ZEIT ONLINE - Da staunt der Chef - Teil 2

Einleitung [nächster Beitrag] [Inhaltsverzeichnis]

Arbeitsrecht: Muss ich wirklich an allen Feiertagen im Jahr arbeiten? [nächster Beitrag] [Inhaltsverzeichnis] Der Mitarbeiter hat an Ostern gearbeitet und soll nun auch an Weihnachten und Silvester ran. Darf der Chef ihm das zumuten? Die Antwort in der Arbeitsrechtskolumne VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Dürfen Mitarbeiter Weihnachtsgeschenke von Kunden annehmen? [nächster Beitrag] [Inhaltsverzeichnis] Ein Kunde schenkt dem Mitarbeiter etwas zu Weihnachten. Ist die Gefälligkeit schon Bestechung, und darf der Chef das verbieten? Die Antwort in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Sonderzahlungen: Faule Mitarbeiter bekommen keinen Bonus [nächster Beitrag] [Inhaltsverzeichnis] Der Chef möchte nur besonders fleißigen Mitarbeitern einen Bonus zahlen. Verstößt das gegen das Gleichbehandlungsgesetz? Die Antwort gibt es in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Ich möchte weniger arbeiten – geht das? [nächster Beitrag] [Inhaltsverzeichnis] Ein Mitarbeiter möchte seine Stundenanzahl reduzieren. Aber geht das einfach so, nur weil er grad möchte? Die Antwort verrät Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Wann eine Dienstfahrt zur Arbeitszeit gehört [nächster Beitrag] [Inhaltsverzeichnis] Muss der Chef seinem Mitarbeiter im Außendienst auch die Reisezeit oder nur die reine Arbeitszeit bezahlen? Die Antwort verrät Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Was zu tun ist, wenn der Arbeitgeber pleite ist Ein Betrieb muss Insolvenz anmelden. Sind die Mitarbeiter jetzt arbeitslos? Nein, sie werden zunächst weiter beschäftigt, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Absagen: Wenn der Bewerber abblitzt Eine geeignete Bewerberin wird abgelehnt. Hat die Frau ein Recht zu erfahren, warum sie den Job nicht bekommen hat? Die Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Was beim Streik zu beachten ist Die Mitarbeiter sind unzufrieden. Aber können sie so einfach in den Streik treten? Nein, ein Streik muss rechtmäßig sein, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitgeber: Wofür der Chef zu haften hat Ein Arbeitgeber trägt eine hohe Verantwortung und hat in vielen Fällen zu haften. Welche das sind, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Wer zahlt für die Vertragsprüfung? Die Mitarbeiterin lässt den angebotenen Aufhebungsvertrag arbeitsrechtlich prüfen. Trägt ihre Rechtsschutzversicherung die Kosten? Die Antwort in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Tariffähigkeit: Warum Pseudo-Gewerkschaften nicht verboten werden können Heute entscheidet das Bundesarbeitsgericht erneut über die Tariffähigkeit einer christlichen Gewerkschaft. Arbeitsrechtler Ulf Weigelt erklärt, was es damit auf sich hat. VON ULF WEIGELT

Aufhebungsvertrag: Verfällt der Anspruch auf Arbeitslosengeld bei einer Abfindung? Der Arbeitgeber will seine Mitarbeiterin loswerden und bietet ihr eine Abfindung an. Was sie zu beachten hat, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Gibt es eine Pflegezeit im Job? Die Schwiegermutter ist krank und braucht Pflege. Kann sich die Mitarbeiterin eine Pflegeauszeit nehmen, was muss sie beachten? Die Antwort in der Arbeitsrechtskolumne VON ULF WEIGELT

