Кевин Дробо - Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности

Здесь есть возможность читать онлайн «Кевин Дробо - Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2011, ISBN: 2011, Издательство: Альпина Бизнес Букс, Жанр: Деловая литература, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

При современном изобилии на рынке многие товары отличаются порой только одним – наличием или отсутствием сильного бренда. То же можно сказать и о рынке услуг. Именно бренд выводит товары и услуги из разряда рядовых и придает им уникальность, помогает сохранить цены при усилении конкуренции. Бренд позволяет преодолевать государственные границы, ориентироваться на потребительском рынке и служит символом престижа, власти, сексапильности или дружелюбия. На примере 20 крупнейших мировых брендов автор книги показывает, какое значение для успеха на рынке имеет грамотно построенный бренд, рассказывает о создании, поддержании, спасении, «растягивании», измерении и понимании брендов. Книга будет полезна специалистам по маркетингу и рекламе, а также руководителям компаний – всем, кто заинтересован в создании и сохранении сильного бренда.    

Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

.

В результате в компании Disney появилась специальная команда, призванная поддерживать целостность бренда и улучшать стратегию его использования. Особенно пристального внимания требовало предоставление лицензий, которое осуществлялось по реструктурированной программе, предоставившей Disney больше возможностей контроля. Был назначен ответственный за бренд, подотчетный непосредственно Уэллсу и Эйзнеру, который должен был следить за тем, чтобы компания никакими своими действиями не снизила доверие публики к бренду. Вдобавок Disney реструктурировала свою программу мерчандайзинга, нацеливаясь на более узкие возрастные группы и пересмотрев каналы распространения. Для большей поддержки основного бренда был модернизирован Disney Channel, а Эйзнер и Уэллс перенесли некоторые удачные мультфильмы на живую сцену, начав с «Красавицы и чудовища».

Парки развлечений получили новую жизнь, принимая больше гостей и увеличив плату за вход. Открылись Disney-MGM Studio, Grand Floridan и другие отели компании. Больших финансовых потерь стоило открытие Euro Disney Ressort во Франции, позже переименованного в Парижский Диснейленд, но потом дела пошли в гору. Предложение о строительстве парка развлечений Disney’s America в северной части Вирджинии в 1994 г. не было одобрено из-за протестов со стороны историков и местных активистов. Но это было лишь одной из немногих больших неудач. Как только Эйзнер и Уэллс стали более широко использовать бренд, они обнаружили, что брендинг тоже имеет границы.

«Мы никогда не заходили настолько далеко, чтобы иметь проблемы», – сказал Эйзнер, но компания часто не соглашалась с этим утверждением. Эйзнер вспоминает:

«Однажды к нам пришел человек с идеей использовать образ Микки в рекламе страхования для детей, собирающихся обучаться в колледже. Наше исследование показало, что подобное применение не принесет бренду ничего хорошего.

Как-то раз я посетил General Motors, чтобы попытаться убедить их создать безопасный автомобиль – такой, который родители купили бы своему ребенку… Они этим в какой-то степени заинтересовались, и мы провели исследования. Но респонденты не хотели, чтобы мы ввязывались в производство автомобилей под своим брендом, так как при этом бренд не избежал бы ассоциаций с несчастными случаями.

А когда мы стали сотрудничать с компанией, которая распространяла на нашем телевидении лотерейные билеты, то на нас обрушились с критикой, обвиняя в связях с азартными играми, хотя, конечно же, это было не так… Мы выпускали фильмы, рекомендуемые для просмотра в присутствии родителей, но под брендом Disney мы дальше этого не заходили. Мы каждый день принимаем подобные решения. Но, в общем и целом, когда мы создаем проекты типа “Король Лев”, “Динозавр” или “Аладдин” или когда мы открываем очередной Диснейленд или “Мир Уолта Диснея” и т. п. – мы укрепляем бренд».

Мышонок-копилка

В 1994 г., после десяти лет работы с Эйзнером по превращению Disney в один из самых динамичных и дорогих брендов мира, Фрэнк Уэллс разбился на вертолете, на котором отправился кататься на лыжах в Неваду, положив начало очередному сложному периоду в жизни компании. Смерть Уэллса – жизнерадостного человека, пользовавшегося огромным уважением в Голливуде, – повергла Эйзнера в шок.

В качестве кандидата на замещение Уэллса сначала рассматривался Каценберг, глава возродившейся киностудии Disney. Но он не устраивал некоторых членов совета директоров, да и Эйзнера тоже, так что при случае он сообщил Каценбергу, что тот не получит эту должность. В результате Каценберг покинул компанию, чтобы сформировать собственную – DreamWorks SKG, в которую вошли такие крупные медиафигуры, как Стивен Спилберг и Дэвид Джеффен. Одновременно он предъявил Disney иск на 250 млн. долл., которые, по его мнению, следовало ему выплатить за помощь в создании десятков фильмов. Дело было улажено без суда. В этот тяжелый для компании период 52-летний Эйзнер перенес срочную операцию сердце. Он быстро поправлялся, но вопрос о том, кто будет править в Disney, нуждался в срочном решении, особенно после того, как Эйзнер был вынужден отказаться от проекта парка развлечений Disney’s America на севере Вирджинии.

Disney вновь оказалась на виду, когда в 1995 г. приобрела Capital Cities/ABC за 19 млрд. долл. – это была высокая цена, вызвавшая даже некоторое недоумение Уолл-стрит, которая, впрочем, восхищалась стратегической интуицией компании. Эта сделка превратила Disney в одну из самых крупных в мире корпораций, и вопрос о том, кто ее унаследует, встал острее, чем когда-либо ранее.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности»

Обсуждение, отзывы о книге «Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x