Unknown: tmp

ремёслами, труд подвергся разделению и подразделению, введена система машин; и как результат

всего этого – то, что поступает в распоряжение работников, является платой, даваемой им предпри-

нимателями. Размеры этой платы определяют степень культуры, здоровья и благополучия, которую

они могут обеспечить своим детям. Более того, влияние высокой или низкой заработной платы на их

благосостояние носит кумулятивный характер, возрастая по мере смены одного поколения другим.

Деньги, зарабатываемые человеком, могут рассматриваться как потенциальное благосостояние, скон-

денсированное в некой материальной форме; и работники получают теперь достаточно денег для то-

го, чтобы обеспечить себе высокий уровень комфорта, то потомки их, вероятно, достигнут ещё боль-

шего уровня. Итак, природа закона заработной платы определяет, будет ли уровень жизни трудяще-

гося человечества иметь тенденцию к подъёму или к падению...

Функция этого естественного закона заключается в разделении валового дохода общества на три

основные доли, различные по характеру. Он вызывает распределение всего годового дохода общества

на три крупные суммы – общая сумма заработной платы, общая сумма процентов и совокупная при-

быль. Они соответственно представляют доходы труда, доходы капитала и доходы от некоторого

процесса координирования, выполняемого лицами, использующими труд и капитал… Свободная

конкуренция стремиться дать труду то, что создаётся трудом, собственнику капитала – то, что созда-

ётся капиталом, а предпринимателям то, что создаётся функцией координирования.

Полное изучение распределения является с этой точки зрения изучением специфического произ-

водства. Это анализ процесса создания богатства и вменения каждому из трёх агентов, совместно

производящих богатство, той доли, которую каждый из них в отдельности вносит в общий продукт.

Каждому агенту – определённая доля в продукте и каждому – соответствующее вознаграждение, –

5

вот естественный закон распределения… Дело идёт о праве общества на существование в его ны-

нешней форме и о вероятности его дальнейшего существования в этой форме. Эти моменты придают

проблеме распределения громадное значение».

Дж. Б. Кларк нигде не упоминает Маркса, хотя для последнего процесс производства был как раз

главенствующим и определяющим всё остальное.

«Благосостояние наёмных работников зависит от того, – продолжает Кларк, – получают ли они

много или мало; но их позиция по отношению к другим классам – и тем самым устойчивость общест-

венного организма – зависит главным образом от того, равняется получаемая ими сумма, независимо

от её размера, тому, что они производят. Если они создают небольшую сумму богатства и получают

её полностью, им незачем стремиться к социальной революции; но если бы обнаружилось, что они

производят большую сумму и получают только часть её, то многие из них стали бы революционера-

ми и были правы. Над обществом тяготеет обвинение в том, что оно «эксплуатирует труд». «Работ-

ников, – как говорят, – регулярно грабят, лишая их того, что они производят. Это делается в закон-

ных формах и посредством естественного механизма конкуренции». Если бы это обвинение было до-

казано, всякий здравомыслящий человек стал бы революционером, и его стремление переделать сис-

тему производства было бы мерилом и выражение его чувства справедливости. Если мы намерены,

однако, проверить это обвинение, мы должны вступить в сферу производства. Мы должны разложить

продукт общественного производства на его составные элементы – для того, чтобы увидеть, способен

ли естественный эффект конкуренции дать каждому производителю ту долю богатства, которую

именно он производит…

Вопрос гласит: не взял ли предприниматель что-либо, произведённое рабочим? Именно такой

спор постоянно идёт. Каждый день определённая сумма вручается одним другому. Определяется ли

эта сумма принципом, который может быть одобрен и увековечен человечеством? Справедлив ли он

по отношению к людям? Спор носит персональный характер, но он разрешается познанием чисто

функционального распределения.

Если каждая производительная функция оплачивается соответственно размеру её продукта, то

каждый человек получает то, что он лично производит. Если он работает, он получает то, что создаёт