Марвин Бауэр - Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией

Здесь есть возможность читать онлайн «Марвин Бауэр - Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2016, ISBN: 2016, Издательство: Array Литагент «Альпина», Жанр: management, management, popular_business, foreign_business, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству. Книга посвящена новому типу организационной структуры – управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.

Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

43

Harvey Golub, «Ethics: Sure It's Easy to Say That You're Pure, but Just Try Teaching Your Employees Right from Wrong,» Business Month, October 1990, 72. Excerpted with permission, Business Month, October, 1990. Copyright 1990 by Goldhirsh Group, Inc., 38 Commercial Wharf, Boston, MA 02110.

44

Joyce C. Hall, When You Care Enough (Kansas City, Mo.: Hallmark Cards, 1979, 1992), 196.

45

Konosuke Matsushita, Not for Bread Alone: A Business Ethos, A Management Ethic (Kyoto, Japan: PHP Institute, 1984), 14.

46

Walton, Made in America, 10.

47

American Express 1995 Letter to Shareholders, February 26, 1996, 4.

48

Johnson & Johnson 1987 Letter to Stockholders, March 18, 1988, 1.

49

Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith, «Why Teams Matter,» McKinsey Quarterly, no. 3 (1992), 3–4, на основе The Wisdom of Teams.

50

«Pressure Growing at Disney,» New York Times, July 18, 1994.

51

«Hollywood's Top Talent Agent Is Named as President of Disney,» New York Times, August 15, 1995.

52

«Disney Chief Says Hiring of Ovitz Was a Mistake,» New York Times, February 26, 1997.

53

Irvine O. Hockaday, Jr., «The Lamplighter CEO,» Chief Executive, March 1993, 31.

54

«Compaq Storms the PC Heights from Its Factory Floor,» New York Times, November 13, 1994.

55

Myron Magnet, «The New Golden Rule of Business,» Fortune, February 21, 1994, 61.

56

Там же, 60.

57

Richard N. Foster, Innovation: The Attacker's Advantage (New York: Summit Books, 1986), 115.

58

«A Tough Bank Boss Takes On Computers, with Real Trepidation,» Wall Street Journal, July 25, 1996.

59

Foster, Innovation, 115.

60

Thomas A. Stewart, «Managing in a Wired Company,» Fortune, July 11, 1994, 46.

61

Там же.

62

Rick Tetzeli, «Surviving Information Overload,» Fortune, July 11, 1994, 60.

63

Alan Deutschman with Rick Tetzeli, «Your Desktop in the Year 1996,» Fortune, July 11, 1994, 86.

64

Amar Bhide, «Hustle as Strategy,» Harvard Business Review, September-October 1986, 59–65.

65

Ronald Henkoff, «Delivering the Goods,» Fortune, November 28, 1994, 64.

66

Там же.

67

Alfred C. DeCrane, Jr., «How to Be Clean and Cost-Effective,» Chief Executive, September 1992, 56.

68

Christopher A. Bartlett and Sumantra Ghoshal, «Changing the Role of Top Management: Beyond Strategy to Purpose,» Harvard Business Review, November-December 1994, 79–88.

69

Peter Nulty, «America's Toughest Bosses,» Fortune, February 27, 1989, 40.

70

New York Times Special Report, The Downsizing of America (New York: Times Books/Random House, 1996), 5.

71

«I.B.M.'s Chief Criticizes Staff Again,» New York Times, June 19, 1991.

72

IBM 1992 Annual Meeting Report, June 10, 1992, 3.

73

Robert Levering and Milton Moskowitz, The 100 Best Companies to Work for in America (New York: Currency, Doubleday, 1993), в суперобложке.

74

New York Times Special Report, The Downsizing of America, 5.

75

Там же, 8.

76

Там же, xiii.

77

Там же, 18–21.

78

«Procter & Gamble in 12 % Job Cut as Brand Names Lose Attraction,» New York Times, July 16, 1993.

79

Levering and Moskowitz, The 100 Best Companies, 182–186.

80

Там же, 94–97.

81

John Deere & Company 1994 Annual Report, Letter to the Stockholders, December 7, 1994, 4.

82

Levering and Moskowitz, The 100 Best Companies, 209.

83

Johnson & Johnson 1995 Annual Report, Letter to Stockholders, March 12, 1996, 1.

84

Peter Nulty, «The National Business Hall of Fame,» Fortune, April 5, 1993, 112.

85

Levering and Moskowitz, The 100 Best Companies, 102–107.

86

«The Right Family Values in the Workplace,» Business Week, June 28, 1993, 134.

87

«Work & Family,» Business Week, June 28, 1993, 81–82.

88

Там же, 82.

89

Ronald Henkoff, «Companies That Train Best,» Fortune, March 22, 1993, 62.

90

Там же, 62.

91

Там же, 75.

92

Sam Walton, Made in America: My Story (New York: Doubleday, 1992), 127–128.

93

Там же, 129–132.

94

Там же, 135.

95

«Special Report on Executive Pay,» Wall Street Journal, April 22, 1992.

96

Graef S. Crystal, In Search of Excess: The Overcompensation of American Executives (New York: W. W. Norton & Company, 1991), 241.

97

Там же, 27.

98

Там же, 28.

99

Там же, 24.

100

Arch Patton, «The Making of Multimillion-Dollar Executives,» Business Horizons, May-June 1994, 37.

101

Levering and Moskowitz, The 100 Best Companies, 291–295.

102

Janice Castro, «Disposable Workers,» Time, March 29, 1993, 46.

103

«Battling for Hearts and Minds at Time Warner,» New York Times, February 26, 1995.

104

«Morrison Knudsen Files for Protection from Its Creditors,» Wall Street Journal, June 26, 1996.

105

«Agee Payout May Exceed $2.46 Million,» Wall Street Journal, February 15, 1995.

106

Там же.

107

John Pound, «The Promise of the Governed Corporation,» Harvard Business Review, March-April 1995, 89–98.

108

Там же, 90.

109

Там же, 91.

110

Robert A. G. Monks and Nell Minow, Watching the Watchers: Corporate Governance for the 21st Century (Cambridge, Mass.: Blackwell Publishers, 1996), 190–198.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией»

Обсуждение, отзывы о книге «Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x