Kündigung: Wie man cholerische Mitarbeiter los wird Ein Mitarbeiter rastet immer wieder aus und wird zum Risiko. Der Chef muss handeln. Was er bei der fristlosen Kündigung zu beachten hat, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Sorry Chef, diese Aufgabe verbietet mein Gott Darf ein Mitarbeiter eine Arbeitsanweisung ignorieren, weil sie gegen seine Religion verstößt? Es hängt vom Einzelfall ab, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Wenn der Mitarbeiter in ein Krisengebiet reist Ein Angestellter möchte Urlaub im Jemen machen. Der Chef fürchtet eine Entführung. Ob er seinem Mitarbeiter die Reise verbieten darf, klärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Bis wann der Dienstplan feststehen muss Der Chef legt die Dienstzeiten immer so spät fest, dass die Mitarbeiter ihr Wochenende unterbrechen müssen. Das ist nicht korrekt, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Burn-out: Was beim Wiedereinstieg zu beachten ist Wer nach einem Burn-out wieder arbeiten will, kann am betrieblichen Eingliederungsmanagement teilnehmen. Das ist nicht ganz ohne Tücke, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Schnüffeln verboten Ein Mitarbeiter liest heimlich die Mails vom Chef. Kann er ihn deshalb fristlos kündigen? Nein, vorher muss abgemahnt werden, sagt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Der Mitarbeiter darf seinen Urlaub frei wählen Der Angestellte will lieber im Winter Skiurlaub machen. Doch im Sommer ist die Auftragsflaute. Darf der Chef den Urlaub anweisen? Die Antwort in der Arbeitsrechtskolumne VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Mindestens zwei Wochen Urlaub müssen sein! Die Mitarbeiterin ist unentbehrlich und muss ihren Jahresurlaub darum stückeln? Das ist verboten, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. 12 Tage sind Pflicht. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Den Urlaub genehmigt immer noch der Chef Darf ein Mitarbeiter, der Single ist, in den Sommerferien Urlaub nehmen, wenn alle anderen Kollegen Familie haben? Die Antwort verrät Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Kein Recht auf Abkühlung im Büro Auch wenn es im Büro über 30 Grad warm ist: Nur Schwangere und stillende Mütter haben ein Recht auf einen kühleren Arbeitsplatz, erklärt die Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Nebenjobs: Wenn Junior jobben will Die Sommerferienzeit beginnt. Was Eltern zu beachten haben, wenn die Kinder das erste Mal einen Ferienjob machen, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsvertrag: Wenn das Vertragsende naht Der befristete Vertrag läuft bald aus. Hat der Mitarbeiter ein Recht darauf, vorher zu erfahren, ob der Vertrag verlängert wird? Die Antwort in der Arbeitsrechtskolumne VON ULF WEIGELT

WM: Fußball gucken streng verboten Der Chef ist ein WM-Muffel. Muss er tolerieren, dass seine Mitarbeiter die Spielübertragungen angucken? Besser ist das, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Gehalt: Über Geld spricht man Dürfen Kollegen untereinander über ihr Gehalt sprechen, auch wenn sie sich zu Verschwiegenheit verpflichtet haben? Ja, sagt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

"Emmely"-Urteil: Bagatellkündigungen sind rechtmäßig Diebstahl, Unterschlagung, Betrug und Untreue sind strafbare Handlungen, auch wenn es um Kleinigkeiten geht. Bagatellen können Arbeitnehmer auch künftig zurecht den Job kosten, kommentiert Ulf Weigelt VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Überstunden für die Raucher Raucher unterbrechen ihre Arbeit häufiger, die Nichtraucher arbeiten mehr. Darf der Chef Überstunden von den Rauchern verlangen? Die Antwort in der Arbeitsrechtskolumne. VON ULF WEIGELT

Arbeitsrecht: Aufgaben wider Willen Die Kollegin hat gekündigt, nun wird die Arbeit neu verteilt. Muss ein Mitarbeiter jede Aufgabe ausfüllen, die der Chef verlangt? Die Antwort in der Arbeitsrechtskolumne VON ULF WEIGELT