Array Сборник статей - Творчество и развитие общества в XXI веке - взгляд науки, философии и богословия

Человеческий капитал составляют интеллект, здоровье, знания, производительный труд и качество жизни. Он бывает нескольких видов (индивидуальный, капитал фирмы, национальный и др.), поддаётся измерению и количественному выражению, имеет разные методы оценки стоимости. Например, преступники, наркоманы, алкоголики, бездельники, коррупционеры – носители отрицательного человеческого капитала, не дающего полезной отдачи от инвестиций в него общества и препятствующего росту экономики и качества жизни. И наоборот: трудоголики, профессионалы, высококлассные специалисты являются носителями положительного (креативного или инновационного) человеческого капитала. Можно сказать, что человеческий капитал есть мера воплощённой в человеке способности приносить доход.

С 1980-х гг. в европейской социальной мысли, преимущественно итальянской и французской, формируется теория когнитивного капитализма. Её сторонники Антонелла Корсани, Андреа Фумагалли, Карло Верчеллоне, Бернар Польре, Янн Мульер-Бутанг и др. обращают внимание на то, что общество знания или общество, основанное на знаниях, есть результат дальнейшей эволюции капиталистических отношений. Основным объектом эксплуатации здесь становятся интеллектуальные способности наёмного работника, его когнитивный ресурс. Таким образом, на стадии инновационной экономики капитализм приобретает свойство тотальности. Он стремится «освоить» человека целиком, включая тело и психику, запрограммировать его на определённые реакции и действия. Когнитивный капитализм стирает границы между частной жизнью и работой, в результате чего вся жизнь человека оказывается в плену экономического расчёта и стоимости.

В книге «Человек для себя. Исследование психологических проблем этики», вышедшей в свет в 1947 г., основатель гуманистического психоанализа Эрих Фромм выделил пять социальных типов характера, доминирующих в современных обществах: 1) рецептивный, 2) эксплуатирующий, 3) накапливающий, 4) рыночный и 5) продуктивный. Эти типы представляют собой взаимодействие глубинных экзистенциальных потребностей человека и социального контекста его существования [205].

По Фромму, идеальное психическое здоровье воплощается лишь в последнем, продуктивном, характере – независимом, честном, спокойном, любящем, творческом и совершающем социально полезные поступки. В нём проявляется способность человека к продуктивному логическому мышлению, любви и труду. Сила продуктивной любви, основанная на заботе, ответственности, уважении и знании, даёт людям возможность горячо любить всё живое на земле (биофилия). Продуктивный труд посредством творческого самовыражения обеспечивает возможность производства предметов, необходимых для жизни. Хотя достичь всех характеристик продуктивной личности трудно, Э. Фромм был убеждён, что в результате коренной социальной реформы продуктивная ориентация может стать доминирующим типом в любой культуре. В совершенном обществе должны найти удовлетворение базовые потребности человека.

Антиподом продуктивной жизненной ориентации является рыночный тип характера. Его суть состоит в убеждении, что личность – это товар, который можно продать или выгодно обменять. Рыноч-но ориентированные люди заинтересованы в сохранении приятной внешности, знакомствах с нужными людьми и готовы продемонстрировать любую личностную черту, которая повысила бы их шансы на успех в деле продажи себя потенциальным заказчикам. Их отношения с окружающими поверхностны, а их девиз: «Я такой, каким вы хотите меня видеть». «Рыночная личность» – продукт современного капиталистического общества, сформировавшегося в США и западноевропейских странах.

Причиной, приведшей к возникновению рыночного социального характера, стало преобладание меновой стоимости над потребительной. Это повлияло на формирование характера среднего городского класса, а через него и на общество в целом. Таким образом, возникла тенденция с этих же позиций относиться к людям и к самому себе. Все: чиновники и коммерсанты, администраторы и врачи, учёные, юристы и артисты – вышли на «рынок личностей». Принцип оценки и для рынка товаров, и для «рынка личностей» стал одним и тем же. Хотя необходимый минимум профессиональных знаний и навыков здесь играет определённую роль, всё же решающее значение для достижения успеха имеет «фактор личности» – то, насколько человек окажется приветливым, элегантно одетым, будет ли он «бодр, крепок, агрессивен, надёжен и честолюбив». Также немаловажно, из какой он семьи, к какому принадлежит клубу, знает ли нужных людей.