Dr. Lothar Semper - Berufs- und Arbeitspädagogik

Wichtige Aufgaben im Einzelnen

Die wichtigen Aufgaben der Handwerkskammer in der beruflichen Bildung gehen aus nachstehender Übersicht hervor:

Aufgaben in der Fortbildung

Neben der Wahrnehmung der obigen Aufgaben ist die Handwerkskammer im Bereich der Fortbildung u. a. auf folgenden Gebieten tätig:

>Durchführung von Meistervorbereitungskursen und Fortbildungslehrgängen aller Art

>Betrieb von Akademien des Handwerks

>Maßnahmen zur Förderung der Unternehmensführung

>organisatorische Durchführung von Meisterprüfungen

>Durchführung von Fortbildungsprüfungen.

Berufsbildungsausschuss

Zusammensetzung

Bei jeder Handwerkskammer ist ein Berufsbildungsausschuss errichtet. Die Zusammensetzung und die Wahl ergibt sich aus folgender Übersicht:

Stimmrecht

Die sechs Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen gehören dem Berufsbildungsausschuss mit beratender Stimme an. Sie haben jedoch Stimmrecht bei Beschlüssen zu Angelegenheiten der Berufausbildungsvorbereitung und der Berufsausbildung, soweit sich die Beschlüsse unmittelbar auf die Organisation der schulischen Berufsbildung auswirken.

Aufgaben

Der Berufsbildungsausschuss ist in wichtigen Angelegenheiten der beruflichen Bildung anzuhören und zu unterrichten. Er hat ferner vor Beschlussfassungen in der Vollversammlung der Handwerkskammer über Vorschriften zur Durchführung der Berufsbildung eine Stellungnahme abzugeben, und er kann von sich aus Vorschläge unterbreiten.

Der Berufsbildungsausschuss hat im Rahmen seiner Aufgaben auf eine stetige Entwicklung der Qualität der beruflichen Bildung hinzuwirken und hierzu insbesondere die an der Berufsbildung Beteiligten bei der fortlaufenden Qualitätssicherung und beim Qualitätsmanagement zu unterstützen.

Berater (Ausbildungsberater)

Hauptaufgabengebiete

Die Handwerkskammer hat für die Berufsausbildungsvorbereitung, die Berufsausbildung und die Umschulung Berater zu bestellen. Der Berater läuft in der Praxis in der Regel unter der Bezeichnung „Ausbildungsberater“. Die Berater verrichten im Rahmen der Gesamtaufgaben der Handwerkskammer eine wichtige hauptberufliche Arbeit. Die Hauptaufgabengebiete sind:

>Ansprechpartner und Vermittler für Ausbildungsbetriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern, Berufsschule, Agentur für Arbeit

>Abhalten von Sprechtagen für den obigen Personenkreis

>Beratung aller an der Berufsausbildung, Berufsausbildungsvorbereitung und Umschulung Beteiligten

>Durchführung von Betriebsbesuchen zur Beratung und Überwachung

>Beseitigung von Mängeln in den Ausbildungsbetrieben

>Beratung in Prüfungsfragen

>Zusammenarbeit mit den Lehrlingswarten der Innungen

>Zusammenarbeit mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit

>Beteiligung an Maßnahmen zur Nachwuchswerbung

>Zusammenarbeit mit allgemeinbildenden Schulen und Berufsschulen

>Zusammenarbeit mit den Arbeitskreisen Schule/Wirtschaft

>Berufsinformationen über das Handwerk

>Beratung in Fragen der beruflichen Weiterbildung

>Einsatz für zusätzliche Ausbildungsplätze.

Auskunftspflicht der Betriebe

Alle Handwerksbetriebe sind verpflichtet, den Beratern und anderen Bediensteten der Handwerkskammer bei allen Maßnahmen, die im Rahmen der Vorschriften über die Berufsausbildung, die Berufsausbildungsvorbereitung und die berufliche Umschulung erfolgen, die erforderlichen Auskünfte zu erteilen und Unterlagen vorzulegen.

