Klaus Palme - Besprechungen situationsbezogen steuern

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Aufteilung des Gesamtthemas
Das Gesamtthema ist in zwei eigenständige Bände aufgeteilt, damit man im E-Book schneller zu den entsprechenden Informationen durchblättern kann.
Band 1: Gründe, Voraussetzungen, Bewertungsverfahren, Zusammenarbeit
Übersicht über verschiedene Situationen, Voraussetzungen für Routinebesprechungen, Ausstattung des Besprechungsraumes, Bewertungsmöglichkeiten, Teamarbeitsregeln, Verhalten bei einer Besprechung, Diskussionsführung, Kritik, Manipulationen, Killer-Phrasen, Einladung, Aufgaben Besprechungsleiter und Besprechungsteilnehmer.
Band 2: Umsetzung zu konkretem Handeln
Kosten-/Nutzen-Rechnung, Übersicht über verschiedene Situationen, Problemphase, Lösungsphase, Entschlussphase, Entscheidungsfindung, Ziele, Protokoll, Maßnahmenkatalog.
Beide Bände sind situationsbezogen beschrieben. Sie können deshalb so vorgehen, dass Sie zunächst mit der Situation anfangen, die Sie am meisten stört. Ist die Situation erfolgreich bewältigt worden, können Sie mit der nächsten wichtigen Situation weitermachen.
Welche Situationen werden bei Band 1 besprochen?
o Eine Besprechung erscheint einigen Teilnehmern unnötig.
Warum brauche ich eine Besprechung und wann ist sie unnötig?
o Besprechungen funktionieren nicht richtig.
Worauf muss ich bei den Voraussetzungen für eine Routinebesprechung achten?
o Ergebnisse bewerten
Es liegen mehrere, teilweise widersprechende Lösungsvorschläge vor. Welche Bewertungsmethoden gibt es?
o Die Besprechung dauert länger als erwartet.
Wie kann ich das als Besprechungsleiter verhindern?
o Streitereien
Bei den Besprechungen kommt es häufig zu Streitereien.

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Besprechungen situationsbezogen steuern

Band 1: Gründe, Voraussetzungen, Bewertungsverfahren, Zusammenarbeit

Inhaltsverzeichnis Band1

Aufteilung des Gesamtthemas

Einleitung zum Schmunzeln

Diese Situationen werden besprochen

Gründe für eine konventionelle Besprechung

Voraussetzungen für Routinebesprechungen

Ausstattung des Besprechungsraumes

Bewertungsverfahren

Teamarbeitsregeln

Verhalten bei einer Besprechung

Kritik, Manipulationen, Killerphrasen

Die visualisierte Diskussion

Merkblätter für Besprechungsleiter und Besprechungsteilnehmer

Übersicht über verschiedene Situationen - Lösungen

Sprachregelungen:

Wenn bei den einzelnen Situationen vom Besprechungsleiter, von Teilnehmern, Chefs usw. die Rede ist, dann sind immer auch Besprechungsleiterinnen, Teilnehmerinnen, Chefinnen gemeint. Sie sind nur wegen der schlechteren Lesbarkeit von BesprechungsleiterIn, TeilnehmerInen, ChefInnen, ProtokollantInnen, BerichterstatterInnen nicht explizit aufgeführt.

Auch die neutrale Sprachregelung „Jemand, der eine Besprechung leitet“ oder „Jemand, der an einer Besprechung teilnimmt“, oder „Jemand, der protokolliert“ erschien mir zu sperrig.

Deshalb verwende ich in aller Regel die bisher gebräuchlichen maskulinen Benennungen.

Imprint

Besprechungen situationsbezogen steuern

Band 1: Gründe, Voraussetzungen, Bewertungsverfahren, Zusammenarbeit

Autor: Klaus Palme

Copyright:© 2013 Palme Klaus, Prof. Dr. techn., Dipl. Ing

Published by: epubli GmbH, Berlin

www.epubli.de

ISBN 978-3-8442-6375-6

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