2 Einberufung der Generalversammlung

4.3 Ablauf der Generalversammlung

4.4 Rechtsschutz bei mangelhaften Beschlüssen

5.Jahresabschluss

5.1 Aufstellung und Prüfung des Jahresabschlusses

5.2 Feststellung des Jahresabschlusses und Gewinnverwendung

5.3 Offenlegung

6.Kapitalmaßnahmen bei der SE

6.1 Kapitalerhöhung

6.2 Kapitalherabsetzung

7.Grenzüberschreitende Sitzverlegung

7.1 Durchführung der Sitzverlegung

7.2 Rechtsfolgen, Gläubigerschutz

8. Auflösung und Abwicklung

9.Arbeitnehmervertretung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer

9.1Arbeitnehmervertretung

9.1.1 Arbeitnehmervertretung in liechtensteinischen Betrieben

9.1.2 Arbeitnehmervertretung in liechtensteinischen Betrieben einer SE

9.2Arbeitnehmermitbestimmung

9.2.1 Arbeitnehmermitbestimmung nach liechtensteinischem Recht

9.2.2 Arbeitnehmermitbestimmung in der SE

10. Steuerrecht

10.1 Gründung durch formwechselnde Umwandlung

10.2 Gründung durch Verschmelzung

10.3 Gründung einer Holding-SE

10.4 Gründung einer Tochter-SE

10.5 Sitzverlegung

10.6 Grundprinzipien des Besteuerungssystems von juristischen Personen in Liechtenstein

10.6.1Beteiligungserträge, Gewinne und Verluste aus der Veräußerung von Beteiligungen an Kapitalgesellschaften

