Эллен Китцис - CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей

Здесь есть возможность читать онлайн «Эллен Китцис - CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: industries, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Книга «CIO – новый лидер» объясняет, почему в настоящее время технологии играют основную роль в производстве каждого продукта и предоставления услуги, что означает новый лидер и как стать таким лидером. Главная цель авторов книги – помочь директорам информационной службы (CIO) выбрать правильный путь.
Книга предназначена для руководителей ИТ-подразделений, которые стремятся стать лидерами в преддверии изменения роли информационных технологий и не согласны со своим нынешним положением. Руководители информационных служб должны осознать, какова их позиция сегодня, как она будет видоизменяться, какие новые приоритеты нужно поставить и какие действия предстоит совершить, чтобы действительно стать новым лидером.
Материал, изложенный в данной книге, многократно проверен. Но поскольку вероятность технических ошибок все равно существует, издательство не может гарантировать абсолютную точность и правильность приводимых сведений. В связи с этим издательство не несет ответственности за возможные ошибки, связанные с использованием книги. Перевод: А. Семенова

CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Определенные риски так сильно связаны с ИТ, что новому CIO-лидеру совершенно естественно взять ответственность за них на себя, даже если их последствия выходят далеко за пределы ИС. Безопасность информации, приватность и риски, проистекающие от ИТ-процессов и продуктов – наглядные тому примеры. Даже когда лидерство в конкретной ситуации – не лучший выбор для CIO, участие ИТ очень важно для успеха.

Вы должны стать частью корпоративного совета по рискам, который управляется советом директоров, контролирующим, в конечном счете, все риски компании. Этот самый совет по рискам (он может называться иначе) должен включать в себя топ-менеджеров, отчитываться непосредственно перед СЕО и контролировать все риски по всем бизнес-подразделениям. Когда в каком-то из подразделений встречаются какие-то уникальные риски, подобные советы должны создаваться и там. В эти советы по рискам в бизнес-подразделениях должны входить CIO или один из руководителей ИС-системы для того, чтобы обеспечить участие ИТ в управлении рисками.

...

BanqueGenerale du Luxemburg: Managing Risk in a Basel II Era

Основанный в 1919 году Banque Generale du Luxemburg (BGL) – это один из крупнейших банков Великого герцогства Люксембург с активами в 39 млрд. евро. Банк активно работает на внутреннем и внешних рынках, играя активную роль в том, что Люксембург считается одним из финансовых центров.

Мишель Дофин (Michel Dauphin), CIO BGL, рассказывает о последних переменах в управлении рисками.

Один из наиболее важных моментов управления рисками сегодня в финансовых услугах – это новая международная директива о соответствии капиталов, известная, как Basel II. Прежде, единственными рисками, который контроллеры оценивали в качестве адекватности капиталов, был кредитный риск и рыночный риск. Basel II идет гораздо дальше и включает в рассмотрение операционные риски, а кредитные риски оценивает более сложными методами. Это позволяет банкам усиливать их процессы управление риском.

ИТ вносит в этот процесс заметный вклад, поскольку все данные, необходимые для Basel II, собираются и обрабатываются централизованно. Сейчас сфера ИТ активно развивается. Разработка систем для оценки потребления капитала для Basel II требует от 60 до 70 человеко-лет, которые были бы распределены на три года.

Использовались стандарты ISO 17799 (International Standards Organization regulation) на уровне ИТ. Это помогало определить операционные риски, связанные с ИТ-безопасностью, личной безопасностью, непрерывностью бизнеса и так далее. Стандарт ISO определяет структуру работы по настройке процессов для более эффективного управления риском. Мы используем этот момент, как основу для того, чтобы создать список бизнес-рисков, которые проистекают из ИТ, и понять, как мы можем снизить эти риски.

Чтобы контролировать не только технические риски, но также и бизнес-риски, проистекающие из зависимости бизнеса от ИТ, Дофин вместе со своей командой определили следующие ключевые риски, связанные с ИТ, для своего бизнеса:

• воздействие на эффективность бизнес-персонала, если системы не работают или не понятны пользователям;

• недостаток гибкости или способности быстро реагировать на новые рынки, возможно из-за косности системы;

• недостаточная интеграция данных, что может влиять на ведение бизнеса;

• мошенничество, если доступ пользователей недостаточно контролируется;

• недостаточный отчет о соблюдении требований закона и нормирующих органов, если ИС не обеспечивает достаточный уровень отчетности;

• напряженность среди сотрудников, если ИТ-системы работают недостаточно хорошо.

«Естественно, вы всегда должны найти баланс между управлением риском и другими целями», – говорит Дофин. «Для этого вы должны оценить потенциальное воздействие и цену снижения рисков, а также оценить, какие ресурсы надо для этого выделить».

Четыре основные стратегии для работы с риском

Есть четыре основных способа работы с риском: снижение, перенос, принятие и избежание.

Снижение: суть его состоит в уменьшении самого риска или его последствий. Чтобы этот способ работал, у компании должно быть достаточно возможностей для уменьшения или устранения вероятности или воздействия риска.

Перенос: перемещение риска за пределы компании. Чтобы этот способ работал, некто (например, страховой агент) должен быть готов взять на себя риск.

Принятие: осознанное и продуманное принятие компанией риска на себя (для некоторых типов риска это называется самостраховкой). Чтобы этот способ заработал, вероятность риска должна быть невелика, а последствия – достаточно легкими, чтобы компания могла их перенести безболезненно.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Мартин Лейвиц - НЛП. Достижение целей
Мартин Лейвиц
Александр Дмитраковский - Достижение цели 1. Достижение цели 2
Александр Дмитраковский
Отзывы о книге «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей»

Обсуждение, отзывы о книге «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x