Michael Weiss - Die 12-9-7 Methode

Inhaltsverzeichnis

Impressum 4 Impressum Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek: Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie­. Detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://www.d-nb.de abrufbar. Alle Rechte der Verbreitung, auch durch Film, Funk und Fern­sehen, fotomechanische Wiedergabe, Tonträger, elektronische Datenträger und ­auszugsweisen Nachdruck, sind vorbehalten. © 2021 novum publishing ISBN Printausgabe: 978-3-99107-898-2 ISBN e-book: 978-3-99107-899-9 Lektorat: Stephanie Schilling Umschlaggestaltung, Layout & Satz: novum publishing gmbh Innenabbildungen: Michael Weiss, Logo auf Seite 207: Haus der Nachhaltigen Wirtschaft www.novumverlag.com

Vorwort 5

1. Vorwort 5

2. Vorwort 8

Einleitung 10

1 Allgemeines 13

2 „Role Model“ Quantenphysik 16

2.1 Zwölf Naturgesetze sind verantwortlich für das natürliche Prinzip des Führungsbewusstseins 17

2.1.2 Analogien im Quantenfeld 24

2.1.3 Ebenen des Bewusstseins 27

2.1.4 Der Urknall als Ausgangspunkt für Harmonie 29

2.2 Neun Lebensgesetze sind verantwortlich für das natürliche Prinzip des Lebens 32

2.2.1 Lebensgesetz 1: Leben ist Schwingung 33

2.2.2 Lebensgesetz 2: Wir alle sind laufend in Resonanz 34

2.2.3 Lebensgesetz 3: Jede Ursache hat seine Wirkung 36

2.2.4 Lebensgesetz 4: Unser Streben nach Harmonie 38

2.2.5 Lebensgesetz 5: Wir befinden uns in einer universellen Evolution 39

2.2.6 Lebensgesetz 6: Im höchsten Energiezustand sind wir alle eine Einheit 40

2.2.7 Lebensgesetz 7: Der Mensch als Sende- und Empfangsstation für Gedanken und Gefühle 41

2.2.8 Lebensgesetz 8: Leben ist Anziehung und Abstoßung 44

2.2.9 Lebensgesetz 9: Leben bedeutet Verantwortung für universelle Lebensgesetze 48

2.3 Das Prinzip der Führungsverantwortung 50

2.2.1 Konsequenzen für eine neue Führungsverantwortung 51

2.2.2 Konsequenzen für eine neue unternehmerische Verantwortung 55

2.2.3 Konsequenzen für eine neue wirtschaftliche Verantwortung 59

2.2.4 Konsequenzen für die Verantwortung für einen Change 62

3 Die Basis zukunftsfähiger Unternehmen 66

3.1 Ein neues Führungsverständnis 67

3.1.1 Vision für eine neue Wirtschaft 68

3.1.2 Visionen zukunftsfähiger Unternehmen 73

3.1.3 Sinnorientierte Unternehmen 78

3.1.4 Beachtung natürlicher Kreisläufe 81

3.2 Die Entwicklung zukunftsfähiger Unternehmen 87

3.2.2 Führung 93

3.2.3 Management 97

3.2.4 New Work 102

3.2.5 Beziehungen 110

3.2.6 Human Resources 114

3.2.7 Kund*innen und Lieferant*innen 118

3.2.8 Kreativität und Innovation 123

3.2.9 Teamspirit 129

3.2.10 Salutogene Vitalität und Gesundheit 135

3.2.11 Infrastruktur 141

4 Die Praxis zukunftsfähiger Unternehmen 146

4.1 Erfolg mit Sinn und Verantwortung 147

4.1.1 Mindset 148

4.1.2 Strategie 151

4.1.3 Transformationsprozess in die Praxis 154

4.2 Die 7 Dimensionen der Future Responsibility Scorecard (FRSC)-Strategie 157

4.2.2 Zweite Dimension: Verantwortungsvolles Geschäftsmodell 162

4.2.3 Dritte Dimension: Zukunftsfähige Innovation 169

4.2.4 Vierte Dimension: Werteorientiertes Beziehungsmanagement 174

4.2.5 Fünfte Dimension: Agile Unternehmensentwicklung 179

4.2.6 Sechste Dimension: Management Cockpit 184

4.2.7 Siebente Dimension: Integriertes Managementsystem 188

5 Perspektiven 192

5.1 Großartige Führungskräfte 193

5.2 Positive Entwicklungsspiralen zwischen Arbeit und Leben 196

5.3 Neues globales Gleichgewicht 199

Danksagung 203

Auszug zugrundeliegender Literatur 204

Managementansätze: 204

Bücher: 204

Haus der nachhaltigen Wirtschaft 207

Impressum

Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek:

Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie­.

Detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://www.d-nb.de abrufbar.

Alle Rechte der Verbreitung, auch durch Film, Funk und Fern­sehen, fotomechanische Wiedergabe, Tonträger, elektronische Datenträger und ­auszugsweisen Nachdruck, sind vorbehalten.

