Prof. Dr. Harry Schröder - Strategisches Controlling erfolgsorientiert entwickeln

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Strategisches Controlling erfolgsorientiert entwickeln: краткое содержание, описание и аннотация

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In diesem Controlling eBook erfahren Sie die ganzheitliche Zusammenhänge zur weitsichtigen Liquiditätssicherung und zur Stabilisierung von strategischen Erfolgen. Außerdem wird Ihnen dargestellt, wie Sie Engpässe durch strategisches Controlling richtig ausbalancieren, um ein Unternehmen, Geschäftsbereiche und Profit Center langfristig auf erfolgreichem Wachstumskurs zu halten. Mit diesem Controlling eBook profitieren Sie von den Inhalten erfolgreicher Managementtrainings und Umsetzungsberatungen aus namhaften Unternehmen für Ihren Karriereschub. Der Autor verwendet hierbei eine allgemein verständliche Ausdrucksweise, um die komplexen Sachverhalte anschaulich darzustellen. Dieses eBook wurde eigens für die Displaydarstellung ausgerichtet (optimierte Darstellung von Text und Grafiken).

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2 Wie viel Prozent der Umsätze werden von 30%, 50%, 70%, 80% der Artikel erbracht?

3 Wie haben sich die Deckungsbeiträge entwickelt?

4 Wie haben sich die Auftragsbestände entwickelt?

5 Bei welchen Kundengruppen liegen Umsatzschwerpunkte?

6 Existieren besondere Gebietsbezogene Schwerpunkte?

7 Wie haben sich die Marktanteile nach Kundengruppen verändert?

8 Wie hat sich die Kundenzahl entwickelt?

9 Wie viel Prozent der Kunden tragen zu 50/70/85% des Umsatzes bei?

10 Wie viele Deckungsbeiträge liefert die A/B/C-Kundenklasse?

11 Wie haben sich die Auftragsgrößen entwickelt?

12 Welchen Anteil haben die unrentablen Kunden am Gesamtumsatz?

13 Welchen Umsatzanteil haben die alten und die neuen Kunden?

14 Wie viele Kunden decken welchen Bedarfsanteil bei uns?

15 Bei welchen Kunden hat die Konkurrenz Marktanteile gewonnen?

16 Verläuft die Entwicklung unserer Listenpreise marktkonform?

17 Welche Rabattarten werden in welcher Höhe zugestanden?

18 Welche Zahlungsund Lieferbedingungen hat die Konkurrenz?

19 Sind unsere Werbemaßnahmen wirksam?

20 Welche Verkaufsförderungs-Maßnahmen wurden mit welchem Erfolg durchgeführt?

1.1.2 Vertriebs-Ziele

Bei der Vertriebsplanung gibt es mehrere Wege Vertriebs -Ziele zu formulieren:

1 Zielplanung von „oben“

2 Zielplanung von „unten“

3 Zielplanung durch „Kooperation“

Eines ist in allen drei Fällen von Bedeutung :

Ziele sind nur dann wirksam, wenn der Vertrieb in der Lage ist, an der Zielerreichung sein eigenes Tun zu prüfen. Vertriebsmitarbeiter werden sich nur dann mit den formulierten „Vertriebs- Zielen“ identifizieren, wenn diese für sie erreichbar sind und sie durch eigene Arbeit die Zielgrößen positiv beeinflussen können.

1.1.3 Vertriebs-Strategien

„Vertriebs-Strategien“ in der nachstehenden Form stellen zur Zielerreichung einzuschlagende Aktionsrichtungen dar:

1 Absatzerschließung bei potentieller Zielgruppe

2 Preisverhandlungsstrategie bei aktueller Käufergruppe

3 Konzentrierte Kundenbearbeitungsstrategie (auf einige lukrative Segmente konzentrieren)

4 Vertriebs-Aufbauorganisationsänderung

5 Absatzsicherung bei aktueller Käufergruppe

6 Vertriebs-Rückzugsstrategie

7 Differenzierte Kundenbearbeitungsstrategie (mit unterschiedlichen Programmen viele Segmente erreichen)

8 Absatzerhöhung und/oder Absatzsicherung bei aktueller Käufergruppe

9 Vertriebs-Ablauforganisationsänderung

10 Preisverhandlungsstrategie bei potentieller Zielgruppe

11 Absatzerhöhung bei potentieller Zielgruppe

12 Käufersegmentierung und differenzierte Kundenbearbeitungsstrategie

1.1.4 Vertriebs-Maßnahmen

Vertriebs-Maßnahmen sind, vor dem Hintergrund einer analysierten “Vertriebs-Ausgangssituation“ , auf der Grundlage der formulierten “Vertriebs-Ziele“ und den dazu definierten „Vertriebs-Strategien“ zu planen.

Im Vertriebs-Maßnahmenplan sind konkret :

die einzelnen Maßnahmenschritte festzuschreiben

die Termine für die Maßnahmendurchführung festzulegen

die jeweilige Verantwortung für die Maßnahmenrealisierung zu vereinbaren.

In der Realisierungsphase ist das geplante konzeptionelle Vorgehen strikt einzuhalten, da erst damit gewährleistet ist, dass der angestrebte Vertriebserfolg erreicht wird. Dennoch ist es wichtig, in Teilbereichen eine ausreichende Flexibilität zu wahren, insbesondere wenn sich Prämissen, die der Maßnahmenplanung zugrunde lagen, verändern.

2 CONTROLLING-ABLAUF

Der „Vertriebs-Controlling-Ablauf“ vollzieht sich in folgenden Schritten :

21 VertriebsControllingEckdaten VertriebsControlling darf im - фото 1

2.1 Vertriebs-Controlling-Eckdaten

„Vertriebs-Controlling“ darf im Unternehmen nicht als Selbstzweck betrachtet werden, sondern zur Verwirklichung des gesteckten „Marktergebnis-Ziels" .

Insofern ist auch „Vertriebs-Controlling“ von „oben" nach „unten" und gleichzeitig von „unten" nach „oben" aufzubauen.

Ausgehend von „oben“ , d.h. von einer Gewinnbedarfsrechnung bzw. dem „Marktergebnis-Ziel" müssen von „unten“ die Anstrengungen auf die Realisierung notwendiger Mengen-, Preis- und Kostenziele ausgerichtet sein.

Dabei muss nach den Grundsätzen der Zielsetzung das von „oben“ gesteckte „Marktergebnis-Ziel" sein:

herausfordernd

erreichbar

präzise formuliert

genau terminiert

Für den „Vertriebs-Controlling-Ansatz“ von „unten“ , sind folgende vorweggeschaltete Aufzeichnungen über ein „Kunden-Controlling“ mit Kundenpotential, Kundenvolumen und Lieferanteil sehr hilfreich.

2.1.1 Kunden-Controlling

212 VertriebsErfolgsrechnung S I A Produktgruppen - фото 2 212 VertriebsErfolgsrechnung S I A Produktgruppen S Soll I - фото 3

2.1.2 Vertriebs-Erfolgsrechnung

(S / I / A = Produktgruppen)

S Soll I Ist A Abweichung Конец ознакомительного фрагмента Текст - фото 4

S = Soll

I = Ist

A= Abweichung

Конец ознакомительного фрагмента.

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