Ольга Малышева - Школа рекрутера, или Как стать рекрутером экстра-класса за 10 дней

Разрешаю Обществу с ограниченной ответственностью «XXX» обрабатывать свои персональные данные – фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, образование, профессия, финансовые ожидания, другая информация; учитывать в своей базе данных, предоставлять третьим лицам для представления меня в компаниях – клиентах ответственностью «XXX», а также в других предусмотренных законом случаях, на основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 07.05.2009), Статья 88. Передача персональных данных работника.

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:

● не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;

● не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;

● предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности):

● осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;

● разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;

● не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;

● передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

_______________________________________________________________

Впишите «согласен (согласна)» или «не согласен (не согласна)» поставьте подпись и число.

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! Убедительная просьба при заполнении анкеты обратить внимание на следующие моменты:

Вам необходимо изложить достоверную информацию по интересующим нас вопросам. В противном случае, в соответствие с п. 11 ст. 81 Трудового Кодекса РФ при предоставлении Работником Работодателю подложных документов или заведомо ложных сведении при заключении трудового договора, Вы будете уволены по указанной статье ТК РФ.

1. ФИО (если фамилия менялась, указать прежнюю). ___________

2. Дата и место рождения (число, месяц, год) (село, деревня, город, район, область, республика, государство). __________________________

3. Гражданство. _____________________________

4. Ваш адрес по месту постоянной регистрации.

_____________________________________________________________

5. Фактическое место жительства. _____________________________

_____________________________________________________________

6. Домашний телефон, мобильный телефон, e-mаil.

_____________________________________________________________

7. Семейное положение на момент заполнения анкеты.

_____________________________________________________________

8. Ваши близкие, родственники (супруг/супруга, родители, сестры, братья, дети; степень родства, ФИО, дата рождения, место работы, должность, место жительства, телефон).

_____________________________________________________________

9. Образование на дату заполнения анкеты (начальное, н/о среднее, среднее, нач. профессиональное, среднее специальное, н/о высшее, высшее, уч. степень).

_____________________________________________________________

10. Требуется ли Вам предоставление учебного отпуска (да/нет, на какой период).

_____________________________________________________________

11. Иностранный язык: уровень владения

_____________________________________________________________