10.6.1.1 Besteuerung auf Ebene der Gesellschaft

10.6.1.2 Besteuerung auf Ebene der Gesellschafter

10.6.2 Eigenkapital-Zinsabzug

10.6.3 Abzug für Einkünfte aus Immaterialgüterrechten

10.6.4 Verlustverrechnung

10.6.5 Gruppenbesteuerung

10.6.6 Privatvermögensstruktur

XV. Litauen

1.Gründung

1.1Gründungsformen und Verfahren

1.1.1 Gründungsformen

1.1.2 Register und zuständige Behörde

1.1.3 Zulässigkeit der Beteiligung von Unternehmen mit Hauptverwaltung außerhalb der EU

1.1.4 Zustimmungserfordernis des mitbestimmten Aufsichtsrats beim Formenwechsel

1.1.5. Besonderheiten einer durch eine SE gegründeten Ein-Mann-SE

1.2 Schutz von Minderheitsaktionären bei der Gründung einer SE

1.3 Schutz der Gläubiger bei der Gründung einer SE

1.4 Haftung im Gründungsstadium

1.5 Durchgriffshaftung der Aktionäre

2.Satzung

2.1 Allgemeines

2.2 Sitz

2.3 Sonstige Besonderheiten

3. Leitungs- und Aufsichtsorgane

3.1Dualistisches System

3.1.1 Vorstand

3.1.2 Leitender Direktor

3.1.3 Aufsichtsrat

3.2Monistisches System

3.2.1 Leitungsorgan

3.2.2 Geschäftsführender/Leitender Direktor

3.3 Unternehmensführung

3.4 Haftung der Organmitglieder

4.Hauptversammlung der SE

4.1 Zuständigkeit der Hauptversammlung

4.2 Einberufung der Hauptversammlung

4.3 Ablauf der Hauptversammlung

4.4 Rechtsschutz bei mangelhaften Beschlüssen

5.Jahresabschluss

5.1 Aufstellung und Prüfung des Jahresabschlusses

5.2 Feststellung des Jahresabschlusses und Gewinnverwendung

5.3 Offenlegung

6.Kapitalmaßnahmen bei der SE

6.1 Kapitalerhöhung

6.2 Kapitalherabsetzung

7.Grenzüberschreitende Sitzverlegung

7.1 Durchführung der Sitzverlegung

7.2 Rechtsfolgen, Gläubigerschutz

8. Auflösung und Abwicklung

9.Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der SE

9.1 Allgemeines

9.2 Der Betriebsrat

9.3Arbeitnehmermitbestimmung

9.3.1 Allgemeines

9.3.2 Mitbestimmung aufgrund der Arbeitnehmerbeteiligungsvereinbarung

9.3.3 Mitbestimmung aufgrund der allgemeinen Vorschriften

9.4Beteiligung der Mitarbeiter bei der Gründung einer SE

9.4.1 Information der Mitarbeiter über die Gründung einer SE

9.4.2 Die Bildung des BVG

10. Steuerrecht

10.1 Gründung einer SE durch Änderung der Rechtsform

10.2 Gründung einer SE durch Verschmelzung

10.3 Gründung einer Holding-SE

10.4 Gründung einer Tochter-SE

10.5 Die Verlegung des eingetragenen Sitzes ins Ausland

10.6 Die Verlegung des eingetragenen Sitzes vom Ausland ins Inland

10.7Grundprinzipien des Besteuerungssystems

10.7.1 Die allgemeinen Besteuerungsprinzipien aufgrund der Gewerbeertragsteuer

10.7.2Besteuerung von Dividenden, Kapitalerträgen und -verlusten in Bezug auf die Übertragung von Aktien

10.7.2.1 Besteuerung von Dividenden

10.7.2.2 Die Besteuerung der Gewinne und Verluste aus Aktien

10.7.2.3 Die Besteuerung von Dividenden, Zinsen und Lizenzgebühren mit der Quellensteuer

10.7.2.4 Gruppenbesteuerung in Bezug auf die Gewinnsteuer

10.7.3 Allgemeine Grundlagen der Besteuerung mit der Umsatzsteuer

XVI. Luxemburg

1.Gründung

1.1Gründungsformen und -verfahren

1.1.1 Fünf Gründungsformen der SE

1.1.1.1 Gründung der SE durch Verschmelzung

1.1.1.2 Gründung einer Holding-SE

1.1.1.3 Gründung einer Tochter-SE

1.1.1.4 Gründung einer SE durch Umwandlung einer bestehenden AG

1.1.1.5 Gründung einer SE-Tochtergesellschaft

1.1.1.6 Beteiligung von Unternehmen mit Hauptverwaltung außerhalb der EU an der Gründung einer SE

1.1.2Gründungsverfahren

1.1.2.1 Register und zuständige Behörde

1.1.2.2 Verfahren

1.1.3 Besonderheiten bei durch SE gegründeter Ein-Mann-SE (SE-Tochtergesellschaft, Art. 3 Abs. 2 SE-VO)

1.2 Schutz der Minderheitsaktionäre

1.3 Schutz der Gläubiger

1.4 Haftung im Gründungsstadium

1.5 Durchgriffshaftung der Aktionäre

2.Satzung

2.1 Allgemeines

2.2 Sitz

3. Leitungs- und Aufsichtsorgane

3.1Dualistisches System

3.1.1Leitungsorgan – Vorstand

3.1.1.1 Mitglieder des Vorstands

3.1.1.2 Juristische Person im Vorstand

3.1.1.3 Befugnisse des Vorstands

3.1.2Aufsichtsorgane – Aufsichtsrat

3.1.2.1 Die Mitglieder des Aufsichtsrats

3.1.2.2 Aufgaben des Aufsichtsrats

3.1.2.3 Der Prüfungsbeauftragte der Geschäftsführung in der SE mit dualistischem System

3.2Monistisches System

3.2.1Leitungsorgan – Verwaltungsrat

3.2.1.1 Mitglieder des Verwaltungsrats

3.2.1.2 Juristische Person im Verwaltungsrat

3.2.1.3 Befugnisse des Verwaltungsrats

3.2.2 Aufsichtsorgan – Prüfungsbeauftragter der Geschäftsführung

3.3 Corporate Governance

3.4Haftung der Organmitglieder

3.4.1 Haftung gegenüber der Gesellschaft

3.4.2 Haftung gegenüber Dritten

4.Hauptversammlung

4.1 Zuständigkeit der Hauptversammlung

4.2 Einberufung der Hauptversammlung

4.3 Ablauf der Hauptversammlung

4.4 Rechtsschutz bei mangelhaften Beschlüssen