Carlos Alejandro Armenta - El director como persona

ÍNDICE

PORTADA

CONTRAPORTADA

CARTA DE PRESENTACIÓN CARTA DE PRESENTACIÓN 50 años para una institución educativa son apenas el primer paso. En el caso del IPADE, gracias al trabajo de muchas personas y de la participación de nuestros egresados, me atrevo a afirmar que han sido un buen primer paso. El IPADE se ha mantenido firme en su propósito de formar líderes capaces de transformar las organizaciones y la sociedad. En este trabajo de profesionalizar el quehacer directivo, apoyados en el compromiso con la verdad y el enfoque humanista, en los últimos años hemos desarrollado cinco centros de investigación para promover la reflexión, el diálogo interdisciplinario y la generación de conocimiento sobre temas de relevancia para la vida de la empresa. Por este motivo, nos complace presentar una colección de cinco libros, producto de un arduo trabajo de investigación que contribuye a nuestro propósito fundacional de fortalecer al empresario y sus organizaciones para tener modelos de negocio cada vez más competitivos, eficientes, innovadores y, sobre todo, más responsables. Frente a este compromiso de perfeccionar a la comunidad empresarial, y convencidos de que no podemos hablar de empresa y dejar de hablar del empresario, el Centro de Investigación de Filosofía y Empresa (CIFE) centra sus esfuerzos en la persona del director desde una aproximación filosófica que permite estudiar al hombre en su dimensión más profunda y completa. El libro El director como persona. Hablar al hombre del hombre da cuenta de los orígenes del CIFE; de su presente, con una descripción y análisis del Programa Enfocado “El Director como Persona. Un Alto en el Camino”, que es resultado de la principal línea de investigación de este centro: entender la persona del director mismo para comprender la acción directiva; y finalmente, examina la importancia de la labor de este centro y los desafíos que enfrentará en el futuro. Carlos Llano nos advertía que: “O la formación es redonda o no es formación”. Los cinco libros que presentamos reflejan un esfuerzo del IPADE para aportar desde la investigación aproximaciones que aborden, con profundidad, las dimensiones sobre las necesidades y preocupaciones de la Alta Dirección de manera colaborativa, interdisciplinaria y con un fundamento humanista. RAFAEL GÓMEZ NAVA Director General IPADE Business School

AGRADECIMIENTOS

PRÓLOGO

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO 1. HISTORIA DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN DE FILOSOFÍA Y EMPRESA

ANTECEDENTES REMOTOS

ANTECEDENTES RECIENTES

OBJETIVOS

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

CONTEXTO DE TRABAJO

PANORAMA ACTUAL

CAPÍTULO 2. PROGRAMA ENFOCADO “EL DIRECTOR COMO PERSONA. UN ALTO EN EL CAMINO”

ANÁLISIS DESCRIPTIVO

ANÁLISIS FILOSÓFICO

CAPÍTULO 3. DESAFÍOS DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN DE FILOSOFÍA Y EMPRESA

GENERACIÓN DE CONTENIDOS

FORMACIÓN DE PROFESORES

ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO

CONSIDERACIONES FINALES

ANEXO I. EL DESENLACE DE VICENTE

ANEXO II. TEMARIO DEL PROGRAMA “EL DIRECTOR COMO PERSONA. UN ALTO EN EL CAMINO”

ANEXO III. CONTENIDO DEL PROGRAMA “EL DIRECTOR COMO PERSONA. UN ALTO EN EL CAMINO”

AANEXO IV. LA CONFUSIÓN DE JOSÉ

ANEXO V. LA ACIDIA

ANEXO VI. VÉRTIGO

ANEXO VII. CUESTIONES PERENNES Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. VÉRTIGO

ANEXO VIII. ANTROPOLOGÍA DEL LIDERAZGO DE NIVEL 5. FISONOMÍA INTERIOR DEL LÍDER

CARLOS ALEJANDRO ARMENTA PICO

PÁGINA LEGAL

CARTA DE PRESENTACIÓN

50 años para una institución educativa son apenas el primer paso. En el caso del IPADE, gracias al trabajo de muchas personas y de la participación de nuestros egresados, me atrevo a afirmar que han sido un buen primer paso.