© 2021 novum publishing

ISBN Printausgabe: 978-3-99107-898-2

ISBN e-book: 978-3-99107-899-9

Lektorat: Stephanie Schilling

Umschlaggestaltung, Layout & Satz: novum publishing gmbh

Innenabbildungen: Michael Weiss, Logo auf Seite 207: Haus der Nachhaltigen Wirtschaft

www.novumverlag.com

Vorwort

1. Vorwort

Von Helmy Abouleish

Ja, wir können Wirtschaft so gestalten, dass sie nicht nur einzelnen Menschen zugutekommt, sondern vielmehr die Umwelt und das Potential jedes Einzelnen fördert, anstatt zu zerstören – davon bin ich schon lange überzeugt. Ich bin auch überzeugt, dass wir längst Wege, Mittel und Lösungen kennen. Warum also ist das Wirtschaftsleben aktuell noch so wenig zukunftsfähig? Dieses Buch hat nicht nur Antworten darauf, es zeigt diese Wege und Mittel vor allem ganz klar und deutlich auf.

Wir stehen aktuell vor vielen Herausforderungen: Zerstörung der Natur, Wirtschaft zugunsten weniger Einzelner, zunehmende soziale Ungerechtigkeit, um nur drei von unzähligen weiteren Beispielen zu nennen. Oft vergessen wir dabei, den geistig-kulturellen Bereich in dem es vergleichbare Missstände gibt. Oft wird das kulturelle Leben an hinterste Stelle und am wenigsten dringlich eingeordnet. Dabei finden sich gerade hier Lösungen für die anderen Bereiche beziehungsweise ist es wenig erfolgsversprechend die Natur, die Wirtschaft oder die Gesellschaft retten zu wollen, ohne dabei etwa Bildung, Kultur, Bewusstsein miteinzubeziehen. Die gleichwertige Einbeziehung der vier Dimensionen, Umwelt, Wirtschaft, Soziales und Kultur ist meines Erachtens der Schlüssel zu nachhaltiger Zukunftsfähigkeit. Und das ist in diesem Buch berücksichtigt und wunderbar deutlich dargestellt. Wir können Unternehmen nicht zukunftsfähig führen, wenn wir nicht die Menschen und deren individuelle Potentialentfaltung in den Fokus stellen und wenn wir nicht die Natur als unsere wertvollste Lebensgrundlage aufwerten. Das haben wir schon so oft gehört und es hört sich so nachvollziehbar an, aber die konkrete Umsetzung dieses Bewusstseins ist eine Herausforderung. Michael Weiss‘ Buch ist für genau diesen Schritt eine wertvolle Unterstützung und Anleitung.

Geist in die Wirtschaft bringen, klingt nach einem hoch philosophischen Akt. Wenn wir aber „Die 12-9-7 Methode“ gelesen haben, merken wir, wie simpel und naheliegend dieser Schritt eigentlich ist. Wir müssen ihn nur gehen wollen. Michael Weiss nimmt uns dabei an die Hand. Er führt uns in die Natur und zeigt uns anhand von Naturgesetzen und der unendlich erprobten Weisheit von den Kreisläufen in der Natur, wie viel Potential und Möglichkeiten wir doch eigentlich bereits mitbringen und in uns tragen, um ein geistiges Bewusstsein zu integrieren und damit plötzlich ganz leicht zukunftsfähig handeln und führen können.

In diesem Ansatz erkenne ich auch Gemeinsamkeiten, die Michael Weiss mit meinem Vater hat. Mein Vater Ibrahim Abouleish hat nach einem 20-jährigen Aufenthalt in Österreich in Ägypten die SEKEM Initiative gegründet. Er hat damit seine Vision verwirklicht, eine nachhaltige Gemeinschaft in der ehemaligen Wüste zu erschaffen, in der alle wirtschaftlichen Aktivitäten im Einklang mit ökologischen und ethischen Prinzipien stehen und in der jeder Mensch sein individuelles Potential entfalten kann. Allen Widerständen zum Trotz hat er diese Vision realisiert, sodass SEKEM heute als erfolgreiches Modell für einen nachhaltigen Wandel weltweit Bekanntheit erlang hat. Und ich weiß, dass insbesondere zwei wichtige Gaben meines Vaters zu diesem Erfolg beigetragen haben. Er hat zum einen die große Bedeutung erkannt, die das Einbeziehen des Geistes in alle Bereiche des alltäglichen Lebens hat. Und er war darüber hinaus in der Lage, komplex scheinende Zusammenhänge in einfachen Worten so zu vermitteln, dass sie simpel, konkret und praktisch umsetzbar wurden. Damit hat er die Menschen um ihn herum motiviert und inspiriert zur Tat zu schreiten. Diese beiden Gaben, die Einbeziehung des Geistes und die klare und deutliche Praxissprache und -anleitung sind auch Charakteristika dieses Buches.