Олег Мазур: Развитие работников современной России

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

О. А. МАЗУР

РАЗВИТИЕ РАБОТНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

ИЗДАТЕЛЬСТВО С. -ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

ББК 05.013.8 M13

Рецензенты: д-р филос. наук, проф. М. В. Попов (С. -Петерб. гос. ун-т), д-р экон. наук, проф. А. В. Золотов (Нижегородский гос. ун-т)

Печатается по постановлению

Редакционно-издательского совета

экономического факультета

С. -Петербургского государственного университета

Мазур О. А.

Развитие работников современной России. — СПб.: Изд-во С. -Петерб, ун-та, 2009. - 222 с.

ISBN 978-5-288-05025-1

Книга «Развитие работников современной России» посвящена выявлению причин социального и технологического отставания нашей страны от современного уровня мирового развития и путей модернизации экономики. В монографии О. А. Мазура выявлены противоречия развития общественного капитала и российских работников, обоснована необходимость сознательного их разрешения на основе государственного регулирования и активной деятельности организации работников. Результатом монографического исследования стала система практически значимых предложений по развитию работников как главной производительной силы общества и модернизации экономики, направленных автором в Правительство Российской Федерации в период, создания Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года.

ББК 65.013.8

ISBN 978-5-288-05025-1

© О. А. Мазур, 2009

© Издательство С. -Петербургского университета, 2009

Цель монографии, представленной вниманию читателя, выявить основную причину социального и технологического отставания России от современного уровня развития стран — лидеров мировой экономики. Если правильно определить эту причину, то можно выявить объективную позитивную тенденцию развития России, в сознательном продвижении которой будет обеспечиваться позитивное развитие страны.

Так как общественный прогресс основывается на поступательном развитии производительных сил, разрешение противоречия данных сил и является источником позитивного движения общества. Для содействия сознательному разрешению этого противоречия необходимо исследовать противоречие воспроизводства совокупного работника, являющегося носителем главной производительной силы общества. В предстоящие десятилетия зависимость общественного прогресса от уровня развития работника будет лишь усиливаться по мере интеллектуализации производства как технологического применения науки, воплощения достижений науки в производственном процессе.

Потребность производства в современных производительных силах есть в первую очередь потребность в опережающей подготовке рабочей силы. Если для работника, выполняющего простой труд, необходимым, а чаще всего и достаточным, условием была физическая способность к труду, то в настоящее время преобладающим является более сложный труд, подготовка к которому длится не менее 20 лет. Причем в особом, сознательном отношении нуждаются сохранение и развитие физической формы работника, так как на многих даже современных производствах работник занят однообразным трудом, не способствующим сохранению здоровья.

Учитывая и то, что в реальных условиях современные производства постоянно взаимодействуют с отсталыми (менее требовательными к подготовленности рабочей силы), процесс вытеснения которых является долговременным, воспроизводство совокупного работника как производительной силы нуждается в долгосрочном регулировании. Для обеспечения научной базы регулирования необходимо исследовать противоречия и законы воспроизводства совокупного работника, выработать основные принципы государственного программирования данного воспроизводства.

Для России сегодня изучение процесса воспроизводства совокупного работника приобретает особое значение. В 1990-е гг. была разрушена система государственного управления экономикой (в том числе и воспроизводством рабочей силы). Воспроизводство сократилось как в индивидуальном, так и в общественном масштабе. Массовым явлением стала дисквалификация рабочей силы. В научном докладе Института экономики РАН прямым образом говорится о продолжающейся деградации национального человеческого потенциала [1] К программе социально-экономического развития России 2008-2016. Научный доклад. М.: Институт экономики РАН, 2008. С. 8. . В настоящее время самым «узким местом» развития общественного воспроизводства стал недостаток квалифицированной рабочей силы. Для решения данной проблемы необходимо проведение государственной политики расширенного воспроизводства совокупного работника, для чего, в свою очередь, следует произвести соответствующее исследование.