El IPADE se ha mantenido firme en su propósito de formar líderes capaces de transformar las organizaciones y la sociedad. En este trabajo de profesionalizar el quehacer directivo, apoyados en el compromiso con la verdad y el enfoque humanista, en los últimos años hemos desarrollado cinco centros de investigación para promover la reflexión, el diálogo interdisciplinario y la generación de conocimiento sobre temas de relevancia para la vida de la empresa.

Por este motivo, nos complace presentar una colección de cinco libros, producto de un arduo trabajo de investigación que contribuye a nuestro propósito fundacional de fortalecer al empresario y sus organizaciones para tener modelos de negocio cada vez más competitivos, eficientes, innovadores y, sobre todo, más responsables.

Frente a este compromiso de perfeccionar a la comunidad empresarial, y convencidos de que no podemos hablar de empresa y dejar de hablar del empresario, el Centro de Investigación de Filosofía y Empresa (CIFE) centra sus esfuerzos en la persona del director desde una aproximación filosófica que permite estudiar al hombre en su dimensión más profunda y completa. El libro El director como persona. Hablar al hombre del hombre da cuenta de los orígenes del CIFE; de su presente, con una descripción y análisis del Programa Enfocado “El Director como Persona. Un Alto en el Camino”, que es resultado de la principal línea de investigación de este centro: entender la persona del director mismo para comprender la acción directiva; y finalmente, examina la importancia de la labor de este centro y los desafíos que enfrentará en el futuro.

Carlos Llano nos advertía que: “O la formación es redonda o no es formación”. Los cinco libros que presentamos reflejan un esfuerzo del IPADE para aportar desde la investigación aproximaciones que aborden, con profundidad, las dimensiones sobre las necesidades y preocupaciones de la Alta Dirección de manera colaborativa, interdisciplinaria y con un fundamento humanista.

RAFAEL GÓMEZ NAVA

Director General

IPADE Business School

AGRADECIMIENTOS

Este es el lugar para expresar gratitud a las personas que han colaborado y colaboran con el Centro de Investigación de Filosofía y Empresa (CIFE). Mencionarlas es un deber grato, pero al mismo tiempo difícil, pues la relación de nombres es necesariamente incompleta:

El Dr. Carlos Llano, quien en buena parte inspiró el proyecto de investigación De Homine. Sergio Raimond-Kedilhac, director general en la década de los ochenta, que apostó al proyecto en una etapa muy temprana de su gestación. Los doctores Ángel Rodríguez Luño, Jorge Morán Castellanos y Daniel Gamarra, que tanto han contribuido a poner las bases filosóficas del proyecto y a entrar en contacto con los grandes maestros del pensamiento. El Dr. Carlos Rosell, quien fue clave para que el proyecto volviera al IPADE.

Alfonso Bolio, que acogió y promovió el proyecto como director general en 2008. Rafael Gómez Nava, que bajo su gestión como director general nació el CIFE y se puso en marcha el programa enfocado “El Director como Persona. Un Alto en el Camino” (EDCP). Arturo Picos y Ramón Ibarra, quienes como directores del área de Filosofía y Empresa hicieron suyo e impulsaron el proyecto de investigación. Luis Felipe Martí, Jorge Merodio Rivas, Franchi Raúl Martínez, Miguel Ochoa y Marco Iván Escotto, profesores del área, quienes junto a Arturo y Ramón crearon un clima de amistad y colaboración que facilita y hace amable el trabajo intelectual. Un agradecimiento particular a Jorge Merodio, que desde hace 19 años ha estado siempre presente en el proceso de búsqueda que el estudio del hombre supone.