Коллектив авторов - В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда

Выявленные особенности восприятия собственного социального статуса в целом согласуются с результатами анализа удовлетворенности жизнью, выполненного по сходной методологии на базе РМЭЗ – ВШЭ за аналогичный период. Оценивание моделей с фиксированными эффектами показывает, что значимых различий между самозанятыми и формальными работниками нет. Неформальные наемные работники значимо меньше удовлетворены жизнью, чем формальные, однако размер эффекта снова невелик (падение на 0,1 балла в модели для всех статусов на рынке труда и на 0,09 балла в модели для занятых). Из всех категорий неформальной занятости нерегулярные работники оказываются в наименьшей степени удовлетворены жизнью (падение на 0,2 балла при переходе из формальной занятости), а размер эффекта роднит их с экономически неактивными респондентами. При этом из всех категорий возможных состояний на рынке труда безработные оказываются наименее удовлетворены жизнью (падение на 0,4 балла при переходе из формальной занятости), что также подтверждается результатами анализа субъективного социального статуса.

Этому в немалой степени способствовал тот факт, что данные по различным группам занятости имеются практически во всех странах, что делает возможным проведение межстрановых сопоставлений, см.: [Sullivan, Smeeding, 1997].

Мы включаем Грузию в группу СНГ, хотя формально эта страна не входит в данную организацию, поскольку она не только имеет со странами СНГ общие исторические корни, но близка к ним по многим экономическим и институциональным характеристикам.

Подобная классификация была одобрена Тринадцатой международной конференцией статистиков труда МОТ (октябрь 1982 г.) с уточнениями, содержащимися в резолюции «Международная классификация статусов занятости» (ICSE-93), одобренной на Пятнадцатой конференции статистиков труда (январь 1993 г.).

Одной из трудноразрешимых проблем статистики является определение статуса человека, если он/она одновременно является самозанятым и работает по найму. Во многих западных странах (Швеция, США) присваивается тот статус занятости, который обеспечивает более высокий доход. Отметим, что подобный подход характерен и для России.

Отметим, что база данных ОЭСР по самозанятым охватывает наиболее длительный период времени – она ведется с начала 1960-х годов.

Следует учитывать, что информация по странам Латинской Америки несравнима с другими регионами, так как в этой группе стран статус занятости определяется только для жителей городских районов [ILO, 2000].

Целый ряд авторов не согласен с подобным подходом. Сельскохозяйственная самозанятость для многих стран является важным элементом рынка труда. Здесь же сосредоточена основная масса помогающих неоплачиваемых членов семьи, см.: [Parker, Robson, 2004].

Различия между предпринимателями, использующими и не использующими наемный труд, не всегда бывают четко выраженными, часть из них «мигрирует» из одной группы в другую. Международные организации (Евростат, а вслед за ним и ОЭСР) стали часто статистически объединять обе группы в одну. Так же поступают статистические ведомства в ряде восточноевропейских стран. Поэтому для некоторых стран нам не удалось выделить все основные группы самозанятых.

Наиболее подробно различия в роли двух основных групп самозанятых проанализированы в работе [Earle, Sakova, 2000].

См.: http://www.ebrd.com/pages/research/economics/data/macro.shtml

См. подробнее на сайте: www.govindicators.org.

Мы контролируем эти различия в определениях самозанятости включением соответствующей даммипеременной в правые части уравнений.