Berta Ermila Madrigal Torres - Líderes y liderazgo

Frases célebres

Estudios de caso

Bibliografía

Capítulo 9 La estrategia y el líder

Objetivo

Introducción

La estrategia y el líder

¿Es lo mismo habilidad que estrategia?

Importancia del liderazgo estratégico

El liderazgo estratégico eficaz

Mapas de estrategia

El líder y la flexibilidad de la estrategia

Pilares de la dirección estratégica

El talento humano y la estrategia

Variables de crecimiento y aprendizaje en la estrategia

Características del estratega

Ejercicios

Bibliografía

Capítulo 10 El líder y la inteligencia emocional

Objetivo

Introducción

Narcisismo y emociones

La inteligencia emocional y su clasificación

La inteligencia emocional y el éxito

El líder resonante

Inteligencia emocional y estilos de liderazgo

El líder emocionalmente maduro

Frases célebres

Estudios de caso

Autoevaluación

Bibliografía

Capítulo 11 Liderazgo y maquiavelismo

Objetivo

Introducción

Nicolás Maquiavelo

Maquiavelismo

Liderazgo como fenómeno

Maquiavelismo en el directivo

Líderes maquiavélicos

Diferencias entre líderes maquiavélicos y líderes innatos

Maquiavelismo en el siglo XXI

Maquiavelismo en el aula y en las organizaciones

Ejercicios

Estudio de caso

Ejercício

Bibliografía

Capítulo 12 Liderazgo femenino

Objetivo

Introducción

La mujer en México

Mujeres directivas

Habilidades de la mujer en la política

¿Los hombres dirigen de manera diferente que las mujeres?

Inteligencia emocional femenina

Romper paradigmas: las mujeres en el desarrollo

Ventajas de la participación de las mujeres en el desarrollo

Liderazgo y maquiavelismo en la mujer directiva

Estilos de liderazgo femenino

Debilidades y fortalezas de la mujer

Fortalezas de la mujer directiva

Barreras culturales que ha superado el liderazgo femenino

Frases célebres

Estudio de caso

Bibliografía

Capítulo 13 Liderazgo femenino y sus resultados

Objetivo

Introducción

Un panorama de la mujer en la ciencia

Liderazgo femenino en América Latina

Liderazgo femenino en la política

Fortalezas y habilidades de las presidentas

Mujeres que rompen paradigmas

Las mujeres más famosas

Liderazgo femenino en el sector empresarial

Bibliografía

Capítulo 14 Liderazgo y locura

Objetivo

Introducción

Liderazgo y locura

Tipos de locos

Líder con equilibrio

Locos y narcisistas

¿Los líderes están locos?

Competitividad del líder loco

Los refranes y el loco

Pasiones, locuras y hobbies de los líderes

Refranes y frases

Estudios de caso

Bibliografía

Capítulo 15 Liderazgo y democracia

Objetivo

Democracia

Democracia y política

Falso uso de la democracia

Características de la democracia política

Proceso político democrático

El positivismo en la democracia

Teorías del pluralismo

Pluralismo y democracia

Democracia y elecciones

Reforma política: marco normativo de la democracia

Vacío de poder en la administración

Liderazgo y democracia

Perfil del líder democrático

Liderazgo democrático

Ejercicios

Estudio de caso

Bibliografía

Capítulo 16 Liderazgo detrás del poder y camarillas de poder

Objetivo

Liderazgo detrás del trono

Liderazgo moral en las organizaciones

Liderazgo silencioso

Líderes detrás del poder

El líder y las camarillas de poder

Estudio de caso

Ejercicio

Bibliografía

Capítulo 17 Liderazgo social y sus legados

Objetivo

Introducción

Primeros teóricos del liderazgo

Líderes sociales y humanistas

Líderes artistas y pacifistas sociales

Líderes espontáneos del siglo XXI

Bibliografía

Capítulo 18 Líderes revolucionarios

Objetivo

Introducción

Líderes revolucionarios

Ejercicio

Bibliografía

Capítulo 19 Líderes dictadores y líderes políticos

Objetivo

Líderes dictadores

Líderes políticos

Lideresas en la política

Bibliografía

Notas al pie

Glosario

El liderazgo es uno de los temas que más se investigan en la actualidad, pero en México sigue siendo una asignatura pendiente como objeto de estudio y en la praxis. Según Peter G. Nort-house, el “Liderazgo es un proceso en el que un individuo influencia a un grupo de individuos para alcanzar una meta común”. Sin embargo, podemos decir que existen casi tantas definiciones de liderazgo como personas que han estudiado el concepto. El liderazgo es uno de los fenómenos sociales más apasionantes, y el que mayor relevancia ha tenido para los procesos de cambio en la historia de la humanidad.

Desde esta óptica, el texto de Berta Ermila Madrigal Torres contribuye a entender este tópico y nos provee de herramientas para construir un programa de formación de líderes para los países de América Latina. Esta región, aun cuando ha evolucionado y ahora se encuentra en desarrollo, requiere de liderazgos que propicien el cambio social y la solidaridad. La formación de liderazgos es indispensable, ya que el líder influye en el ánimo colectivo y muestra una actitud que debemos promover tanto en los alumnos como en los profesores de las instituciones de educación superior.

En algunos contextos se carece de líderes. En ocasiones hay personas con amplios conocimientos y grandes capacidades técnicas, pero que no cuentan con las habilidades necesarias para estar al frente de equipos ni con la actitud de liderazgo para dirigirlos. Debemos considerar que el líder encabeza procesos a veces contradictorios, por lo que debe tener la habilidad para solucionar los problemas que esta situación conlleva.

El libro Líderes y liderazgo contiene herramientas didácticas, tanto técnicas como interpersonales, inherentes a la inteligencia emocional, las habilidades de comunicación y de manejo de grupos que deben caracterizar a los líderes. Además, refuerza los temas revisados con resultados de investigación sobre líderes, liderazgo y las estrategias que emplean en su vida profesional.

En tal sentido, esta obra describe, a lo largo de sus 19 capítulos, al individuo que a través de sus conocimientos, experiencias y actitudes genera cambios positivos en su entorno. Muestra el abanico de funciones y dimensiones que se ponen en juego cuando se ejerce el liderazgo. Aportes fundamentales de este trabajo son las secciones en que la autora se refiere al manejo del liderazgo en relación con la política, las formas de solucionar problemas inherentes a este delicado ámbito y la necesidad de desarrollar capacidades para lograr consensos. El libro puede ser leído por cualquier persona con interés por descubrirse como líder o formador de líderes.

Sin duda, los aportes contenidos en Líderes y liderazgo serán de mucha utilidad, toda vez que abordan temas propios de los ámbitos público y privado, la democracia y el comportamiento de los grupos de poder. Además, analiza la vida y obra de líderes innovadores, emprendedores y sociales como Martin Luther King, quien destacó en la defensa de los derechos civiles, y como John F. Kennedy, hábil en la conducción de asuntos internacionales.

A lo largo de la historia del mundo, hemos conocido personajes que han olvidado la esencia de dirigir un proyecto y han pretendido convertirse en los protagonistas de sus propias historias sin perseguir un fin mayor. Estoy cierto de que esta obra contribuirá a la formación de líderes que induzcan a los individuos de su alrededor para que actúen en pro del bien común.