Майкл Рейнор - Как думают великие компании - три правила

Здесь есть возможность читать онлайн «Майкл Рейнор - Как думают великие компании - три правила» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2017, ISBN: 2017, Издательство: Азбука Бизнес, Азбука-Аттикус, Жанр: management, management, popular_business, management, foreign_business, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Как думают великие компании: три правила: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Как думают великие компании: три правила»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

В любой отрасли можно обнаружить компании, которые сталкиваются с теми же трудностями, что и конкуренты, но – в отличие от них – неизменно достигают выдающихся результатов. Так что же они делают иначе, чем остальные? И можем ли мы чему-то у них научиться?
В поисках ответов на эти вопросы Майкл Рейнор и Мумтаз Ахмед, топ-менеджеры крупнейшей международной консалтинговой компании Deloitte, проанализировали данные по 25 000 компаний за 45 лет. В результате уникального по своему масштабу исследования им удалось сформулировать самые важные на их взгляд правила, которыми следует руководствоваться при планировании деятельности и стратегических маневров в современных рыночных условиях.

Как думают великие компании: три правила — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Как думают великие компании: три правила», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

149

Документы компаний: 10-K подшивка за финансовый год, закончившийся 31 марта 1993 г.

150

Противовоспалительное средство виокс компании Merck было одобрено в 1999 г. и запрещено в 2004 г. в связи с сомнениями в его безопасности, поскольку у него обнаружились нежелательные побочные сердечно-сосудистые эффекты. В 2009 г. Eli Lilly признала себя виновной в маркетинге антипсихотического препарата зипрекса не по утвержденным показаниям. Оба этих события, не говоря уже о человеческих страданиях, повлекли за собой судебные процессы с существенными судебными издержками, большие штрафы и платежи по урегулированию расчетов.

151

Charles Perrow . Normal Accidents: Living with High Risk Technologies. New Haven, CT: Princeton University Press, 1999.

152

Чем больше преимущество в рентабельности в абсолютном выражении, тем выше вероятность того, что оно обусловлено как минимум двумя факторами. На практике настолько значительными могут быть только преимущества по валовой прибыли и оборачиваемости активов.

153

Эти большие кассовые остатки могут неблагоприятно отражаться на оборачиваемости текущих активов с сокращением преимущества по доходам в виде процентов, что, в свою очередь, отражается на внеоперационной прибыли и составляющих РП.

154

Документы компаний, а также Chaodong Han, Т. M. Corsi and С. M. Grimm . Why Do Carriers Use Owner Operators in the U.S. For-Hire Trucking Industry? // Transportation Journal 47 (3) 2008. P. 22–35.

155

John R. Wells and Nassan S. Dossabhoy . The Major Home Appliances Industry in 1984: Revised // Harvard Business School Publishing case 9–386–115 (1994); Jonathan C. Roche, U. Srinivasa Rangan and Stephen A. Allen . U.S. Major Home Appliances Industry in 2002 // Babson College case BAB049 (2003); Stephen A. Allen. Maytag Corporation 2002 // Babson College case BAB047 (2003); Michael Rehaut and Jonathan F. Barlow . Appliance Industry // JPMorgan North American Equity Research, N. Y., January 8, 2004.

156

Годовой отчет Maytag Corporation за 1982 г.

157

Годовой отчет Maytag Corporation за 1986 г.

158

Babson College. U.S. Major Home Appliance Industry in 2002.

159

Rehaut and Barlow , Appliance Industry.

160

Citigroup / Smith Barney . Maytag Corporation: Stuck in the spin cycle. January 19, 2005.

161

Из беседы с Джеффом Феттигом, генеральным директором Whirlpool.

162

Из работы Leonard Mlodinow . The Drunkard’s Walk: How Randomness Rules Our Lives. N. Y.: Pantheon Books, 2008.

163

Jim Collins . How the Mighty Fall. Collins, 2009. P. 17.

164

Karl E. Weick . Sources of Order in Underorganized Systems: Themes in recent organizational theory // in: Karl E. Weick (Hrsg.). Making Sense of the Organization. Malden, Mass.: University of Michigan / Blackwell Publishing, 2001. P. 32–57.

165

Warren Thorngate . «In General» vs. «It Depends»: Some comments on the Gergen-Schlenker Debate // Personality and Social Psychology Bulletin 2, 1976. P. 404–410.

166

Обычная интерпретация модели Вейка состоит в том, что ни одна теория не может быть одновременно простой, точной и общей. Мы трактуем ее несколько иначе: мы считаем, что Вейк утверждает, что любая теория должна отказаться по крайней мере от одного из этих измерений, чтобы получить выигрыш по двум другим. Применительно к нашей теории «трех правил» это означает: чтобы она стала более точной, мы должны включить в нее больше деталей, что сделает ее более сложной. Однако если речь идет о сравнении двух разных теорий, то нам кажется, что одна теория вполне может быть сразу и более точной, и более простой, и более общей, нежели другая. В качестве доказательства существования рассмотрим теории эволюции Ламарка и Дарвина. Первая из них более сложная, менее точная и менее общая, нежели вторая. Вот и мы надеемся, что теория трех правил проще, точнее и притом она более общая, чем конкурирующие теории объяснения длительной выдающейся эффективности работы корпорации.

167

Barry Schartz . Paradox of Choice. N. Y.: HarperPerennial, 2004.

168

Herbert A. Simon . Administrative Behavior: A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organization, 1st ed. N. Y.: Macmillan, 1947; and H. A. Simon . Rational Choice and the Structure of the Environment // Psychological Review 63 (2), 1956. Р. 129–138. (На с. 129: «Очевидно, организмы достаточно хорошо приспосабливаются к уровню “удовлетворительно”; в целом они не добиваются “оптимизации”». И на с. 136: «Путь к “удовлетворительно” в итоге должен обеспечивать удовлетворение всех его потребностей на каком-то определенном уровне».) Обсуждение происхождения концепции Саймона – см.: Reva Brown . Consideration of the Origin of Herbert Simon’s Theory of «Satisficing» (1933–1947) // Management Decision, 42 (10) 2004. Р. 1240–1256.

169

Gerd Gigerenzer and Wolfgang Gaissmaier . Heuristic Decision Making // Annual Review of Psychology, 62 (2011. P. 451–482.

170

Donald Sull and Kathleen M. Eisenhardt . Simple Rules for a Complex World // Harvard Business Review 90 (9), 2012.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Как думают великие компании: три правила»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Как думают великие компании: три правила» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Степан Чолак - Три правила леса
Степан Чолак
Холли Риверс - Три правила фантома
Холли Риверс
Отзывы о книге «Как думают великие компании: три правила»

Обсуждение, отзывы о книге «Как думают великие компании: три правила» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x