Владимир Дюпин - Паразиты мыслящие ‒ проблема всех времён и народов. Анти-Акунин

За полученный кредит необходимо вносить банковский процент. Принято выполнять расчёт банковских процентов в годовом выражении. Начисление процентов может выполняться в соответствии с простым процентом, когда за основу расчетов в течение срока договора принимается сумма кредита (депозита), и сложным процентом. Для депозитов выгодны сложные проценты, по кредитам ‒ процент, рассчитываемый на остаток невозвращенных банку денежных средств.

Для банка основными доходами являются процентные операционные доходы за выданные кредиты. Разница между процентными доходами и процентными расходами коммерческого банка ‒ маржа. Существенную роль в марже играют темпы инфляции и банковские риски от внешних воздействий; просроченная задолженность клиентов, кредитующихся в банке; изменение курса валют и т. д.

Как любая система, банковская система играет положительную и отрицательную роль, которая проявляется в паразитизме на кредиторах в реальной экономике и физических лицах. Целью коммерческого банка является только прибыль, поэтому он устанавливает максимально возможную маржу, ограниченную только конкуренцией между банками (если нет сговора). По этой причине к коммерческому банку не может быть претензий, что он не инвестирует предприятия при малой марже. Чтобы можно было развивать реальный сектор экономики, необходим государственный банк с минимальной маржой. Центральный банк должен быть государственным на 100 %.

Выводы

1. Государство должно обеспечить финансирование реального сектора экономики за счёт создания государственного банка и установление процентной ставки, достаточной только для его существования.

2. Каждая из частей прибыли (на благотворительность, развитие, личное потребление) должна облагаться налогами, ориентированными на развитие реального сектора экономики, с целью получения максимального экономического эффекта в долговременной перспективе.

Хомэки 1-го рода занимаются имитацией бурной деятельности (ИБД) вместо добросовестного выполнения своих обязанностей. Результаты их работы не соответствуют занимаемой должности (от рядового работника до премьер-министра). Хомэков 1-го рода нельзя считать эксплуататорами в прямом смысле. Хомэки 1-го рода представляют собой самый многочисленный отряд хомэков, о способах снижения его численности далее.

Целями имитатора БД могут быть: 1) карьерный рост; 2) прибавление зарплаты или получение премии; 3) сохранение работы. Когда обнаруживается, что цель недостижима, имитатор БД, скорее всего, становится хомэком 1-го рода, полагая, что ему платят меньше, чем он заслуживает, и поэтому не стоит напрягаться. Как правило, хомэки 1-го рода занимают чужое место в ВУЗе, а потом на службе.

Имитатор БД использует в основном следующие способы (в литературе можно найти множество других):

1) использовать те показатели в работе, которые можно выполнить формально, не напрягаясь, например количество принятых посетителей, количество писем, количество статей, отчётов, отсиженного на работе времени и т. д. При этом надо имитировать титаническую работу мысли и жаловаться на усталость (необходима осторожность ‒ могут заменить на другого);

2) делать любое поручение особым и включать в работу даже тех, кто не нужен;

3) громко поддерживать инициативу вышестоящего начальства и модную тему (химизация, инновация, компьютеризация, производительность труда, цифровизация и т. д.).

ИБД имеет смысл и процветает там, где есть повременная работа и за ее выполнение (невыполнение) нет ответственности, где начальство некомпетентно и подозревает подчинённых в тупости и лени. В этом случае ругать имитатора БД просто грех. У таких начальников продвижение по службе получает не тот, кто своевременно и качественно выполняет свою работу (он не может из-за некомпетентности это правильно оценить), а тот, кто качественно имитирует БД и чаще мелькает перед их глазами, при этом единственное понукание подчинённых: «давай-давай». При сдельной оплате труда и ответственности за принятые решения или действия ИБД в принципе не имеет смысла.

Паскудство имитатора БД проявляется в очернении перед начальством своих коллег, а если вдруг поднимается выше своего предыдущего начальника, то вымещает на нём все обиды своего прежнего холопства.