Геннадий Пискарев - Сильнее разума

– Дружба нашего льнозавода с колхозом имени Красной Армии, – говорит председатель рабочкома Н.И. Сычева, – возникла давно. И надо сказать, что заслуга в этом принадлежит и рабочим, и колхозникам.

Завод расположен на территории колхоза. Рабочие живут, как правило, тут же, в окрестных деревнях. Они постоянно общаются с льноводами, знают их запросы, выслушивают претензии к льнозаводу. Случится, бывало занизит там при приемке номер льнотресты – в деревне начинаются различные толки. То, что было не высказано руководству завода, колхозники непременно поведают рабочим. С этого-то, собственно, все и началось На одном из профсоюзных собраний рабочие и подняли разговор о товариществе, о добрых взаимоотношениях между колхозом и льнозаводом.

К чести руководителей завода, они прислушались к мнению рабочих, сумели наладить контакт с колхозным руководством. Барьер отчуждения был преодолен.

Дружеские связи льнозавода с хозяйством упрочились еще более, когда в прошлом году коллективы-смежники впервые заключили шефский договор о взаимопомощи. Теперь колхоз уже мог быть твердо уверенным, что льнозавод подготовит ему к началу уборки сортировщиков льнотресты, окажет помощь в улучшении агротехники, на уборке и в подготовке продукции к сдаче. И, действительно, производственные контакты двух коллективов не прерываются в течение всего года.

Может показаться, что льнозавод выступает этаким добрым дядей заботящимся только о своем смежнике.

– Конечно же, эта не совсем так, – говорит директор льнозавода А.А. Сизова. – Учитывая интересы сдатчика, мы заботимся и о своей выгоде. Чем качественнее поступит к нам сырье, тем легче будет его переработать. А следовательно, увеличатся заводские прибыли. Выполнят хозяйства договор контрактации – выполним план и мы.

На заводе правильно рассуждают: если колхоз берет обязательство посеять лен семенами районированных сортов, по хорошим предшественникам внести минеральные удобрения, своевременно применить гербициды, та он думает не только о себе, но и о своем партнере. Поэтому работники завода не жалеют сил, помогая льноводам выполнять эти обязательства. А потом договор не зря называется договором о взаимопомощи. И колхоз оказывает конкретную помощь предприятию, при необходимости выделяет ему бульдозер, транспорт. С помощью сельских шефов завод расширяет производственные мощности. От этого опять же выигрывают и в колхозе: чем больше сможет перерабатывать предприятие поступающей продукции, тем меньше вероятность, что хозяйству придется ее вести на другой, дальний завод.

Атмосферу дружбы, сотрудничества между смежными предприятиями всячески культивирует, поддерживает районный комитет партии. Вопросы, связанные с развитием льноводства в районе, здесь всегда рассматриваются при участии работников льнозавода. Чествуя льноводов, райком партии не забывает воздать должное и труженикам промышленного предприятия. Совместно с райкомом профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок партийные организации контролируют выполнение договорных обязательств между предприятиями-смежниками, следят за регулярностью взаимопроверок.

Такую же работу, как в колхозе имени Красной Армии, льнозавод ведет во всех хозяйствах района. За каждым колхозом и совхозом закреплен тот или иной специалист предприятия, где он постоянно бывает.

Перед началом уборки льнозавод провел обшерайонный семинар, на котором руководители хозяйств, агрономы, бригадиры, звеньевые знакомились с образцами номеров льнотресты, с графиком приемки сырья от хозяйств. В период заготовки продукции завод работает с предельным напряжением. На это время для возчиков здесь открыли столовую. Льноводы не помнят случая чтобы машины с трестой возвращались в хозяйство.

В прошлом году колхозы и совхозы района смогли сдать всю льнотресту и льносоломку чуть ли не полуторным номером к 23 октября, в то время как еще не столь давно эта продукция поступала на завод до июля следующего года и номером 0.82. Не осталось внакладе и промышленное предприятие.

Нет слов, опыт красносельцев заслуживает внимания. Каких-либо особых материальных затрат, расходов для его внедрения, по сути дела, не требуется. Он формируется, можно сказать, в организационном плане и в сфере морально-этических отношений Нужно предприятиям-смежникам проявлять чуть побольше доверия, дружелюбия, уметь найти общий язык. И, полагаю, в этом отношения инициативу должны проявить льнозаводы, так как они заключают договоры контрактации непосредственно в хозяйствах.