дящего звена никоим образом не связан с улучшением
экономических показателей. Дело обстоит иначе — са-
мые высокооплачиваемые руководители за послед-
ние годы допустили серьёзные провалы в росте
доходов своих компаний, уменьшение стоимости их
акций, массовые увольнения, сокращение разме-
ров пенсионных фондов2.
Увеличение доходов руководства обусловлено
1 Хотя данные по кратности отношения в 1980-м году для США, при-
водимые Б. Обамой, отличаются от приведённых выше, но не в их кон-
кретных значениях суть, поскольку причина такого расхождения может
быть в том, что в разных исследованиях по-разному определена граница в
статистике, отделяющая «высших администраторов» от остального обще-
ства. (Наше пояснение при цитировании).
395
Основы социологии
вовсе не требованиями рыночной экономики, а
культурой. В то время, когда у среднестатистическо-
го рабочего доходы практически не растут, многие
представители руководства без зазрения совести
кладут себе в карман всё, что разрешают им уступ-
чивые приручённые советы корпораций. Американ-
цы отдают себе отчёт в том, насколько пагубна та-
кая этика корысти для нашей общественной жизни
(выделено нами при цитировании); в одном из недав-
них обзоров они назвали коррупцию в государственных
структурах и бизнесе, корыстолюбие и стремление к
материальному благополучию двумя из трёх наиболее
серьёзных моральных проблем, стоящих перед стра-
ной (первой оказалась проблема воспитания детей в
правильной системе ценностей). Консерваторы, воз-
можно, и правы, когда требуют, чтобы правительство не
вмешивалось в систему, определяющую размеры воз-
награждения руководителей. Но в то же время консер-
ваторам стоило бы захотеть высказаться против не-
подобающего поведения на заседаниях советов дирек-
торов с тем же праведным гневом, с каким они обруши-
ваются на непристойные речёвки рэпа1» (с. 73, 74).
Но вопрос, затронутый Б. Обамой, — вне тематики публично-
го обсуждения политиками и социологами в России, поэтому при-
ведённые выше данные нуждаются в пояснении.
Чисто управленчески в условиях более или менее свободного
рынка цена товара — мера его дефицита. Это же касается и
цены на квалификацию персонала во всех отраслях.
Иными словами, если общество готово платить в сфере управ-
ления по принципу «чем выше в иерархии — тем больше доходы
превосходят среднестатистические для общества», то такое об-
щество испытывает острейший дефицит в эффективных
управленцах.
2 Обратим внимание, что самые серьёзные ошибки допустили наибо-
лее высокооплачиваемые топ-менеджеры. (Наше пояснение при цитиро-
вании).
1 Рэп — направление в музыкальной культуре, своеобразный речита-
тив — декламация под музыку. Изрядная доля рэпа — «песни беспро-
светности и протеста против неё», и потому в них действительно есть не-
пристойные выражения и сопровождающие их жесты.
396
Глава 7. Управление проектами, аппарат сетевого пла-
нирования…
Положение усугубляется ещё и тем, что всякие прохиндеи, ко-
торые не умеют ничего делать и не желают учиться чему-либо
полезному, успешно проникают в сферу управления именно
ради высоких доходов и ради безответственности перед под-
властными им тружениками.
Кроме того, если монопольно высокие доходы топ-менеджеров
и госчиновников высших уровней рассматривать с позиций доста-
точно общей теории управления, то они представляют собой раз-
рыв одного из важных контуров обратных связей в процессе обще-
ственного самоуправления: чиновники и бизнесмены не чуют, как
живётся подавляющему большинству общества с существенно бо-
лее низкими доходами, вследствие чего их политика не может быть
адекватной общественным интересам, поскольку без обратных свя-
зей адекватное управление невозможно1.
Но в то же самое время этот же разрыв обратных связей со
1 Для сведения:
в 2008 г. президент РФ Д.А.Медведев согласно его декларации о дохо-
дах
получил
4 139 726 руб.
(http://www.kremlin.ru/text/news/2009/04/214774.shtml)., что соответ-
ствует среднемесячному «заработку» в 344 977,17 руб.
Читать дальше