Майкл Стейнер - Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Здесь есть возможность читать онлайн «Майкл Стейнер - Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2018, ISBN: 2018, Издательство: Эксмо, Жанр: Справочники, Самосовершенствование, org_behavior, popular_business, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.
- Название:Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
- Автор:
- Издательство:Эксмо
- Жанр:
- Год:2018
- Город:Москва
- ISBN:978-5-699-98856-3
- Рейтинг книги:5 / 5. Голосов: 1
-
Избранное:Добавить в избранное
- Отзывы:
-
Ваша оценка:
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления: краткое содержание, описание и аннотация
Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления — читать онлайн ознакомительный отрывок
Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.
Интервал:
Закладка:
Лиза Лахей и Боб Киган, Immunity to Change «Иммунитет для изменений»
Если вы можете прочитать только одну книгу о гибкости ума:
Сет Годин, Яма
Организационные изменения
Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как действительно работают организационные изменения:
Чип и Дэн Хит, Switch («Переключатель»)
Если вы можете прочитать только две книги об изменениях как о комплексной системе:
Фредерик Лалу, «Открывая организации будущего»
Дэн Понтфракт, Flat Army («Плоская армия»)
Если вы можете прочитать только одну книгу об использовании структур для изменения поведения:
Атул Гаванде, Чек-лист
Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как усилить положительное влияние:
Ричард Паскаль, Джерри Стернин и Моник Стернин, «The Power of Positive Deviance» («Сила позитивной девиации»)
Если вы можете прочитать только одну книгу об увеличении вашего вклада в организацию:
Питер Блок, Безупречный консалтинг
Другие великолепные книги
Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как стать стратегом:
Роджер Мартин и А. Г. Лафли, «Игра на победу»
Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как улучшить свой результат:
Боб Саттон и Хагги Рао, Хороший рост – плохой рост
Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как стать более полезным:
Эдгар Шейн, «Helping» («Содействие»)
Если вы можете прочитать только две книги о великих вопросах:
Уоррен Бергер, «Красивый вопрос»
Дороти Страйчен, «Making Questions Work» («Как заставить вопрос работать»)
Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как обучать, чтобы это запомнилось:
Питер Браун, Генри Редингер, Марк Макдэниел, «Запомнить все»
Если вы можете прочитать только одну книгу о том, что необходимо быть благодарным и радоваться каждому дню:
Билл Брайсон, «Краткая история почти всего на свете»
Если вы можете прочитать только одну книгу, которая спасает жизни и к тому же улучшает результаты:
Издание Майкла Бенгэя Стейнера, End Malaria («Покончим с малярией»)
(Все деньги идут в организацию по борьбе с малярией «Malaria No More»; с момента публикации было получено уже более 400 000 долларов).
Если больше не будет глупых вопросов, то какие же вопросы будут задавать глупые люди? Станут ли они умнее к тому времени, когда надо будет задать вопрос?
Скотт Адамс
Примечания
1
Кажется, никто не знает, откуда пошла эта фраза. Но кто бы ее ни придумал, я снимаю шляпу.
Интервал:
Закладка:
Похожие книги на «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления»
Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.
Обсуждение, отзывы о книге «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.