Витакер Д.С. - Группы как инструмент психологической помощи

группы. Сэм и раньше проявлял эксцентричное поведение — и во время работы группы, и

после окончания сеанса. Казалось почти сверхъестественным, что он выбрал именно

Фила, чтобы затеять поединок, хотя имелся более ранний ключ (едва ли замеченный

большинством) к вопросу о неспособности Фила проявлять напористость. Сам же Сэм не

мог объяснить своего поведения. Получалось, что "бессознательное говорит с

бессознательным".

Люди, проявляющие эксцентричное поведение в группе, иногда пугают самих себя. По

крайней мере, они чувствуют, что вели себя нетипично и на более глубинном уровне

сильно встревожены тем, что проявилось, а также тем, что утратили контроль над собой.

В то же самое время другие члены группы могут испытать страх и даже оцепенеть

(ответная реакция). Задача ведущего здесь многогранна: сохранить группу; помочь ее

участникам сохранить, понять и принять человека, демонстрирующего такое поведение; помочь ему разрешить свои страхи, а также найти и сохранить место в группе. Эпизоды, связанные с эксцентричным поведением, хотя и бывают тяжелы для всех, но в конечном

итоге могут использоваться положительным образом.

Изменения в составе группы: приход и уход членов группы

В период устойчивого существования группы, особенно долговременной и открытой, время от времени происходят изменения в ее составе. Некоторые члены группы уходят, а

на их место приводятся новые. В кратковременных группах люди также уходят, хотя

новые могут и не появляться.

Члены группы нередко покидают ее, поскольку получили от данного опыта уже

достаточно, чтобы обходиться без него (они готовы к тому, чтобы уйти); или изменились

их личные обстоятельства (например, они переехали или выписались из госпиталя); или

уход из группы является единственно возможным для них способом противостоять

12 - 1480

230

369

неуправляемой угрозе (они боятся оставаться в группе); или группа не увязывается с их

собственным пониманием того, что им нужно или чего они хотят (они не видят в ней

смысла). Если человек уходит по последней причине, то, как правило, это происходит на

раннем этапе существования группы. Уход из группы как средство самозащиты также с

большей вероятностью происходит на начальной стадии, если происходит вообще, хотя

иногда при исключительных обстоятельствах люди уходят и из устойчиво существующих

групп. В большинстве случаев, участник, уходящий из такой группы, вероятно, делает это

в силу одной из первых двух причин.

Если кто-то заявляет о своем намерении уйти, психотерапевт обязательно должен

позаботиться о том, чтобы человеку была предоставлена возможность сказать еще что-

либо по этому поводу. Если он может поделиться своими чувствами и мыслями, это (а

также и отклик, который он получит со стороны других) должно помочь и ему, и другим

членам группы лучше понять, что подразумевается под его желанием уйти. Если он готов

к тому, чтобы уйти, это станет более очевидным. Если его побуждение уйти проистекает

из страха или является выражением гнева, то в данном случае исследование его чувств

может помочь ему взглянуть в лицо своим страхам, признать гнев и сделать для него

возможным дальнейшее пребывание в группе.

Когда становится ясно, что человек собирается уйти, следует назначить дату ухода, по

крайней мере, после двух или трех следующих сеансов (если позволяет запланированная

продолжительность группы). Имеющиеся причины, двоякие по своей сути, можно

открыто назвать в группе. Во-первых, человеку, который уходит, обычно бывает не-

обходимо располагать определенным временем для того, чтобы тщательно продумать, что

же в действительности означает для него уход, чтобы использовать остающееся время и

вынести на рассмотрение любые вопросы, имеющие для него значение, но до сих пор не

возникавшее. Во-вторых, тем, кто остается, полезно продумать, что для них означает

потеря уходящего человека. Как правило, подобное объяснение представляется членам

группы вполне разумным.

Иногда невозможно бывает предугадать, какой период времени потребуется для

обсуждения и обдумывания (например, если человек уходит, не объявляя о своих

намерениях, или если он отказывается несколько отсрочить дату своего ухода). Остальные

члены группы остаются со своими чувствами, предположениями и фантазиями, ассо-