Bewerbungs ratgeber Bewerbungs ratgeber Professionell Bewerbung schreiben; Lebenslauf, Anschreiben & Initiativbewerbung erstellen. Vorstellungsgespräch souverän meistern. Jobsuche in der heutigen Zeit; Xing, Personalvermittlung & mobiles Recruiting. Von Olga Schiffer
Inhalts verzeichnis Inhalts verzeichnis Einleitung 8 Der richtige Zeitpunkt einer Bewerbung 14 Selbstanalyse 23 Selbstmarketing 38 Eine Portion Motivation 52 Vorbereitung auf die Bewerbungsphase 61 Die Bewerbung 74 Dein Anschreiben 96 Dein Lebenslauf 118 Initiativbewerbung 140 Eine eigene Bewerbungshomepage 153 Die Bedeutung eines professionellen Bewerbungsfotos 160 Die Fertigstellung deiner Bewerbung 167 Bewerbung verschickt, was nun? 182 Meine Erfahrung mit der Agentur für Arbeit 189 Warum Xing immer mehr an Bedeutung gewinnt 202 Personalvermittler und ihre Vorteile 216 Mobiles Recruiting, Bewerbung per App 228 Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch 236 Das Telefon- und Videointerview 267 Bonus: Entspannungsübungen bei Nervosität 283 Assessment Center 292 Das Vorstellungsgespräch nachbereiten 301 Der Trend 310 Schlusswort 316 Meine Geschichte 322 Fragenkatalog 333 Literaturverzeichnis 340
Einleitung
Der richtige Zeitpunkt einer Bewerbung
Selbstanalyse
Selbstmarketing
Eine Portion Motivation
Vorbereitung auf die Bewerbungsphase
Die Bewerbung
Dein Anschreiben
Dein Lebenslauf
Initiativbewerbung
Eine eigene Bewerbungshomepage
Die Bedeutung eines professionellen Bewerbungs fotos
Die Fertigstellung deiner Bewerbung
Bewerbung verschickt, was nun?
Meine Erfahrung mit der Agentur für Arbeit
Warum Xing immer mehr an Bedeutung gewinnt
Personalvermittler und ihre Vorteile
Mobiles Recruiting, Bewerbung per App
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Das Telefon- und Videointerview
Bonus: Entspannungs-übungen bei Nervosität
Assessment center
Das Vorstellungsgespräch nachbereiten
Der Trend
Schlusswort
Meine Geschichte
Fragenkatalog
Professionell Bewerbung schreiben; Lebenslauf, Anschreiben & Initiativbewerbung erstellen. Vorstellungsgespräch souverän meistern. Jobsuche in der heutigen Zeit; Xing, Personalvermittlung & mobiles Recruiting.
Von
Olga Schiffer
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Verfasser und Herausgeber
Olga Schiffer
Autorin & virtuelle Assistenz
für Recruiting und Marketing
Alfred-Delp-Weg 22
37085 Göttingen
E-Mail: info@olga-schiffer.de Webseite:olga-schiffer.de
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Danksagung
Ich danke meiner lieben Freundin, die sich der Korrektur dieses Ratgebers angenommen hat.
Meinem lieben Ehemann, der mir stets den Rücken freigehalten hat, damit ich ungestört schreiben kann.
Ich danke den Experten für die Teilnahme an der Umfrage zu diesem Buch.
Anmerkung
Ein Motivationstagebuch, den Fragenkatalog, die Selbstanalyse und vieles mehr finden sich auf meiner Homepage
olga-schiffer.de
1. Auflage, 2020
© Alle Rechte vorbehalten.
