Коллектив авторов - В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда

Здесь есть возможность читать онлайн «Коллектив авторов - В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2014, ISBN: 2014, Издательство: Array Литагент «Высшая школа экономики», Жанр: industries, economics, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформальной занятости в России.
В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора. Центральное место в работе занимает анализ масштабов, динамики и структуры российской неформальной занятости. Особое внимание уделяется выгодам и издержкам деформализации отношений занятости как для работников, так и для фирм и общества в целом, в частности – оцениваются различия в уровнях оплаты труда между формальными и неформальными работниками. Анализируется также влияние на неформальную занятость таких институтов, как минимальная заработная плата и система налогообложения, ее вклад в экономическое неравенство, динамика перемещений работников между формальным и неформальным секторами. Во всех главах книги анализ ведется с применением современных эконометрических методов и использованием больших массивов микроданных. Исследование позволяет получить целостное представление о проблеме неформальности в условиях российского рынка труда.
Для экономистов и социологов в области трудовых отношений, всех интересующихся проблемами российского рынка труда. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.

В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

В табл. П11-5 сравниваются издержки регистрации фирмы и уровень налогообложения в странах с переходной экономикой. В отличие от многих других показателей здесь не видно какой-либо территориальной закономерности: в регионе Восточной Европы находятся как страны с самыми низкими, так и страны с самыми высокими расходами на регистрацию. Страны СНГ находятся в середине рейтинговой шкалы. Налоговое бремя существенно варьируется между странами. Так, в Македонии изымается в среднем 18 % прибыли, а в Киргизстане 65 %.

Для стран – новых членов Европейского союза мы рассматриваем еще одну дополнительную спецификацию, в которую помимо основных макроэкономических переменных включается суммарная ставка налогов на труд ( tax wedge ). Этот показатель измеряется как разница между полными издержками на рабочую силу и фактическими выплатами работникам. Большинство исследователей сходится во мнении, что суммарная ставка налогов на труд является наиболее адекватным показателем затрат, связанных с наймом персонала. К сожалению, этот показатель не рассчитывается на регулярной основе для стран, не являющихся странами Европейского союза. Данные о суммарной ставке налогов на труд, приведенные в табл. П11-5, показывают, что даже среди новых членов Европейского союза налоги на труд не гармонизированы. Средняя суммарная ставка налогов на труд за рассматриваемый период варьируется в диапазоне от 34,9 % (Болгария) до 46,2 % (Венгрия).

Сначала мы провели расчеты по общей выборке всех стран с переходной экономикой, затем разделили страны на две группы – страны СНГ и страны Центральной, Восточной и Южной Европы (ЦВЮЕ). Последняя группа стран включает в себя и страны Балтии. В табл. П11-6 представлены результаты оценивания базовой модели – в этой модели слева стоит доля самозанятых в общей занятости (по некоторым странам – в гражданской занятости [198]), а в качестве независимых переменных выступают макроэкономические переменные, структурные переменные и характеристики рынка труда, а также дамми-переменные для географических регионов.

Оценки методом наименьших квадратов (МНК) мы приводим исключительно для сравнения – эти результаты являются заведомо смещенными, о чем свидетельствует их сравнение с результатами панельных регрессий. Большинство коэффициентов теряют значимость при добавлении страновых эффектов. Так, в модели с фиксированными эффектами (ФЭ, это наиболее предпочтительный способ оценивания в данном случае, поскольку страновые эффекты могут быть коррелированы с переменными, включенными в модель) по выборке всех стран с переходной экономикой нет ни одного значимого коэффициента. Этот результат может означать одно из двух: либо спецификация является неполной и в нее не включены какие-то важные переменные (например, институциональные переменные), которые изменялись с течением времени, либо группа стран является заведомо неоднородной – уровень самозанятости определяется разными факторами в разных регионах.

Мы попробуем учесть оба источника искажений путем последовательного включения переменных, характеризующих рыночные институты и различные стороны экономической политики, а также разделением выборки на страны СНГ и остальные страны.

Само по себе разделение стран с переходной экономикой на две группы не дает серьезного выигрыша. Единственное отличие между двумя группами стран при оценивании базовой спецификации заключается в том, что в странах СНГ значимое отрицательное влияние на самозанятость оказывает доля экспорта в ВВП, т. е. в странах с ростом экспортных возможностей уровень самозанятости снижается. Однако для стран ЦВЮЕ этой закономерности не обнаруживается. Поэтому негативную связь между долей экспорта и самозанятостью, скорее всего, можно интерпретировать как эффект «голландской болезни».

На деле голландская болезнь может иметь как положительные, так отрицательные последствия для самозанятости. Она ведет к завышению обменного курса местных валют и к росту заработных плат в стране. Это, с одной стороны, способствует увеличению спроса на услуги, что позитивно воздействует на самозанятость. С другой стороны, увеличение доходов от сырьевого экспорта может иметь негативные последствия для местных производителей торгуемых товаров и услуг, которые теряют конкурентоспособность и уходят с рынка. Рост заработных плат, сначала в сырьевых секторах, а затем и в целом по экономике увеличивает привлекательность занятости по найму в крупных и средних компаниях по сравнению с предпринимательской активностью и самозанятостью. Кроме того, большой приток денег в страну подпитывает политическую коррупцию, стимулирует рентоориентированное поведение государства и препятствует развитию институтов. Поэтому отрицательные эффекты голландской болезни могут перевешивать ее позитивное влияние на структуру спроса. Этот «букет» негативных последствий мы наблюдаем во всех сырьевых экономиках СНГ. Более того, наша модель показывает, что спрос на услуги в регионе СНГ, при прочих равных, не оказывает существенного влияния на самозанятость, поскольку коэффициент при доле услуг в ВВП не значим как в базовой специкации, так в подавляющем большинстве расширенных спецификаций.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда»

Обсуждение, отзывы о книге «В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x