Витакер Д.С. - Группы как инструмент психологической помощи

поддерживать нарождающуюся групповую норму (в терминах фокального конфликта

группы — совместное решение). Если большинство членов группы готовы согласиться с

тем, что у каждого из присутствующих имеются проблемы, а кто-то один придерживается

противоположной точки зрения; если большинство согласны в том, что зависть —

общечеловеческая черта и поэтому никому не следует ее стыдиться, а один человек

возражает против этого; если большинство членов группы признается в том, что

испытывают чувство негодования по отношению к ребенку-инвалиду, а кто-то один

противится этому, то человек, не признающий общую точку зрения, занимает в группе

девиантную позицию. В терминах фокального конфликта, группа находится в состоянии

конфликта решения, когда установка одного человека, занимающего девиантную

позицию, мешает большинству людей принять нарождающееся решение. Конфликты

решения нередко возникают, когда в группе появляется новая личность, оказывающаяся

не в состоянии принять какое-то уже установившееся групповое решение, образующее

рамки для совместного взаимодействия членов группы.

В одном из ранних исследований (Stock, Whitman and Lieberman, 1958), подтвержденном

более поздними наблюдениями, утверждается: первая реакция со стороны членов группы

на человека, ставящего

350

351

себя в девиантную позицию, состоит в том, чтобы оказать на него давление и заставить

подчиниться. Когда девиант не реагирует на подобное давление, что, как правило, и

случается, члены группы часто изменяют свой подход и пытаются понять, в связи с чем он

сохраняет свою позицию. В итоге девиантная личность вызывает некоторый сдвиг в

групповом решении и таким образом влияет на характер и развитие группы.

Давление с целью заставить подчиниться вовсе не обязательно принимает форму

нападения, хотя иногда может быть именно так. С наибольшей вероятностью это

происходит, когда девиантное поведение нарушает нарождающееся групповое решение, являющееся общепринятой нормой за пределами группы. Когда дело обстоит именно так, 219

другие члены группы, а иногда и сам психотерапевт, могут почувствовать, что эта

личность заслуживает нападок. В таком положении оказываются члены группы, ведущие

себя деструктивно или бесчувственно по отношению к другим, или личности, подрывающие устои. Строго говоря, такой человек находится в том же положении, что и

любой другой, кто не может принять групповое решение. Но отношение к нему со

стороны других будет гораздо менее терпимым, чем, например, к человеку, не способному

принять нарождающееся групповое решение о том, что недостатки есть у всех.

Член группы также может стать объектом нападения вследствие проявления

психотерапевтом особого расположения к нему. Разумеется, это ошибка. По-видимому, так может быть скорее в период становления группы, чем в период ее устойчивого

существования.

Нападки на ведущего и его коллег

Иногда ведущий начинает подвергаться нападкам со стороны членов группы. Пациенты

способны очень точно определять слабые места психотерапевта, а если разгневаны, то и

осуждать его за неопытность, недостаток внимания к группе, за то, что он слишком

благополучен, чтобы понимать членов группы и т.д. Если в этом есть доля правды

(например, психотерапевт действительно неопытен), ведущий может почувствовать

смущение и ему будет сложно справиться с этой ситуацией. Когда вы становитесь

объектом нападок, полезно задать себе вопросы: "Почему?", "Почему сейчас?", "Помимо

того, что я неопытен, что еще скрывается за этим нападением?" Члены группы могут быть

разгневаны из-за того, что ведущий не ведет себя так, как они того желают (например, не

дает советов), или, допустим, приводит в группу нового участника, с которым трудно

иметь дело).

352

Нападки могут быть проявлением страха. Члены группы боятся, что в группе произойдут

невообразимые или неуправляемые события, с которыми ни они, ни ведущий не смогут

справиться. Осуждение ведущего за то, что он слишком неопытен или слишком молод, фактически является проявлением этого страха. Члены группы могут также бояться, что

ведущий их отвергнет и подвергнет критике, так как не способен по-настоящему понять

их обстоятельства или чувства. Нападки на психотерапевта за то, что он слишком стар, слишком молод, слишком благополучен, никогда не был женат или никогда не имел