Einleitung 8
Der richtige Zeitpunkt einer Bewerbung 14
Selbstanalyse 23
Selbstmarketing 38
Eine Portion Motivation 52
Vorbereitung auf die Bewerbungsphase 61
Die Bewerbung 74
Dein Anschreiben 96
Dein Lebenslauf 118
Initiativbewerbung 140
Eine eigene Bewerbungshomepage 153
Die Bedeutung eines professionellen
Bewerbungsfotos 160
Die Fertigstellung deiner Bewerbung 167
Bewerbung verschickt, was nun? 182
Meine Erfahrung mit der Agentur für Arbeit 189
Warum Xing immer mehr an Bedeutung gewinnt 202
Personalvermittler und ihre Vorteile 216
Mobiles Recruiting, Bewerbung per App 228
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch 236
Das Telefon- und Videointerview 267
Bonus: Entspannungsübungen bei Nervosität 283
Assessment Center 292
Das Vorstellungsgespräch nachbereiten 301
Der Trend 310
Schlusswort 316
Meine Geschichte 322
Fragenkatalog 333
Literaturverzeichnis 340
In der Welt der Jobsuche hat sich in den letzten Jahren viel verändert. Neben der herkömmlichen Papierbewerbung bieten sich dir heute mehr Möglichkeiten, den Traumjob zu finden. Die Bewerbungsunterlagen werden immer ausgefallener und kreativer. Die strengen Normen wurden gelockert und wir haben mehr Freiräume bei der Gestaltung sowie bei der persönlichen Darstellung. Die digitale Welt bietet uns ganz neue Chancen. So haben sich in den letzten Jahren viele Businessplattformen etabliert und im Arbeitsmarkt einen hohen Stellenwert gewinnen können. So habe ich meine erste Einstellung nach dem Studium der Plattform Xing zu verdanken. Der Arbeitgeber kam auf mich zu und bot mir eine Stelle an. Den Praktikumsplatz in einem angesehenen mittelständischen, internationalen Unternehmen bekam ich dank einer Initiativbewerbung. In gleichem Maße erhalten die Social-Media-Kanäle für den Bewerbungsprozess immer mehr an Bedeutung. Wir sind für die Firmen sichtbar und werden gefunden, ohne dass wir aktiv auf diese zugehen. Das Vorstellungsgespräch hat an Struktur und Standards gewonnen und hat sich somit zu einem fairen Verfahren entwickelt. Dies lässt eine objektive Bewertung der Kandidaten zu. Und die Bewerber bekommen die Chance, sich effektiv auf den Prozess vorzubereiten.
Mit diesem Ratgeber zeige ich dir, welche Veränderungen stattgefunden haben und welche Anforderungen heute an die Unterlagen und an das Bewerbungsgespräch gestellt werden. Außerdem erfährst du, wie du deine Bewerbung erfolgreich gestaltest und dich bestmöglich auf ein Gespräch, ein Assessment Center und auf ein Telefoninterview vorbereitest. Ich zeige dir zudem, welche Vor- und Nachteile die Personalvermittlung, die Zeitarbeit sowie die Agentur für Arbeit für dich mitbringt. Du begibst dich auf eine Reise zu dir selbst, zu deinen Stärken und Schwächen, findest heraus, welche Besonderheiten und Fähigkeiten für dich sprechen. Jede Bewerbungsphase bedeutet einen neuen Lebensabschnitt, daher ist es wichtig, sich erneut vor Augen zu halten, was für Fertigkeiten, Kenntnisse, Stärken und Schwächen du besitzt. Im Kapitel Selbstanalyse lernst du, wie du eine Bestandsliste erstellt und dir bewusst wirst, was du bisher alles erreicht und gelernt hast. Auf dieser Grundlage wirst du dich selbst vermarkten. Denn in dem Wort BeWerbung versteckt sich „Werbung“ nicht ohne Grund. So ist es grundlegend, gezielt Selbstmarketing zu betreiben und sich im positiven Licht zu präsentieren, um realistische Erfolgschancen zu haben. Als Zugabe erhältst du zusätzlich konkrete Empfehlungen von Experten. Dies sind erfahrene Personen, die über umfangreiches Wissen auf dem Fachgebiet Personalmanagement und Recruiting verfügen.
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