Дмитрий Валовой - Поиск (Экономическая повесть)

– В «Правде» прошла статья директора завода. Она называлась «Освободить предприятия от мелочной опеки», – встал с места корреспондент «Лос-Анджелес таймс». – Намечены ли реформой в этом плане какие-либо изменения?

– И довольно серьезные, – кивнул Васильев. – Их много. Подробнее об этом можно узнать из нового положения о социалистическом предприятии, которое справедливо называют Уставом заводов и фабрик.

– Оно было в печати? – поинтересовалась госпожа Верлан.

– Конечно. Положение опубликовано в нашей газете. И кроме того, его напечатали в сборниках официальных материалов по реформе…

– Господин Васильев, давайте вернемся к свободному предпринимательству… – заговорил корреспондент из «Вашингтон пост». Васильев читал его статьи и не раз спорил с ним на приемах. Прекрасно зная его несколько развязную манеру вести беседу, Васильев решил сразу же немного «осадить» его.

– Ничего, господин Саймон, не получится. Свободное предпринимательство попало под колеса истории…

– Но простите, вернуться я имею в виду в другом смысле. Хочу продолжить вопрос господина Терренса о свободном предпринимательстве.

– Тогда – пожалуйста, – улыбнулся Васильев.

– Разве предложения, изложенные в статье Либермана «План, прибыль, премия», что опубликована в «Правде», не означали призыва именно к свободному предпринимательству?

– А вы читали эту статью?

– Просматривал, довольно внимательно просматривал.

– Статью или публикации об этой статье на Западе вы просматривали? – попросил уточнить Васильев.

Саймон пожал плечами:

– А какая разница?

– Очень большая. Об этой статье на Западе публикуется много домыслов: дескать, «Правда» поддерживает линию отхода от централизованного планирования. Поэтому позвольте привести некоторые выдержки. В самом начале автор статьи предлагает доводить до предприятий задания по объему продукции в номенклатуре и сроках поставок. Затем речь идет о мерах против погони заводов и фабрик за прибылью, которую они стремятся получить любой ценой, против незаслуженного поощрения коллективов. Суть этих мер сводится к тому, что «при несоблюдении заданий по объему, номенклатуре и срокам поставок продукции предприятие лишается права на премирование». И далее говорится: «Все стоимостные, трудовые и важнейшие натуральные показатели будут определяться из центра…» О каком же свободном предпринимательстве может идти речь, если все основные показатели утверждаются из центра и каждое предприятие имеет задание по выпуску продукции в номенклатуре и ассортименте? В данном случае вы, господин Саймон, как и многие другие читатели, «клюнули» на удочку советологов, которые выдают желаемое за действительное.

Пойдем дальше, – отложил вырезку «Правды» Васильев. – Реформа открывает путь новой системе экономического стимулирования производства . В чем же конкретно она проявляется? Прежде всего в создании предприятиям условий для рентабельной работы и укреплении хозрасчетных отношений.

– А разве у вас раньше хозрасчета не было? – раздался вопрос.

– Хозрасчет был у нас и раньше. Но, как отмечалось на сентябрьском Пленуме, он носил в основном формальный характер. Теоретически заводы, фабрики и совхозы должны были покрывать свои издержки производства за счет реализуемой продукции. А практически многие из них несли убытки. Почему? По ряду объективных причин и недостатков в практике ценообразования почти треть предприятий работали с убытками в плановом порядке – то есть они были запрограммированы. Даже рентабельные предприятия в целом выпускали немало убыточных изделий, что служило поводом делить продукцию на выгодную и невыгодную. Разумеется, заводы и фабрики всячески стремились уменьшить выпуск убыточной продукции. Это в конечном счете вело к нарушению пропорциональности и созданию искусственного дефицита по отдельным товарам. Согласитесь, что если цены не возмещают плановых затрат, то чем больше отрасль выпускает продукции, тем больше убытков…

– Кто же покрывал эти убытки? – недоумевающе спросил Жан Ланье.

– Они списывались за счет госбюджета. Теперь признали, что для общества выгоднее выделять средства из бюджета на повышение оптовых цен, чем на покрытие убытков. При убыточных ценах у коллективов не было заинтересованности в экономном хозяйствовании – как ни старайся, в итоге убытки, которые все равно спишут. Иное дело при научно обоснованных ценах – чем рациональнее ведешь хозяйство, тем выше заработки и премии коллектива. Да и моральное удовлетворение – немаловажная вещь. Лучшие работники заслуженно представляются к наградам и другим видам поощрения.