Олег Мазур - Развитие работников современной России

Даже в научном мире далеко не для всех является истиной то, что самым значимым богатством человека и человечества является свободное время. Товарный фетишизм воспитал в обыденном (и не только) сознании особую ценность денег как абсолютного воплощения материального и даже духовного развития.

Однако прогресс человечества постепенно, но необратимо доказывает, что дальнейшее его развитие предопределяется масштабами производства того времени, которое используется для развития членов общества. Эта цель становится необходимым мощнейшим средством совершенствования производительных и потребительных сил общества, разрешение противоречия которых дают всякий раз новый импульс движению человеческого сообщества.

Существующее общественное разделение труда на производительный и непроизводительный обусловливает производство относительного свободного времени, или, другими словами, времени населения, свободного от производительного труда. Данное производство происходит в материальном производстве по мере того, как рабочие производят продукт, потребляемый другими членами общества. В этом случае результат от повышения производительности труда рабочих материального производства присваивается непроизводительным населением, значительная часть которого создает условия для материального производства, развития самих рабочих. Часть эффекта от роста производительности труда должна быть обращена и на увеличение потребления самих рабочих.

Производство относительного свободного времени является преобладающей его формой в силу господства товарных отношений. Однако потребность прогрессирующего общества в производстве абсолютного свободного времени, выражающегося в увеличении свободного времени самих рабочих, постоянно возрастает по мере усложнения технологий, требующих более развитой рабочей силы. Более того, прогрессивное государственное общественное регулирование трудовых отношений, приводящее к сокращению рабочего времени, стимулирует технологический прогресс, так как вынуждает собственников капиталов либо увеличивать наем рабочей силы, либо модернизировать технологии с целью увеличения производительности труда.

Так, например, введение после 1917 г. в России 8-часового рабочего дня заставило распространить эту норму на большинство иных стран, что явилось значимым фактором всемирного технологического прогресса.

Так как производство абсолютного свободного временивозможно лишь при позитивном развитии производительных сил, производственных и иных социальных отношений и приводит к увеличению продолжительности жизни (что в свою очередь становится фактором роста производства абсолютного свободного времени), его следует признать критерием позитивности социального развития общества.

Следовательно, в программе общественного развития страны должна быть поставлена задача сокращения продолжительности рабочей недели в материальном производстве до 30 часов как стратегическая цель и критерий успешности экономического и, в целом, социального развития России. К сожалению, в правительственной Концепции не предусмотрено уменьшение продолжительности рабочей недели, тогда как история XX в. убедительно доказала инновационный потенциал этого метода стимулирования технического прогресса и профилактики безработицы.

Для производства свободного времени общества как совокупности производства относительного и абсолютного свободного времени необходимо обеспечить опережающее развитие производства средств производства по отношению к производству предметов потребления с целью быстрейшего увеличения производительности общественного труда и, следовательно, превышения роста производительной силы над силой потребительной. Только в этом случае возникает новый ресурс свободного времени общества.

Вместе с тем, предстоит осмыслить, что свободное время общества не будет само по себе обращено в производство абсолютно свободного времени. Для этого понадобится систематическое и организованное движение самих работников за сокращение рабочего времени. Произведенное свободное время становится фактором развития производительных сил лишь при условии рационального, позитивного его использования на физическое и духовное развитие работников [156] Теория и практика использования свободного времени для развития человека исследованы в работах А. В. Золотова, в том числе в: Золотов А. В. Диалектика свободного развития работника. Н. Новгород. Изд-во ННГУ, 2001. .