пании). Главное, чтобы драйвер не забывал вовре-
мя синхронизировать содержимое папок у себя на
компьютере (ноуте) и внешних папок.
Как часто и в каком формате нужно делать про-
межуточные отчеты? Во многом это зависит от
руководителя компании — у каждого свой соб-
ственный стиль управления. Мы рекомендуем
еженедельные встречи руководителя с драй вером.
До этой встречи драйвер должен обновить на
диске либо прислать руководителю обновленный
Excel-файл плана «90 дней». Для лучшей нагляд-
ности используется заливка ячеек цветом.
Задача выполнена
• заливка строки задачи зеленым цветом;
• перечеркивание названия задачи;
• ячейка «Статус»: значение «1»;
• в примечаниях можно указать полученный ре-
зультат.
78
Часть 3. Делаем
Задача выполняется
• заливка строки задачи синим цветом;
• в примечаниях можно описать текущую ситуа-
цию.
Задача не выполнена
• заливка строки задачи красным цветом;
• в примечаниях нужно указать причины и пред-
лагаемый план действий.
Отложенные, перенесенные и отмененные за-
дачи, как мы писали выше, выделяются заливкой
серого цвета.
Форс-мажоры
Форс-мажоры — неотъемлемая часть нашей
жизни. И ваш план «90 дней» не станет исклю-
чением. При самом хорошем планировании все
предугадать невозможно. Причин, вызывающих
форс-мажоры, множество. Разделить их можно
79
Часть 3. Делаем
на внутренние и внешние. Каждая из них мо-
жет значительно повлиять на реализацию плана
«90 дней».
Внутренние, например:
• финансовые (кассовый разрыв, недофинанси-
рование маркетинга…);
• кадровые (сменилось руководство, ушел или
серьезно заболел ключевой сотрудник…);
• организационные (меняется организационная
структура компании, происходит слияние или
поглощение…).
Внешние, например:
• действия конкурентов (конкурент открыл но-
вый региональный офис или расширил линей-
ку своих услуг…);
• изменение законодательства (например, в ва-
шей отрасли неожиданно запрещена всяческая
реклама…);
• изменение экономической ситуации в стране
или в мире.
Термин «форс-мажор» переводится как «об-
стоятельство непреодолимой силы». Конечно же,
хороший директор по маркетингу всемогущ, но
иногда обстоятельства берут верх. В этом случае
мы должны:
80
Часть 3. Делаем
1) научиться менять/корректировать план
«90 дней» на ходу;
2) при отчете по плану не бояться называть форс-
мажор причиной невыполнения/переноса ак-
тивности.
Как говорят американцы, shit happens (форс-
мажоры случаются). Это жизнь.
81
Часть 3. Делаем
Как отчитаться
по плану «90 дней»
Итак, заканчивается отчетный период. Мы хо-
рошо поработали — теперь нужно хорошо пред-
ставить результаты своей работы.
Игорь Манн: «Когда я работал в Австрии ре-
гиональным директором по маркетингу в регионе
“Центральная Восточная Европа, Ближний Вос-
ток и Африка”, мой начальник любил говорить:
“Твой отчет — это твоя работа. Хороший отчет
означает, что ты хорошо работал — даже если ты
вообще ничего не сделал. Плохой отчет говорит, что ты работал плохо — даже если ты работал от-
лично”».
Мораль: на отчетах время и усилия не эко-
номим.
Хорошо представить — это значит проду-
мать следующие моменты: сам отчет, сопрово-
дительное письмо, презентация результатов
и PR-работы .
82
Часть 3. Делаем
Отчет
Собственно, это ваш документ «90 дней»
(в Excel/Numbers или в ментальной карте), из ко-
торого сразу же виден результат выполнения ва-
шего плана — в процентах, графике (пирог «сде-
лано — не сделано — перенесено»), в динамике
(вычеркнуто).
Вы можете выделять реализованные задачи
двойной сплошной линией, а перенесенные —
пунктирной. Несделанное — не зачеркнуто.
Вы можете использовать цвет.
Проще всего использовать светофор: красным
маркером — не сделано, зеленым — сделано, жел-
тым — отложено.
Главное, чтобы сразу же было видно: как вы по-
работали, что и сколько сделано. Хорошая идея —
сделать небольшое резюме, summary (несколько
предложений с основными выводами). Лучше
всего поместить его (summary) в начало отчета.
Сопроводительное письмо
Когда будете рассылать отчет по электрон-
Читать дальше