Ярослав Плотников - Работа и жизнь в Германии, США, Канаде и Австралии. 12 интервью с программистами из России, Казахстана, Беларуси, Украины

А в стартапе ты видишь проблему в продукте, ты ее прям в эту же секунду «пофиксил» 20 20 Англ. to fix – «налаживать, регулировать, приводить в порядок». и пошел дальше. Пошел, в этом же здании быстро с кем-то поговорил, вот, я должен это исправить, это будет лучше. Тебе сказали: «О, супер! Молодец! Давай!».

Стартап работает гораздо быстрее, и в стартапе обычно технологии гораздо новее и там изучаешь все новые технологии, новые знания. В корпорации, если ты что-то учишь, это в принципе уже хорошо. Это хорошая корпорация. Обычно ты работаешь с какими-то старыми технологиями.

Конечно, мне в стартапе гораздо больше понравилось. И в стартапе разные модели оплаты труда. Корпорация обычно дает тебе зарплату, плюс в конце года или каждые полгода дают какие-то бонусы.

Стартап тебе бонусы не дает, стартап дает тебе акции. Акции компании, в которой ты работаешь. Как правило, эти акции на сегодняшний день ничего не стоят, потому что компания только создалась, или создалась год-два назад. И она еще не публичная. Твоими акциями еще никто не торгует, и тебе, в принципе, еще нечего с ними делать. Но гипотетически этот стартап может выстрелить, и эти акции тебе принесут сотни тысяч. Чем раньше ты пришел в компанию, тем больше они тебе принесут.

В моем случае, пока что они мне ничего не принесли, но я выкупил все свои акции, которые мне причитались в тех стартапах, где я работал. Может через пару лет что-то и будет, кто знает?

– Ты сказал, что стартап вместо бонусов «дает тебе акции». Потом ты упомянул, что твои же акции пришлось выкупать. Можешь пояснить?

– Система называется «stock options». По сути, они тебе дают не акции, а «опцию» права на покупку акции по какой-то очень хорошей цене. И пока ты там работаешь, это право у тебя сохраняется. Ты просто держишь его при себе, и тебе ничего покупать не надо. Если компания выйдет на рынок, и акции сразу взлетят, то у тебя есть право купить, там, 1000 акций по цене $1. А компания вышла на рынок, и акция стоит $30. Ты, грубо говоря, покупаешь и сразу продаешь. И получаешь $29 000. Тогда тебе платить ничего не надо, ты просто получаешь деньги. Но если ты увольняешься из компании, то право на покупку акции пропадает. Поэтому в последний свой рабочий день, или там за пару дней до своего увольнения, ты, если хочешь эти акции сохранить, ты должен пойти и купить их, дать $1000, тебе дадут эти акции, и они уже будут с тобой. Но, если компания прогорит, ты потеряешь деньги. А если не прогорит, тогда ты пойдешь на биржу и продашь эти акции. Или необязательно на биржу, может какая-то большая компания купит эту маленькую, тогда ты просто получишь деньги. Вот почему их пришлось выкупать.

Я поработал и в той, и в той среде, и после этого открыл консалтинговую компанию. По сути, я один – и работник ( смеется ), и директор. Если были бы работники, было бы неплохо, конечно ( смеется ). Может, через пару лет будут. Компанию открыл чуть больше, чем полгода назад.

Мою маленькую компанию нанимают другие, большие. Одна из них – TimePlay Inc, другая – Canadian Center for Economic Analysis. Компании разные, каждые несколько месяцев меняются. По сути, я просто хожу по разным компаниям и решаю их проблемы. И я занимаюсь программированием. Так, как я консультант, то я немножко разным программированием занимаюсь.

Чаще всего какие-то задачи на сервере программирую, реже – так называемая область «embedded». Это когда ты программируешь что-то, связанное с железом. Ну, например, там, какой-то девайс, там, весы, которые автоматически отправляют твой вес в интернет. В весах стоит какой-то микроконтроллер, на который нужно написать программу. Вот это называется embedded.

В принципе, все, что я учил, я до сих пор использую. Вернее, как? Эта индустрия так быстро движется, что то, что я учил, устарело, и нужно доучиваться. Это, как бы часть профессии. Как я доучиваюсь? В принципе, именно в IT, в программировании, курсы – не такой популярный метод. Это достаточно новая профессия. И большинство учатся чуть-чуть по-другому, каждый по-своему. В моем случае это книги. Я просто покупаю и читаю книги.

Второе – это конференции и какие-то «митапы» 21 21 Англ. meetup – «встреча». , когда люди собираются вместе, и кто-то что-то рассказывает. Ты задаешь вопросы или готовишь презентацию, и тебе задают вопросы.

Последний способ, грубо говоря, «метод тыка». Что-то новое выходит, ты скачиваешь, устанавливаешь, пробуешь играться с ним. Какая-то новая база данных – читаешь официальную документацию, потом какие-то статьи. Основной контент, который я потребляю для обучения – это технические блоги и книги, иногда какие-то видео, либо с конференции, либо просто люди сами записывают обучающие видео и выкладывают на ютубе, или на своем веб-сайте. Такое самообучение.