Lehrlingswart

Schlüsselrolle

Eine Schlüsselrolle in der Berufsausbildungsarbeit der Innung nimmt der Lehrlingswart ein. Da seine Aufgaben als Vermittler und Ansprechpartner für Ausbildungsbetriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern und Berufsschule weitgehend ähnlich sind wie die des Beraters der Handwerkskammer, ist zwischen beiden eine enge Zusammenarbeit erforderlich.

Der Ausbildungsberater ist in der Regel hauptberuflich, der Lehrlingswart ehrenamtlich tätig.

Hauptaufgabengebiete

Die Hauptaufgabengebiete des Lehrlingswarts der Innung sind:

>Anlaufstelle für alle Fragen der Berufsausbildung im Innungsbezirk

>Beratung von Lehrlingen, Ausbildenden, Ausbildern und Erziehungsberechtigten

>Überwachung der fachlichen Eignung zur Ausbildung

>Feststellung und Beseitigung von Mängeln in den Ausbildungsbetrieben, ggf. durch Betriebsbesuche

>Einsichtnahme in die Ausbildungsnachweise

>Zusammenarbeit mit dem Zwischenprüfungs- und Gesellenprüfungsausschuss

>Planung und Mitarbeit bei der Durchführung überbetrieblicher Lehrlingsunterweisungsmaßnahmen, ggf. zusammen mit der Handwerkskammer

>Berichterstattung in der Innungsversammlung

>Organisation von Lehrlingsfreisprechungsfeiern

>Stellungnahmen zu Anträgen auf Zuerkennung der fachlichen Eignung zur Berufsausbildung

>Zusammenarbeit mit der Ausbildungsberatung der Handwerkskammer, der Berufsberatung der Agenturen für Arbeit, mit Hauptschulen, Realschulen und Gymnasien und der Berufsschule

>Durchführung von Maßnahmen zur Berufsnachwuchswerbung

>Werbung für zusätzliche Ausbildungsplätze.

Grundsätzliche Möglichkeiten

Die Ausbildenden bzw. Ausbilder haben zahlreiche Möglichkeiten, an der Gestaltung und Umsetzung in der Berufsausbildungsvorbereitung, Umschulung und Ausbildung, im Prüfungswesen und in Bezug auf deren Weiterentwicklung Einfluss zu nehmen und mitzuwirken:

Handwerkskammer

>bei der Handwerkskammer:

–im Berufsbildungsausschuss

–in Vorstand und Vollversammlung

–in kammereigenen Gesellen- und Abschlussprüfungsausschüssen oder in Prüferdelegationen

–in Fortbildungsprüfungsausschüssen

–in Meisterprüfungsausschüssen

–als nebenberufliche Lehrkraft in überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen

–als nebenberufliche Lehrkraft im Rahmen des generellen Kursangebots.

Innung

>bei der Innung:

–in Innungsversammlung und Vorstand

–im Berufsbildungsausschuss

–im Ausschuss zur Beilegung von Lehrlingsstreitigkeiten

–im Gesellenausschuss, sofern der Ausbilder Arbeitnehmer ist

–im Gesellenprüfungsausschuss oder in Prüferdelegationen

–als Lehrlingswart

–als nebenberufliche Lehrkraft in überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen

–als nebenberufliche Lehrkraft im Rahmen des generellen Kursangebots.

Mitwirkung bei Gesellen-, Abschluss- und Umschulungsprüfungen, Aufgaben und Anforderungsprofil der Mitglieder von Prüfungsausschüssen

Die Durchführung der Gesellen-, Abschluss- und Umschulungsprüfungen sowie anderer Prüfungen wie z. B. der Fortbildungsprüfungen liegt bei den Selbstverwaltungseinrichtungen der Wirtschaft, d. h. für den Bereich des Handwerks bei den Innungen und Handwerkskammern (>> auch Abschnitte 1.3.3.5, 1.5.4.1und 1.5.4.2).