Aránzazu Rodríguez Jover - Responsabilidad social corporativa. ADGG072PO

Índice

Objetivos

Unidad de Aprendizaje 1 Introducción a la responsabilidad social corporativa

1. Introducción

2. Objetivos de la Responsabilidad Social

3. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

4. Antecedentes: análisis histórico de las acciones relacionadas con la Responsabilidad Social

5. Áreas básicas de la RSE

6. Definir los objetivos estratégicos de la empresa

7. Resumen

Ejercicios de autoevaluación

Unidad de Aprendizaje 2 Ámbitos de la responsabilidad social corporativa

1. Introducción

2. Ámbitos de la RSC

3. El impacto medioambiental

4. Introducción a la calidad

5. La seguridad laboral y la RSE

6. Las relaciones laborales y la RSE

7. Resumen

Ejercicios de autoevaluación

Unidad de Aprendizaje 3 Mecanismos de la responsabilidad social corporativa

1. Introducción

2. Referencias internacionales

3. Pymes y RSE

4. El foro de expertos en RSE

5. Resumen

Ejercicios de autoevaluación

Unidad de Aprendizaje 4 Iniciativas en responsabilidad social corporativa

1. Introducción

2. Iniciativas

3. Normativas

4. Global Reporting Initiative

5. Resumen

Ejercicios de autoevaluación

Unidad de Aprendizaje 5 La gestión de la responsabilidad social corporativa

1. Introducción

2. Conceptos básicos

3. Fases de la gestión

4. Resumen

Ejercicios de autoevaluación

Unidad de Aprendizaje 6 El plan de responsabilidad social corporativa

1. Introducción

2. El Plan de responsabilidad Social Corporativa

3. La comunicación en la empresa: tipos

4. La definición de indicadores

5. La verificación del sistema

6. Resumen

Ejercicios de autoevaluación

Unidad de Aprendizaje 7 Foros de participación y representación

1. Introducción

2. Los grupos de interés

3. El papel de los sindicatos en la RSC

4. El papel de las ONG

5. Resumen

Ejercicios de autoevaluación

Glosario

Bibliografía

OBJETIVO GENERAL

El objetivo general del ADGG072PO. Responsabilidad social corporativa,es el siguiente:

1 Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.

Unidad de Aprendizaje 1

Introducción a la responsabilidad social corporativa

Contenido

1. Introducción

2. Objetivos de la Responsabilidad Social

3. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

4. Antecedentes: análisis histórico de las acciones relacionadas con la Responsabilidad Social

5. Áreas básicas de la RSE

6. Definir los objetivos estratégicos de la empresa

7. Resumen

Objetivos

El objetivo general de esta Unidad de Aprendizaje es:

Analizar los elementos y factores relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.

Los objetivos específicos de esta Unidad de Aprendizaje son:

Enumerar los objetivos de la Responsabilidad Social (RS).

Definir los términos Responsabilidad Social Corporativa y Responsabilidad Social Empresarial, así como los diferentes términos que pueden confundirse con el de Responsabilidad Social y que están relacionados con el mismo.

Enumerar las características de la Responsabilidad Social.

Describir la evolución de la Responsabilidad Social.

Identificar las áreas básicas en las que tienen que implementarse actuaciones de Responsabilidad Social.

Identificar informantes clave de la organización a tener presentes a la hora de realizar su análisis interno y externo, determinando la importancia de los mismos.

Describir los ámbitos de las empresas y organizaciones, relacionados con la cadena valor, en los que se analizan las variables que permiten identificar actuaciones a realizar en cada ámbito de la RS.

Aplicar técnicas que permitan la definición de objetivos en materia de Responsabilidad Social.

La implementación de la Responsabilidad Social(RS) suele conllevar la interacción entre la organización y otra persona jurídica, como por ejemplo una empresa (consultora), freelance (persona que ejerce por cuenta propia), ONG, sindicato o entidad de derecho público que realiza, entre otras, funciones de asesoramiento y orientación.

El origen de la toma de contacto puede provenir bien de actividades de carácter proactivo/informativo, realizadas por estas últimas, o bien a instancia de la organización y/o empresa, quien considera que la RS aumenta su cadena de valor, la ayuda a diferenciarse de sus competidores, es un aspecto que contribuye a su supervivencia y/o es una forma de gestión en la que la empresa / organización devuelve a la sociedad parte de lo que esta le da

Para poder implementar y realizar acciones de Responsabilidad Social, es necesario conocer el concepto, así como los diferentes términos que están relacionados con la misma, de forma que se pueda diferenciar qué es Responsabilidad Social y qué no lo es, es decir para conocer la diferencia entre la Responsabilidad Social y otras actuaciones. Este aspecto es importante porque permite informar a las organizaciones y empresas que están interesadas en implementar actuaciones de RS o bien actuaciones incluidas dentro de la misma que son beneficiosas para la sociedad.

Por todo ello, a lo largo de la unidad se analizarán los diversos conceptos relacionados con la Responsabilidad Social; de manera que se sentarán las bases que permiten a las organizaciones y/o empresas decidir si realizan actuaciones de Responsabilidad Social u otro tipo de actuaciones. Verás los antecedentes de la Responsabilidad Social, cómo ha ido evolucionando a lo largo del tiempo y cómo coexisten diversas modalidades de actuaciones relacionadas con la misma pero que no son Responsabilidad Social.

Para ello, nos basaremos en el caso de Aran, una trabajadora social por cuenta propia que ha decidido diversificar sus actuaciones e incluir entre los servicios que ofrece aspectos relacionados con la implementación de la Responsabilidad Social. Aran realizará las actuaciones de formación, difusión y fomento de la Responsabilidad Social para una entidad asociativa representativa de entidades de economía social.

hilo conductor

Aran es una trabajadora social por cuenta propia que ha decidido diversificar sus actuaciones e incluir entre los servicios que ofrece aspectos relacionados con la implementación de la Responsabilidad Social. Aran ha conseguido una entrevista con la gerente de una empresa que, en principio, está interesada en implementar la Responsabilidad Social.

La Responsabilidad Social aumenta las cotas de bienestar socialaunando la competitividad, la sostenibilidad y la cohesión social. Por ello, persigue los siguientes objetivos:

Implantar la preocupación por los resultados, pero desarrollando un comportamiento ético

Implantar la idea de que las actuaciones realizadas tanto por las organizaciones como por las entidades con y sin fin de lucro tienen que preocuparse por los resultados y la forma, mecanismo o vía por la que se han alcanzado los mismos; fomentando un comportamiento ético.