Олег Мазур - Развитие работников современной России

Повсеместное нарушение законодательства о режиме работы происходит в сфере малого предпринимательства. Наем производится обычно без заключения трудового договора, не фиксируется и, соответственно, не проводится оплата сверхурочных, дополнительная оплата за работу в выходные дни и в ночное время. Нередки случаи невыплаты заработной платы, что по закону приравнивается к ситуациям принудительного труда. Учитывая, что в сфере малого предпринимательства заняты миллионы работников, их сверхэксплуатация стала серьезной социальной проблемой.

Практически любая серьезная проверка исполнения законодательства обнаруживает нарушения при учете и оплате сверхурочной, ночной работы и на средних, и на крупных предприятиях. Например, на предприятии по производству мяса птицы в городе Невинномысске выявлены систематические переработки. Во время поступления птицы рабочие работали по 16-18 часов в сутки в тяжелых условиях труда, причем оплата производилась лишь один раз в месяц. Сверхурочные не фиксировались и, соответственно, не оплачивались.

Несколько лучше положение в бюджетной сфере, но и в ней многие работники, особенно в здравоохранении, трудятся сверхурочно, на так называемые «две ставки». Так, например, в муниципальном учреждении здравоохранения «Городская больница №1» города Невинномысска в течение ряда лет вместо 8 врачей-реаниматологов работали 4. Вакансии образовались вследствие низкой заработной платы и сложных условий работы. По тем же причинам приходится перерабатывать воспитателям детских дошкольных учреждений.

В материальном производстве удлинение рабочего дня приводит к производству абсолютной прибавочной стоимости. Как свидетельствуют факты, данное производство, преобладавшее в эпоху домонополистического капитализма, характерно и для нынешней России.

Устаревшие и изношенные технологии обусловливают низкую производительность труда, которую для достижения большей прибыли вынуждают компенсировать высокой интенсивностью труда. Так как интенсивность труда — это затраты рабочей силы в единицу времени, то увеличение интенсивности по существу эквивалентно удлинению рабочего дня. Таким образом, при увеличении интенсивности труда рабочих также производится абсолютная прибавочная стоимость, что позволяет собственникам капитала откладывать модернизацию производства. Это приводит к ускоренному истощению рабочей силы, понижению ее качества и потере трудоспособности.

Производство относительной прибавочной стоимости в России носит весьма локальный характер, так как в силу застоя в росте производительности труда в производствах, производящих средства существования рабочих, не снижается стоимость этих средств. «Выручают» собственников капитала, получающих относительную прибавочную стоимость, китайские производители средств существования рабочих, снижая мировые цены на данные средства благодаря не только низкой пока цене рабочей силы китайских рабочих, но и быстрому росту производительности их труда.

Для сохранения и нормального воспроизводства рабочей силы и для прогресса средств производства в России необходимо на первом этапе:

• систематически добиваться соблюдения законодательства о труде,

• способствовать уменьшению сверхурочной работы, удорожанию рабочей силы, используемой во вредных и тяжелых условиях труда, что приведет и к уменьшению безработицы, и к повышению заработной платы.

В свою очередь, приближение заработной платы к стоимости рабочей силы усилит заинтересованность капитала в замене живого труда овеществленным, т. е. в прогрессивном развитии производительных сил и выведении работников из вредных условий труда.

На втором этапе, по мере роста производительности труда, следует сократить рабочий день до 7 часов, что придаст новый импульс «спирали прогресса» производительных сил, так как это уменьшит истощение рабочей силы, увеличит свободное время для развития работника, сделает более «дорогим» один час использования рабочей силы, что вновь даст стимул к замене живого труда овеществленным.

В России сохранены возможности получения образования на бюджетной основе при усилении тенденции к сужению данной возможности в результате развития платного образования.

В советское время удалось реализовать провозглашенный после революции принцип «всеобуча». Начиная с повсеместного массового обучения грамоте была развернута система бесплатного образования, включающая в себя все уровни: от дошкольного, школьного, всех типов профессионального (начальное, среднее, высшее) до послевузовского. Среднее полное общее стало обязательным для всех дееспособных граждан.