Деньги – это определенный символ поведения, органически связанный с жизнью.
Некоторая мера нравственно – духовного поведения, определенный вид энергии: чем больше энергии мы вкладываем в жизненно важные дела, тем больше денег стекается к нам:
« К деньгам питая пылкое пристрастие,
Но сохраняя внешние приличия,
Скрываем, что стремленье к счастию
Всегда предполагает их наличие».
Э. Сервус.
Конечно, не следует переоценивать важность денег. Когда – то я понял, что деньги действительно важны, когда их вечно не хватает. Когда у меня были финансовые трудности, все мысли были заняты деньгами.
И я решил однажды этой проблемой основательно заняться и больше к этому вопросу не возвращаться. После этого деньги стали моей опорой на долгие годы…
Нашел способ – собственный бизнес. Свободный и честный. Именно собственный бизнес позволил мне получить финансовую независимость, свободное время, работу без начальников, признание и уважение.
Человек становится финансово обеспеченным, если строит организацию. Все в мире построено на корпоративном интересе. И дело не в самом продукте или услуге. А в том, что именно организованная (также коллективная) деятельность открывает все блага, которые созданы для человека.
Деньги – одно из величайших орудий обретения свободы, придуманных человеком.
Попробуйте опровергнуть тезис, что сегодня без денег вы несостоятельны и неуважаемы!?
Деньги открывают все блага, которые созданы для человека.
Глубокое убеждение!
Абсолютно любой человек может достичь материального благополучия при наличии двух условий:
– если у человека есть мозги;
– и бьется сердце за свою жизнь и жизнь тех, кто ему дорог.
А методики и техники ему раскроют.
Предупреждение!
«Если полагать цель жизни в деньгах, то гораздо естественнее быть подлецом, чем честным человеком».
Ж. Руссо.
Очень важно – в команде все должны быть равны перед возможностями преуспеть, и задача лидера дать равные возможности каждому. Только одни равны большему, а другие меньшему.
***
Анекдоты
– Я бескорыстно люблю деньги.
– Деньги часто стоят слишком дорого.
– Счастье не в деньгах, а в их количестве.
Глава 7.3. «…ибо я един во все человеческом»
– проявлять интерес к человек.
Успешный лидер постоянно работает с людьми. Они – самая большая ценность его преуспевания.
Он не просто заинтересован в человеке, а испытывает к нему настоящий, искренний интерес. Не манипулирует ими, а мотивирует. При общении с людьми исходит прежде всего из их интересов, а не своих. Показывает человеку его выгоду (что это изменит качество его жизни). Потенциально человек заинтересован в двух вещах: самоутверждение и финансовая свобода.
Ценность себя он видит в том, чтобы обустраивать собственную жизнь по предельному императиву:
« Делаю не то, что можно, а что хочу, желаю».
Цель лидера – пробудить в людях стремление к финансовой независимости, зарабатывать большие деньги и возможность распоряжаться своим временем.
Стараться, чтобы в его глазах были не денежные знаки, а отражение желаний человека.
Быть компетентным и являть энтузиазм – вот что зажигает других.
Нести чувство личной гордости, что успешно овладел этой благородной профессией.
Утверждение!
По отношению к благополучию люди делятся на несколько категорий: одни делают карьеру и повышают свои доходы, а другие наблюдают за их действиями, обсуждают и осуждают; есть люди, которые «ни то, ни се», и есть активные.
И все потому, что не каждый поставил себе цель дойти до высшей ступени, получать все виды вознаграждений.
Имея большую цель, лидер не разменивается на мелочи.
Утверждаю, что умножить состояние – это то же самое, что добиваться счастья.
Лидер побеждает, когда побеждают другие, а не когда они проигрывают. Он должен создавать в компании дух дружбы, равенства и поддержки.
Окончательно понимает важность гармонии, спокойствия и наслаждения жизнью. Важность поднимать ценность человека, человеческой жизни.
Понимая под этим способность человека преобразовывать собственные мысли и изменять окружающий мир к лучшему.
В этом его дух, смысл деятельности, его высокие цели и задачи. Если хотите, его сущность и философия жизни.
Это его «земля обетованная», хорошее сегодня и лучшее завтра. А для сотрудников – «прочное пристанище» и ощущение, что лучшее будущее у них только здесь.
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу