Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer - Demografischer Wandel - Chance für Clevere

Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer

Demografischer Wandel

Chance für Clevere

Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer

Demografischer Wandel - Chance für Clevere

published by: epubli GmbH, Berlin

www.epubli.de

Copyright: © 2014 Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer

Titelbild: @istockphoto.com / Andrew Johnson

ISBN 978-3-8442-8490-4

Die Druckversion dieses E-Books ist unter der ISBN 978-3-931309-11-4 im Verlag Dr. Werner Steinert erschienen und zu beziehen über www.demografie-dynamik.de oder Amazon.

Susanne Mayer Wirtschaftsjuristin (Ass.jur.) Mediatorin (Univ. / MM) zert. Demografie-Beraterin (INQA)

Die Erfahrungen aus einem 20-jährigen, beruflichem Engagement in Konzernen wie in mittelständischen Unternehmen veranlassten die Wirtschaftsjuristin zu weiterführenden Studien in Unternehmens-kommunikation und zu Organisations-prozessen.

Seit mehreren Jahren berät sie vorrangig mittelständische Unternehmer zu Change Management und begleitet innerbetriebliche Konfliktprozesse.

Sie ist zudem tätig als:

beratendes Mitglied der Fachausschüsse „Veränderungen der Arbeitskultur“ und „Neue Formen der Arbeit“ der DGUV- Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung,

Wirtschaftsmediatorin im Mediatorenpool der IHK für München und Oberbayern.

Ingrid Mayer-Dörfler system. Organisationsentwicklerin Coach zert. Demografie-Beraterin (INQA)

Sie unterstützt als Beraterin und Seminarleiterin seit vielen Jahren erfolgreich sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne bei Personal- und Organisationsentwicklungs-maßnahmen. Aufgrund Ihrer eigenen beruflichen Wurzeln und langjährigen Leitungserfahrung im mittelständischen Unternehmen und Handwerksbetrieb sowie intensiven Studien der Themen Demografie- und Generationenmanagement gilt sie als Expertin in diesem Bereich.

www.demografie-dynamik.de

G = Für Unternehmensgründer interessant

Imprint Imprint Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer Demografischer Wandel - Chance für Clevere published by: epubli GmbH, Berlin www.epubli.de Copyright: © 2014 Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer Titelbild: @istockphoto.com / Andrew Johnson ISBN 978-3-8442-8490-4 Die Druckversion dieses E-Books ist unter der ISBN 978-3-931309-11-4 im Verlag Dr. Werner Steinert erschienen und zu beziehen über www.demografie-dynamik.de oder Amazon.

Inhaltsverzeichnis

Danke

Projekt „Demografischer Wandel“ - zur Arbeit mit diesem Buch:

Zur aktualisierten E-Book-Version des Buches 2013:

Ein Wort zuvor (G) – das Vorwort der Printausgabe 2011

Sonderfall Unternehmensgründer

Sonderfall Unternehmensübernahme

Das Buch aus dem Blick der Praxis

1. Schritt 1: Gute Gründe für ein Demografie-Management (G)

2. Schritt 2 : Fakten statt „Bauchgefühl“ (G)

2.1. Demografische Veränderungen der Standort- und Markt/Absatzregion(en) (G)

2.1.1. Regionaldaten – Entwicklung des Standorts und der Absatzmärkte

2.2. Demografische Situation des Unternehmens

2.2.1. Altersstrukturanalyse (ASA) durchführen

3. Schritt 3: Hürden

Datenbestand – Datenpflege

Datensicherheit

Bereitschaft zum Hinschauen

Nachdenken über die Zukunftsaussichten

Weiterentwicklung und Unternehmensziele

Hintergrundwissen

Der beste Weg über diese Klippe

Mitarbeiter und Veränderungen

Checkliste Demografie Beratung - worauf Sie achten sollten

4. Schritt 4: Von der Altersstrukturanalyse zur Maßnahmenplanung (G)

4.2. Ziele festlegen und Szenarien entwickeln

4.3. Check: Was haben Sie bis zu dieser Stelle bereits erledigt?

4.4. Nächste Schritte in den Handlungsbereichen – Maßnahmen und Best Practice

4.4.1 Märkte 50+ (G)

4.4.2 Unternehmensführung und Unternehmenskultur

4.4.3 Rekrutierung

4.4.4. Arbeitszeit und Arbeitsorganisation

4.4.5. Wissensmanagement

4.4.6. Personalentwicklung

4.4.7. Arbeits- und Gesundheitsmanagement

5. Aus der Gegenwart die Zukunft gestalten

Anhang

„Fahrplan“ – Projekt: Demografischer Wandel“ (G)

Internetrecherche zu den regionalen Daten (G)

Nützliche Links rund um das Thema „Demografie“ (G)

EDV-Tools für Altersstrukturanalysen

Eingabehilfen für die Regionaldatenermittlung mit dem „Wegweiser Kommune“ der Bertelsmann Stiftung. (G)

Eingabehilfe für die Bestimmung des Demografietyps einer Kommune (G)

Eingabehilfe zur Altersstrukturanalyse (ASA)

Wir bedanken uns bei allen, die uns auf dem Weg zu diesem Buch unterstützt haben:

Allen voran unserem Verleger, Herrn Dr. Steinert, der sich (sofort) bereit erklärt hat, dieses Buch zu verlegen und uns schnell, unkonventionell und konstruktiv begleitet hat.

Ein herzliches Dankeschön geht auch an die Bertelsmann Stiftung, deren kommunale Daten und Übersichten wir in diesem Buch verwenden durften, sowie an die „Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e.V.“ (TBS NRW), für die Genehmigung, das Programm „DemografieKompass“ als Beispielprogramm für die Erstellung einer Altersstrukturanalyse nutzen zu dürfen.

Und eine Bitte an unsere Leser

Wir freuen uns, dass Sie sich für das Thema „Demografischer Wandel“ interessieren und sich die Zeit nehmen, sich mit diesem Buch und somit auch mit der Zukunft Ihres Unternehmens zu beschäftigen. Wir sind gespannt auf Ihre Erfahrungen und Rückmeldungen.

Welche Erfahrungen haben Sie beim Lesen und bei der Umsetzung der Inhalte gemacht? Was war hilfreich? Was sehen Sie (heute) anders? Gibt es Aspekte, die Ihnen fehlen? Mailen Sie uns Ihre Erfahrungen unter: info@demografie-dynamik.de

Herzlichen Dank!

Der frühe Vogel fängt den Wurm

Das Buch richtet sich in erster Linie an kleine und mittelständische Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern, bietet aber auch anderen Unternehmen (auch dem Ein-Mann-Betrieb) Informationen zum Umgang mit dem demografischen Wandel.

Ziel des Buches ist zu zeigen, dass der aktive und zukunftsgerichtete Umgang mit demografischen Strukturveränderungen den Unternehmen Chancen bietet, frühzeitig auf Veränderungen zu reagieren.

Es war unser Anliegen, das Buch so zu gestalten, dass Sie sich an einem Wochenende einen Überblick verschaffen können über die wesentlichen Informationen zu

Das Buch enthält neben allgemeinen Themeninformationen Praxisbeispiele (grau unterlegte Textpassagen) und bewährte Tipps aus der Praxis ( Unser Tipp). Sie können diese Beispiele und Tipps problemlos überspringen, ohne die allgemeinen Grundinformationen zu verpassen.