Кристин Комафорд - SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе

Здесь есть возможность читать онлайн «Кристин Комафорд - SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Год выпуска: 0101, Издательство: Эксмо, Жанр: Старинная литература, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Вернуться

7

Питер Сенж, The Fifth Discipline (Currency/Doubleday, 1990).

Вернуться

8

Спасибо Разу Инграши, основателю Института Хоффмана, за эту статистику. Как он утверждает, что известно, так это то, что мозг принимает решения. 90 % интеллекта идет от эмоционального мозга. Мы считаем себя логиками, но это не так. Когда мы поймем это, мы не будем пытаться изменить эмоции. См.: http://www.youtube.com/watch?v=GXy__kBVq1M и http://www.pbs.org/thisemotionallife/

Вернуться

9

Chip Conley, «The Chief Emotions Officer», Huffington Post, April 27, 2011, http://www.huffingtonpost.com/chip-conley/the-chiefemotions-office_b_849315.html

Вернуться

10

См.: http://www.youtube.com/watch?v=n6XZ-0ns2yA

Вернуться

11

Спасибо Милтону Эриксону, Вернеру Эрхарду, Брайану Фрнклину и Институту Хоффмана

Вернуться

12

Работа Роджера Бейли – это база книги Розы Чарвет Words That Change Minds.

Вернуться

13

Роза Чарвет, Words That Change Minds.

Вернуться

14

Stephen Karpman, «Fairy Tales and Script Drama Analysis», Transactional Analysis Bulletin 7, no. 26 (1968): 39–43. См.: http://www.karpmandramatriangle.com/index.html

Вернуться

15

David Emerald, The Power of TED (Polaris, 2009). См.: www.thepowerofted.com

Вернуться

16

Gregory Bateson, Steps to an Ecology of Mind (University of Chicago Press, 2000).

Вернуться

17

Мотивация и понимание динамики привычек – постоянная часть работ Ранкина. См. книги: Inspired to Lose и The TOPS Way to Weight Loss: Beyond Exercise and Calories.

Вернуться

18

John Heilpern, «When We Were 56», Vanity Fair, June 2012, http://www.vanityfair.com/hollywood/2012/06/michael-apteddocumentary-up-series

Вернуться

19

http://blog.netflix.com/2011/09/explanation-and-some-reflections.html

Вернуться

20

См книгу Вала Афшара и Брэда Мартина The Pursuit of Social Business Excellence: How to Compete, Win, and Expand Through Collaboration (Charles Pinot, 2012).

Вернуться

21

PricewaterhouseCoopers, «15th Annual Global CEO Survey 2012», см.: http://www.pwc.com/gx/en/ceo-survey/pdf/15th-globalpwc-ceo-survey.pdf.

Вернуться

22

Gallup, «Majority of American Workers Not Engaged in Their Jobs», 2011, см.: http://www.gallup.com/poll/150383/majority-american-workers-not-engaged-jobs.aspx

Вернуться

23

http://www.newyorker.com/reporting/2012/01/30/120130fa_fact_lehrer#ixzz27ydSI 0aM

Вернуться

24

Карл Буххайт был прекрасным учителем. Узнайте больше о его программе тут http://nlpmarin.com/

Вернуться

25

Спасибо Разу Инграши, основателю Института Хоффмана, за эту статистику. Как он утверждает, что известно, так это то, что мозг принимает решения. 90 % интеллекта идет от эмоционального мозга. Мы считаем себя логиками, но это не так. Когда мы поймем это, мы не будем пытаться изменить эмоции. См.: http://www.youtube.com/watch?v=GXy__kBVq1M и http://www.pbs.org/thisemotionallife/

Вернуться

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе»

Обсуждение, отзывы о книге «SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x