Mónica García Solarte - Cultura organizacional y liderazgo de la pequeña y mediana empresa en Cali

Para ello, en su primer capítulo se estudia y analiza el concepto de género desde diferentes perspectivas, además se expresa por qué estudiar el género en las organizaciones y se presentan algunas cifras actuales. También se estudian la Pequeña y Mediana Empresa y el marco legal que las cobija. En el segundo capítulo se muestra la metodología empleada que aplica para todos los capítulos y como se realiza la investigación en general. En el tercer capítulo se muestra la teoría existente en las características de las Pymes seleccionadas y el género, igualmente muestra los resultados del análisis del género del gerente con dichas características y sus principales conclusiones. El cuarto capítulo muestra la literatura existente de cultura organizacional y las investigaciones existentes entre cultura organizacional y género. Asimismo, muestra el análisis del género del gerente y la cultura organizacional para arrojar las conclusiones al respecto. En el quinto capítulo se muestra la literatura de liderazgo organizacional y las teorías de la temática. Igualmente se muestra la revisión de la literatura de liderazgo y género del gerente, el análisis del efecto del mismo y las principales conclusiones.

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