готове, а на первом-втором шаге выяснится, что до голосова-
ния люди неверно понимали свои интересы, а теперь, прого-
лосовав, прозрели и уклоняются осмысленно. Положим, они
попадут под санкции, но, как говорится, всех не пересажаешь.
Если уклонистов будет много, численность упадет ниже допу-
стимого предела. Казалось бы, житейское дело — люди, что
называется, просто передумали, но когда такое происходит
сплошь и рядом, это выливается в недоговоропригодность.
За этим стоят базовые качества человеческих ресурсов, вер-
нее, как раз таки не стоят по причине отсутствия. Среди них
я бы выделил три первостепенных: ценностное осознание
(умение выделять и ранжировать ценности, проще говоря —
знать, чего на самом деле хочешь), бюджетную компетент-
ность и способность определять позицию в горизонтах раз-
ного уровня (ниже будет разобрано, что имеется в виду под
первым, вторым и третьим). Со всем перечисленным дело об-
стоит плохо, и, характеризуя наши способности, ко всем трем
названным характеристикам следовало бы приписать части-
цу «не». Мы не-рефлексивны и, в частности, не соотносим де-
кларируемые нами ценности с практическим поведением;
мы не умеем вписывать свои «хотелки» в бюджет; и мы край-
не неохотно ставим себя на место другого и принимаем в рас-
чет иную правду, чем та, что нам ближе и понятней.
В отличие от того, о чем говорилось до этого момента,
сейчас в нашем распоряжении нет ни строгой теории, ни, тем
более, апробированных рецептов. Тем не менее представляет-
ся важным поднять и — насколько хватит понимания — очер-
тить тему. Быть может, это в какой-то части воспримет на-
ша общеобразовательная школа, готовая учить чему угодно,
только не тому, что критически важно для умения вести де-
ла сообща.
86
Часть 1.Экономика клубных правил
1.7.1. Бюджетная некомпетентность
Начнем с самой понятной лакуны в менталитете сограж-
дан — с бюджетной некомпетентности. По идее, всякий умом
понимает, что средства ограничены, на все их, как правило,
не хватает, — но это когда речь идет о деньгах в кармане или
в какой-нибудь стеклянной баночке. Для клуба вопрос ос-
ложняется тем, что люди не знают, сколько у них будет денег
в совместном распоряжении. Потому что котел формирует-
ся вскладчину, и наполнение зависит от предполагаемого на-
бора решаемых задач, каковой, в свою очередь, определяется
предстоящей к сбору суммой, а она завязана на степень заин-
тересованности людей в тех или иных благах. Очевидно, про-
цесс взаимоувязки «хочу» и «могу» итеративный (поэтапно
согласовательный), и он запросто может превратиться в хож-
дение по кругу. Прибавим к этому то, что любое решение из
числа вынесенных на голосование может быть выполнено
с разным качеством, быстротой и надежностью, — и получим
большую вариацию цен, утряска которых требует специаль-
ных усилий и профессионализма. В корпоративной практике
процесс верстки предстоящих затрат называется бюджетиро-
ванием; ему предшествует маркетинговая проработка (при-
кидка смет и возможностей), и то, что клубы решают не осо-
бо крупные вопросы, не делает ее ненужной. Потому что, обо-
рудуя спортивную площадку или создавая сайт сообщества,
можно вписаться в кратно большую или кратно меньшую сум-
му, и люди не сделают взносы, пока не сочтут стоимость адек-
ватной своим представлениям. По-хорошему, им надо с само-
го начала предоставить всю палитру вариантов и сориенти-
ровать их по уровням затрат для каждого из них. Так можно
будет наметить более или менее устраивающее всех соотно-
шение «цена-качество», а потом уже голосовать. Естествен-
глава 1.7. каЧество ЧеловеЧеских ресурсов для клубов
87
но, предварительная проработка вопросов требует отдельно-
го финансирования. Но собрать эти средства маловероятно,
и на этом этапе не обойтись без волонтеров.
Бюджетная некомпетентность проявляется в том, что
люди ничего из вышеперечисленного не делают. В большин-
стве своем они не в курсе правильного алгоритма, а если где-
то в уголке сознания что-то такое и брезжит, то нет готовно-
сти исполнить все как положено. Так и выходит, что зачастую
голосуют, не представляя даже приблизительно, что сколько
стоит, а узнав, сдают назад (хорошо, если до начала трат). По-
Читать дальше