Jean-Martin Jünger - Arbeitsrecht

Hinweis

Die Rechtsprechung zur sog. gegenläufigen betrieblichen Übung wurde vom BAG aufgegeben, vgl. BAG vom 18.3.2009[49] – unbedingt lesen! Nach der älteren Rechtsprechung des BAG konnte ein Arbeitgeber durch sog. gegenläufige oder negative betriebliche Übung, durch mehrmalige Nichtgewährung eines Vorteils – ohne Widerspruch des Arbeitnehmers – eine zuvor entstandene betriebliche Übung aufheben.

Will der Arbeitgeber das Entstehen einer betrieblichen Übung verhindern, so muss er einen entsprechenden Vorbehalt konkret zum Ausdruck bringen (Freiwilligkeitsvorbehalt[50]).

153

Unter einer Gesamtzusagewird die einseitige Zusage des Arbeitgebers an alle oder eine bestimmte Gruppe von Arbeitnehmern z.B. durch Aushang, Rundschreiben oder mündliche Bekanntgabe verstanden.[51]

Wie bei der betrieblichen Übung wird hierin ein Angebot auf Ergänzung des Vertrages gesehen, welches regelmäßig durch den Arbeitnehmer stillschweigend angenommen wird, § 151 BGB.[52]

Räumt sich der Arbeitgeber bezüglich der Gesamtzusage einen wirksamen Widerrufsvorbehalt ein, kann die Gesamtzusage dann so widerrufen werden, wie sie erteilt worden ist.[53]

[1]

Wiederholen Sie hierzu die Ausführungen im Skript „Schuldrecht AT II“.

[2]

BVerfG NJW 2017, 3643.

[3]

BAG NZA 2014, 372-382; vgl. auch EuGH NJW 2015, 33.

[4]

BAG NZA 2012, 691-696; BAG NJW 2015, 815-816.

[5]

EuGH NZA 2008, 31-33.

[6]

EuGH NZA 2006, 839-841.

[7]

BAG NZA 2010, 387-393.

[8]

BAGE 90, 170-181.

[9]

BAG NZA 2013, 733-738.

[10]

EuGH NJW 2002, 1859-1862.

[11]

M.w.N. zum Streitstand BAG NZA 2009, 945-954.

[12]

BAG NZA 2008, 1351-1354.

[13]

BAGE 109, 265-278.

[14]

EuGH NZA 2012, 493-495.

[15]

Dütz/Thüsing Arbeitsrecht Rn. 298.

[16]

BAG NZA 2009, 945-954.

[17]

BAGE 39, 67-76.

[18]

ErfK- Preis § 611 BGB Rn. 359.

[19]

ErfK- Preis § 611 BGB Rn. 359.

[20]

BAG NZA 1988, 731-731.

[21]

ErfK- Preis § 611 BGB Rn. 360.

[22]

BAGE 101, 341-351.

[23]

BAGE 91, 349-358.

[24]

Vgl. ErfK- Preis § 611 Rn. 350.

[25]

BAGE 71, 252-259.

[26]

Vgl. zum aufgehobenen § 611a BGB BAGE 104, 304-308.

[27]

BAG EEK II / 203.

[28]

ArbG Berlin AE 2009, 47-48; LAG Hamm Urteil vom 19.10.2006 Az.: 15 Sa 740/06, juris.

[29]

BAG NZA 2012, 555-560.

[30]

BAGE 91, 349-358.

[31]

BAG NZA 2013, 429-433; BAG NZA 2014, 1131.

[32]

ErfK- Preis § 611 BGB Rn. 274.

[33]

BAGE 112, 299.

[34]

BAGE 115, 19-33.

[35]

ErfK- Preis §§ 305-310 Rn. 24.

[36]

BAGReport 2004, 325-328.

[37]

Vgl. hierzu umfassend ErfK- Preis §§ 305-310 Rn. 51 ff.

[38]

Umfassend ErfK- Preis §§ 305-310 Rn. 51 ff.

[39]

BAG NZA 2007, 853-855.

[40]

BAGE 110, 8-27.

[41]

BAGE 110, 8-27.

[42]

BAG NZA 2006, 1111 ff.

[43]

BAG NZA 2008, 699.

[44]

BAGE 118, 360-372.

[45]

BAGE 118, 360-372.

[46]

BAGE 118, 360-372.

[47]

BAG NZA 2009, 310-312; BAG NZA 2016, 557.

[48]

BAG NZA 1997, 1007-1009.

[49]

BAG NZA 2009, 601-604.

[50]

BAG NZA 1998, 423 ff.

[51]

BAGE 118, 360-372.

[52]

BAGE 118, 360-372.

[53]

BAG DB 2006, 1621-1623.

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