Владимир Леонов - Чтобы увидеть солнце, нежный одуванчик пробивает асфальт

Лидер нацеливает помощников, что они на магистрали успеха, а не в богадельне – отношения должны быть деловые, а не бытовые.

Объясняет свое понимание карьерной самореализации в простой и доступной форме – бедный ищет работу, а богатый – реализует свою мечту.

Богатый просто всегда действует. Просто всегда смел и энергичен. Просто всегда работает на свою идею и свое имя. Просто всегда делает то, что ему нравится:

« Если вы не хотите работать, делайте то, что любите».

Лидер убежденно говорит сотрудникам, не забывайте, вы – самостоятельны и свободны и перед вами чудесный мир процветания, где перед вами открыты любые возможности, и то, воспользуетесь вы ими или нет, зависит только от вас. От вашей целостности и здравого смысла.

Все, что вам нужно, – это не бояться и уметь убеждать себя и людей. Для этого надо строить позитивные отношения: мотивировать людей на действия и вдохновлять делать то, чего они боятся или не хотят делать.

Напоминание!

Не поднимайте никогда помощника раньше, чем он заслужил по статусу, иначе он перестанет расти.

Не работайте за людей и не придавайте им больше значимости только потому, что они хорошие люди.

Рекомендация!

Цените их качества, но мотивируйте на статус успешного человека.

Человек не ценит то, за что он не платит.

Поэтому награда должна быть заработана, а не подарена.

Создавайте лидеров, а не потребителей!

Старайтесь видеть помощника не таким, каков он есть, а таким, каким он должен быть для успеха.

Главное условие, самый лучший инструмент для создания команды, – личный пример. Запомните, что взрослые люди как дети: они делают не то, что вы говорите им, а повторяют ваши действия.

Это значит, что если вы требуете от помощников быть успешными, то должны сами расти и совершенствоваться.

Лидер, у которого есть активные помощники, уверенно чувствует себя на пути успеха, а личный пример – самый эффективный способ влияния.

Внимание!

Уникальность успеха и благосостояния в том, что здесь нет пределов личного развития. Ведь наше развитие – как гора без вершин. Достигнув одной вершины, мы стремимся к другой, более высокой.

Однажды я задал себе вопрос: почему одни начинают раньше быть успешными, а другие, придя позже, опережают их? Почему одни зарабатывают целые состояния, а другие проживают в родительском доме? Почему люди останавливаются в развитии?

Со временем дал ответ – потому что цели напрямую связаны с уровнем личности. Надо помнить, что всегда есть лучшее и знание этого позволяет вам постоянно быть в тонусе, развиваться.

Убеждение!

Люди останавливаются в развитии, когда перестают стремиться к новым жизненным ориентирам.

Человек успеха, достигнув чего – то, видит большее. Новую вершину. Благодарит за то, что есть у него, но все время стремится к большему.

Напоминание!

Багаж успеха много места не занимает:

знание, вера, дело.

– не обманывать людей.

Уникальность мира успеха в том, что его двери открыты для каждого. Но они открываются не сразу.

Не создавайте ложного впечатления, что здесь без труда и просто можно что – то получить. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке, и за все надо платить.

Создавайте ясные взаимоотношения, которые станут основой прочного фундамента на долгие годы.

Не фантазируйте и не рассказывайте несуществующих историй, приводите только факты и доказательства вашего успеха. Успеха вашей компании.

Я считаю и говорю об этом везде, что основная идея фундаментального успеха – счастье, красота и деньги. Человеческая жизнь без этих составляющих ничто.

Именно поэтому идея благосостояния будет востребована всегда. Помогая другим людям обрести нравственное благополучие и финансовую свободу, будьте честным, искренним и открытым.

Избегайте иконной холодности и иконного молчания.

Я считаю, что быть богатым – это нормально и полезно. Чтобы прожить такую жизнь, о которой мечтаете, нужны деньги.

Деньги – это ответ на все вопросы, которые нам ставит жизнь.

Я не считаю, что деньги зло. Если вы не любите деньги, то и они не могут любить вас. Человек должен за свой труд получать деньги, а если он не получает или получает недостаточно, он просто теряет себя.