Leonardo Glikin - Exiting

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EXITING es el nuevo desafío para los titulares de las empresas de familia, Pymes no familiares y estudios profesionales.
Consiste en preparar la salida voluntaria de la empresa – sea total o parcial, o, incluso un cambio de rol – con el objetivo de acrecentar la calidad de vida del empresario.
Atrás quedan ideas del tipo: «A mí me van a sacar con los pies para adelante» o «Yo voy a morir con las botas puestas», que condenan a las empresas a una larga agonía y a una importante falta de rumbo.
Por el contrario, la práctica del exiting permite comprender que las personas tienen un ciclo de vida diferente al de las organizaciones y que es posible que, en el mismo momento en que decaen el vigor y la concentración de un sujeto, su empresa necesite un impulso aun mayor.
El Dr. Leonardo J. Glikin, pionero en la práctica de la Planificación Patrimonial y Sucesoria en los países hispanoparlantes, desarrolla a lo largo de la obra las diferentes alternativas posibles, desde consolidar la empresa a través de un protocolo familiar empresarial, preparar un sucesor, asociar a alguien, hasta profesionalizarla, venderla a familiares o a terceros.
Escrito en un lenguaje ameno y conciso, con abundantes casos de la vida real y cuadros explicativos, este libro innovador analiza las resistencias y las motivaciones para el exiting, los aspectos técnicos a ser tenidos en cuenta en las diferentes organizaciones y los mecanismos – psicológicos, administrativos, legales – para que el proceso de preparar la salida permita a su vez consolidar el proyecto empresario o profesional para, así, vivir mejor.

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Pérdida de beneficios adicionales

Odio tener que estar en fila en el banco o llevar el auto a lavar por mí mismo. Hace por lo menos veinte años que de todo eso se venían ocupando en la empresa. Es una de las cosas que más extraño…

Muchos empresarios reciben beneficios adicionales de la empresa: los gastos del auto, la telefonía móvil, la administración de sus cuentas personales, viáticos, etc. Es posible que la falta de esos recursos tenga un impacto financiero directo. Pero, fundamentalmente, el volver a ocuparse de uno mismo, dejar de tener una secretaria, o un cadete, o un asistente personal, puede generar molestas situaciones a quien no está acostumbrado a ocuparse del día a día.

A la hora de decidir el exiting, darse cuenta de la nueva realidad puede ser desalentador.

Quien se retira con sus finanzas bien compuestas, tiene la posibilidad de decidir que no se va a privar de esta asistencia personal, aunque ya no la pague la empresa, y tenga que pagarla por sí mismo.

El problema se plantea cuando no hay recursos suficientes para contratar a alguien, y cuando el alejamiento implica perder beneficios que tenían valor económico. Por eso, quien encara un proceso de exiting debe cuantificar el valor económico del que se va a privar, para evaluar de qué manera se pagarán esos costos.

Dificultades con la pareja

Desde que Luis está en casa, mi vida se convirtió en un infierno –dice Olga, y agrega−: es como si no aceptara haber dejado de ser gerente general, y por eso ahora se convirtió en el gerente de la casa, sin que nadie lo haya elegido.

Este relato detalla las cosas que cambiaron en la casa, desde que Luis está allí todo el tiempo::

Ya ni siquiera puedo comprar el jabón en polvo al que estaba acostumbrada. Luis organiza una especie de licitación de precios, mira las mejores ofertas en Internet, y aunque obviamente ahorramos dinero, en verdad yo preferiría gastarlo, con tal de recuperar la libertad que tenía antes.

El momento del retiro es una de las etapas de la vida en que pueden sobrevenir crisis matrimoniales. Pero, si se saben aprovechar las circunstancias, puede ocurrir lo contrario: que se afiance de una manera totalmente beneficiosa el vínculo en la pareja.

En el caso anterior, parecería que Luis no pudo separarse efectivamente de sus costumbres empresariales, y que las lleva a su casa con la convicción de que está haciendo un bien. Quizás, lo único que consigue es resentir su relación de pareja.

El hecho de que alguien modifique su rutina, y que, por ejemplo, pase más tiempo en su casa, o tenga más disponibilidad y energía para compartir con su pareja, significa un cambio muy importante. Cómo se transita ese cambio, es una de las claves para un retiro feliz.

En este punto hay que tener en cuenta que, más allá de lo económico financiero, la alteración de la rutina (por ejemplo, con la vuelta del hombre a laa casa) significa replantear un pacto que puede haber funcionado bien durante muchos años.

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